发信人: able (随心所欲), 信区: HITComment
标 题: Re: 工大,你缺少什么?(转载)
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年06月14日22:54:42 星期四), 转信
工大不缺科研经费,不缺人才,但大家还是看到工大的不足,
工大缺什么?我来告诉你(非正确答案)
1 品德极为优秀的学术带头人。我们有很多学术上面很优秀的学术带头人,但缺乏
在品德上极为优秀的人。学术带头人由大量的科研经费,要让自己的属下、研究生
过的称心如意、一心一意的进行科研工作应当是比较简单的事情,但是很多人没看
到大的利益,只从自己所的的多少出发,导致这些人的学生们在各个地方宣扬自己
的收到了某种程度的虐待(比如住在了二舍后楼),不把自己的精力花费在科研上面。
重点是课题组内部有没有向心力。
2 学校缺乏必要的具有极其针对性的政策。学校的政策飘浮不定,居然给博士们涨
工资反而找到大家的群骂,改善博士生的待遇,居然没有仔细考虑实施的过程。
学校对博士和硕士的要求还是太低,尤其是硕士的要求太低,导致学校的科研水平
增长不快,硕士阶段没有锻炼出来学问长的本领,在博士期间不是麻爪一个??
另外,本科毕业设计更是要求得太松,出口要求得不严。
3 学校的学生缺乏外来的交流。很少有其他学校的学生上来工大读研究生,没有交
流,大家的知识很少有交叉,很容易出现死水一潭。另外,由已没有其它学校来的
学生,导致很多人认为别的学校就是比工大强,自己对学校就失去起了信心,只要
大家到清华、浙大等学校看看,就知道清华的年轻教师也没房子,浙大的研究生
补助很低。大家总是看到别的学校好的专业,而对自己学校好的专业待遇不知道,
怪怪的
4 凝聚力。课题组内部教师和学生之间的凝聚力,教师和教师之间的凝聚力,少了
又少,凝聚力强大的课题组发展起来很快,反之大家怨声载道,发展的就很慢。
5 学校对自己的发展前景没有明确的表述,没有安定人心。告诉留校的博士们
房子什么时候会有,给大家讲我们发展中将渡过什么的辉煌时期,制定强大的
奖励制度,等等
大家吵架,我写几笔,我可不想和大家吵架......
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