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标  题: 看北京大学机构改革和分配改革两
发信站: 紫 丁 香 (Fri Dec  3 16:54:27 1999) WWW-POST

北京大学完成校内重大改革

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http://www.sina.com.cn 1999年12月3日 14:42 扬子晚报

　　北京讯：1999年北京大学发生了“地震般的改革”。这次改革主要是内部机构改革和
分配改革两方面。

　　4月份开始的机构改革，使原来的41个党政管理机构合并精简为19个职能部门。把41
个机构领导的处长、科长头衔全部取消。而新生的19个职能部门的首脑，则代之以“部长
”的称呼，此举意在淡化大学内部管理中的官本位色彩。据介绍，原来的共98位正副处长
，仅有63位重新受聘为正副部长，另有35人“原地卧倒，等待分流”。

　　另一项艰巨的变革，分配制度的调整，近日已见到成果，绝大部分教师的工资卡上陡
增了两三千元不等的岗位津贴，也就是每年最多多出5万元。

　　这项津贴的建立是为创国际一流大学而设立的岗位奖励津贴。为此，北大淡化了教师
的身份级别，强化了岗位责任，不同岗位间职责不同，津贴不同，应聘者首先自行申报，
后经过学院、学部、学校三级学术机构审核应聘资格，才可能受聘。



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