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发信人: adminman (说到做到), 信区: HITNews
标  题: Re: 四大苦恼
发信站: 紫丁香 (Thu Apr 13 16:11:07 2000), 转信

你的问题可以按顺序解决，最后一个最难解决，
要想解决的关键是学校采取民主的管理，虽然整个社会都很不完善，但我们学校还是
可以走在社会的前列，这要牺牲一些人的利益，幸福的是整个后人，请看下面。

【在 mfz (狂风暴雨) 的大作中提到: 】
: 个位网友：
:     哈工大进入九所，令人振奋。哈工大向前发展，会遇很多问题，
: 其中有四大问题很苦恼，请个位网友一起为哈工大畅言，为哈工大发展献计。
: 我认为这将关系到每一个哈工大人。
: 一、如何考核教学的效果？督促教师教好学，上好课？
:     近几年大学教师，尤其是和我们学校同名次的学校，重科研轻教学现象极为普遍。
: 教授不讲课者有之，教授将不好课者也有之。而讲课好对学生的影响尤其是本科生的
: 影响太重要了。学校实行岗位聘任制，考核讲课质量就成了一个大问题。

   /// 每门课准备2老师，对老师的讲课进行考核，每周让学生添一个教师考核表，
    或每月添一个，考核内容让各级领导和多年讲课好的老师定，评定是按科学标准
    比如去掉几个最高和最低分，尽量排除人为因素等等，每学期对评定不好的老师
    强迫他们在讲几次课，或下学期用准备的第2个老师。

: 二、双肩挑干部如何做到“又红又专”？专职政工管理干部如何发展？
:     学校很多干部是双肩挑，定岗后，如何保证他们100%精力投入管理工作，
: 而又不放弃专业。专职政工管理干部虽100%精力投入管理，但与双肩挑干部
: 相比总有低人一头，说话不硬气。

  //////其实有些专业干部不懂管理，学校对他们的错误拿专业成绩给弥补了�
        这回定岗后，专业干部应该级别高，要不让他们下去吧，也不缺钱，
        何必非要当干部，好好搞搞学问得了，对领导也要考核，但要本着就事
        论事的原则，不要拿职称弥补过失，这个问题我们在商量。

: 三、如何进行学生的素质教育？具体有什么方法？
:     素质教育是针对应试教育提出的。实际上不是新名词，只是近几年应试教育越完善，
: 学生综合素质的培养就成了大问题。而素质教育的主阵地是第一课堂，那么，
: 第一阵地要采取什么有效措施，而第二课堂又负什么职责？

   /////素质教育关键在人，教师的素质就不高，怎样教育学生，我们国家目前只看
       成绩了，学历了，职称了，品德道德不考虑，这是漫长的过程，漫漫来吧！

: 四、如何对学生进行思想教育？尤其是研究生的德育教育如何开展？
:     思想教育有些政治化，但是，这是建设一流大学必须面对的问题。
: 有效的思想教育工作对学生的培养起关键作用。

     ////这个与前一个好象可以联系在一起，整个社会的进步是解决此问题的最好
         办法，不能为解决问题而解决这个问题，这个问题涉及的面太广了�


:     以上四大苦恼，情网友争鸣，也可寄信给我，

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