Graduate 版 (精华区)

发信人: arenevin (kk), 信区: Graduate
标  题: 抗议的理由
发信站: 哈工大紫丁香 (Wed Mar 26 19:50:46 2003) , 转信


作  为第一年复试，大家都在盯着这里面看有没有猫腻。所以说管院领导在出题方面也是
煞费苦心。据说笔试题目是在头天晚上才出来的，这最大限度的减少的了透题的可能性，
但是不排除少数人可能会透题，但这只是个人行为。从整体上来看复试的题目出的还是很
有水平的，如果加入几个英文翻译我个人认为效果会更好。
    但是如果就此来说复试是公平的，我还是要抗议！！！！！！！！！这里面最大的问
题还是面试.管院政策前30%的考生可以选择不参加面试。这本身就不公平！
    第一、为什么要给前30%的人一个选择权，与其说是选择不如说是圈套，这明显是给高
分学生多出了一道题。从另一个角度来讲，前30%的考生可以选择不参加面试，不是傻子都
能想到面试肯定要吃亏，或许只有这么想的人才真是傻子。这本身就是一个误导。我认为
不公平。
    第二、笔试和面试得分差太大，据我所了解到的笔试的平均分在50分左右， 面试的最
低分控制在80分，按管院笔试60%，面试40%来看。面试不面试太关键了。举例：一个高分
学生笔试考了50分。如果不参加面试，他的分数是50分，如果他选择了参加面试，他的成
绩至少为50*%60+80*40%=62。12分这至少要让一个高分学生的名次后退10名，而这仅仅是
因为他们多了一道12分的选择题（注：这道题不难，但误导性强，分值高），你们觉得这
样叫公平，这样能够有效的评价吗？
    我想着肯定不是领导们的初衷。管院领导天天搞预测搞评价，可是这次他们预测错了
，评价的也不公平，起码从效果上来看，他们的复试理论是错误的。不知道这是不是由于
缺乏实践。对了，忘了他们很希望研究风险，这样的话可以说理论联系实践了。其实解决
方案很简单，要么都参加面试，要么都有选择参加面试的权利。
     不管怎么说，人都会犯错误，况且是第一次复试，出点错误也是情有可原的（这话有
点不负责任）。写此理由只是希望管院领导们能够意识到，以使我们的复试制度能够更加
的完善。


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