发信人: able (随心所欲), 信区: HITComment
标  题: Re: 工大，你缺少什么？（转载）
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年06月14日22:54:42 星期四), 转信

工大不缺科研经费，不缺人才，但大家还是看到工大的不足，
工大缺什么？我来告诉你（非正确答案）
1 品德极为优秀的学术带头人。我们有很多学术上面很优秀的学术带头人，但缺乏
在品德上极为优秀的人。学术带头人由大量的科研经费，要让自己的属下、研究生
过的称心如意、一心一意的进行科研工作应当是比较简单的事情，但是很多人没看
到大的利益，只从自己所的的多少出发，导致这些人的学生们在各个地方宣扬自己
的收到了某种程度的虐待(比如住在了二舍后楼)，不把自己的精力花费在科研上面。
重点是课题组内部有没有向心力。

2 学校缺乏必要的具有极其针对性的政策。学校的政策飘浮不定，居然给博士们涨
工资反而找到大家的群骂，改善博士生的待遇，居然没有仔细考虑实施的过程。
学校对博士和硕士的要求还是太低，尤其是硕士的要求太低，导致学校的科研水平
增长不快，硕士阶段没有锻炼出来学问长的本领，在博士期间不是麻爪一个？？
另外，本科毕业设计更是要求得太松，出口要求得不严。

3 学校的学生缺乏外来的交流。很少有其他学校的学生上来工大读研究生，没有交
流，大家的知识很少有交叉，很容易出现死水一潭。另外，由已没有其它学校来的
学生，导致很多人认为别的学校就是比工大强，自己对学校就失去起了信心，只要
大家到清华、浙大等学校看看，就知道清华的年轻教师也没房子，浙大的研究生
补助很低。大家总是看到别的学校好的专业，而对自己学校好的专业待遇不知道，
怪怪的

4 凝聚力。课题组内部教师和学生之间的凝聚力，教师和教师之间的凝聚力，少了
又少，凝聚力强大的课题组发展起来很快，反之大家怨声载道，发展的就很慢。

5 学校对自己的发展前景没有明确的表述，没有安定人心。告诉留校的博士们
房子什么时候会有，给大家讲我们发展中将渡过什么的辉煌时期，制定强大的
奖励制度，等等


大家吵架，我写几笔，我可不想和大家吵架......

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