PersonalCorpus 版 (精华区)

    我曾说过，每当我在谷底万分无助的时候，
    总会飘来一棵半棵救命稻草给我希望，
    不管是不是抓的住，信心总会增强几分。

    10:30 a.m. Aug 14, Shanghai General Business Intelligence.
    这是一家做商务咨询的公司，
    据我观察，这两个写字间当中的员工，除了reception，
    每个人的办公桌上都这放着一摞厚厚的资料，
    不时的拿起电话用流利的中英文接听或者拨打。
    于是，面试的主要内容和主要方式都是英文，口语的。

    它要是“四大”(哦，这个就是麦肯锡、普华永道、安永、毕马威四大咨询公司，
    原来是“五大”，还有那个因为安然ft掉的那个安答信)之一，
    拼了小命我也值得的——复旦交大的这些人都是削尖脑袋往里挤的.
    
    提起四大，试用期起薪5k，正式的新员工15k，老员工更是高的离谱，
    但是这些工作的辛苦程度是很难相象的，
    就连坐飞机的过程都要用笔记本给boss敲report
    ——听着辛苦，反正偶都蛮羡慕的，
    天天飞来飞去见的都是GE, M$,Adidas，Nike, Shell,
    这样五百强的大客户，又拿那么高的薪水，还怕累个鬼啊。
    真的累了，想跳槽，或者去Harvard等名校读书就都是资本了。

    总是好高骛远，呵呵。

    扯远了，这次面试应付的还不坏。
    interviewer答应7天内给我答复。
    就在这个面试的前10分钟里，
    接到上次深圳那家Skytex International ltd.的台湾manager的电话，
    offer的email已经发出，
    希望我能过去。
    说起来，这家公司待遇偏低，物质上没啥吸引力的。
    但是面试我的台湾人对我倒真是很客气，
    蛮欣赏我的样子。

    于是开始了矛盾，究竟是留在上海还是去深圳?
    之后的两天一直在考虑这个问题。

    周末来到loneman家做客，
    这头本来就很能讲，加上在外面也摸爬滚打了这么多年，
    经验自然是比我丰富的多了。
    他指出这份offer的不正规，关于我的待遇写的都很模糊，
    在关键问题上只字不提，比如户口，比如保险；
    而最关键的，这个行业看起来没什么发展
    ——看起来就是单纯的做被动器件的代理，它的客户群也没有太知名的企业——    
    对于我将来的发展没什么帮助。

    聊了一下午，他帮我把心里的包袱几乎都卸了下来，
    而且使我坚定了留下的决心。
    当然做事情总要给自己留余地，
    回信的时候就问了户口和医疗保险的问题。

    两天后来到了周一，过去的两个休息日里，我的信箱没有新邮件，
    但是周一的早晨便看到简短的两行回复
    Refer to medical insurance, the company will offer.
    And the SZ registration as well....

    说起来这两行字蛮诱人的，因为过去了至少不再像现在一样是个黑人；
    l也觉得这个台湾人蛮重视我，很期待我去。
    做任何事拿主意做决定总要本人的，
    沉浸在信心爆棚的状态里的我没多想，决定留在上海继续寻找机会。
    于是，这样一封表明诚意的mail被我忽略掉了，没做回复。

    回来以后，台湾的manager打来电话询问我的意思，
    按照事先学来的托词，我婉转的拒绝了他的邀请。
    出乎意料的，台湾人的态度居然是
    “没有关系，希望你有更好的发展。
      如果想来我们公司，随时丢个E-mail给我。欢迎你过来”
    不管这句话是不是客套话，都让我很感动。
    至少感到自己被重视，也让我体会两岸处理同样问题的不同方式。
    台湾人的做法蛮有人情味的。