发信人: dgzs (帝国战士), 信区: HITDorm
标  题: 十一”加班工资怎么算 前三天报酬是三倍
发信站: 哈工大紫丁香 (Wed Oct  1 12:37:12 2003), 站内信件


十一”加班工资怎么算 前三天报酬是三倍
 
　　“十一”长假将至，假期加班工资如何算法再次引起广大上班族的关心。记者就此咨
询了有关部门了解了相关情况。

　　据介绍，我国劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，
支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资
的300%的工资报酬。”此外，劳动部颁发的《工资支付暂行规定》中对此也有相应的规定
。

　　今年“十一”假期为7天，即10月1日至7日，其中1日、2日、3日为法定假日，将9月2
7日（星期六）、28日（星期日）的公休日分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二
）休息，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休，9月27日、28日上班。由此可见，
在“十一”长假期间安排加班可能涉及到两种不同性质的加班情形：分别是休息日和法定
假日加班，其计酬标准是不同的。加班的时间为10月1日至5日。对照上述规定的要求，10
月1日、2日、3日加班的报酬应当按平时日工资的300%计付；至于10月4日、5日这两天加班
后若单位能够安排补休并给予同等时间补休的，不发加班工资，确实不能安排补休的，则
单位应按日工资的200%计付加班费。

 

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