发信人: titi (到达解放区了!!), 信区: CRC
标  题: 面试成功五大原则
发信站: 紫 丁 香 (Wed Jun 30 09:02:51 1999), 转信





1.你是公司未来的有利资产
你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，
你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产，
而不是慈善机关对失业的人施恩惠。

2.明确的人生目标
对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为企业赏识和任用，具有积极
自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心
与斗志，能迅速进入工作状态。

3.强烈的工作意愿
面试时间要随时保持对工作的高度热诚与兴趣，适时地提出问题， 如
“可否请教这项工作应注意的事宜？”等。

4.与同事、团体合作的能力
进入公司后，须与主管、同事们配合工作， 一个容易与人沟通协调的求
职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可
尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

5.掌握诚恳原则
在录用标准上，“才能”是首要的、永恒不变的第一原则，“诚恳”则
是重要的，辅助的机动因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整
洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。
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※ 来源:．紫 丁 香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: hitcrc.hit.edu.c]