发信人: able (随心所欲), 信区: HITComment
标  题: Re: 工大，你缺少什么？（转载）
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年06月15日09:15:28 星期五), 转信

实际上这些大多是校长份内的事情，政策制定得不好，不过这是全国的通病，
上到政府机关，下到学校，我们拿来了清华的教师聘岗制度，现在看来是
一个挫伤大家积极性的制度，看不出来清华当时怎么出来这么一种破制度。
学校留人，老先生们很多不知道怎么把自己的事业传递下去，我们已经有
几个原来绝对知名的老先生已经后继无人，或者后继乏人。有一些老先生
能留人，结果对自己的部下像牛马一样使用，给的草料太少，又想马儿跑。
又想马儿不吃草，思想太高了。
校长，从方槟兴在的时候国内流量收费的事情上我就发觉了，有些校长们
指挥做好人，就是不再教师和学生面前作后人，当时我发了很多的传真、
邮件，一点儿作用也没有。有几个校长的做法的确不好，十分得不好。

【 在 dongyun (冬云) 的大作中提到: 】
: 写份报告，提出一些解决措施，递给校长看看吧
: 【 在 able (随心所欲) 的大作中提到: 】
: : 工大不缺科研经费，不缺人才，但大家还是看到工大的不足，
: : 工大缺什么？我来告诉你（非正确答案）
: : 1 品德极为优秀的学术带头人。我们有很多学术上面很优秀的学术带头人，但缺乏
: : 在品德上极为优秀的人。学术带头人由大量的科研经费，要让自己的属下、研究生
: : 过的称心如意、一心一意的进行科研工作应当是比较简单的事情，但是很多人没看
: : 到大的利益，只从自己所的的多少出发，导致这些人的学生们在各个地方宣扬自己
: : 的收到了某种程度的虐待(比如住在了二舍后楼)，不把自己的精力花费在科研上面。
: : 重点是课题组内部有没有向心力。
: : 2 学校缺乏必要的具有极其针对性的政策。学校的政策飘浮不定，居然给博士们涨


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