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发信人: ZOOM (放大镜), 信区: HITZoneII
标  题: 板主管理规则(转载)
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年05月07日20:37:46 星期一), 转信

【以下文字转载自 BoardManager 讨论区】
【原文由 CF 所发表】
                      紫丁香站板主管理规则（修订版）
   板主申请办法
   一. 板主的申请需至 [BoardManager] 板进行。
   二. 申请板主者必须是本站的合法用户。即要通过身份认证；并且“个人工具箱”中
       “个人资料”应更新为最近的真实资料（必须是中文），“居住地址”中注明电
       话和通讯地址；请在发表于 [BoardManager] 板的申请函中阐明自我简介，申请
       动机，经营方向，及删文原则等（申请函填写不完全的申请为无效申请，将不予
       受理）。申请函格式可参考如下：
        1. 申请板名：
        2. 自我简介(申请动机)：
        3. 经营方向：
        4. 删文原则：
        5. 与其他板主以及站长、总管的协调：
    三. 若申请已有板主的板，原则上需征得原有板主同意，并且请原板主发文表示支持
       （在原板主超过三天不上线或不处理板务的情况下，可由总管全权代表板主发表）
       各板的板主人数最多为三个。正板主由第一个申请并通过资格审查的人担任，
       其余都是副板主，新任板主的排名位于原有板主之后。同一用户（待考察的总管，
       及总管以上ID除外），注意不是同一ID，最多只能担任两个板的板主。
   四. 申请经站长及版务总管审核通过者，赋予基本板主权限。需在得到任命后三日内
       到所负责的版报到后上任，并在boardmanager发文报到，否则取消板主权限。
       新任板主的上任后的头两周为实习期，在此阶段由管理站长、总管考察新板主
       是否胜任板主职位。凡在此期间涉及：违反站规及板主管理条例；不能执行板
       务管理/胜任该板板面整理职责者，主管站长和总管可撤消任命。
   五、站长考察申请人的个人资料是否真实，对于不提供真实资料的ID将直接删除�

      并且在[BoardManager] 板发文申明。
   六、站长审核申请人资料，并对批准的任命在[BoardManager]板和对应版公布板主任
       命结果。

   板主权利与义务
   七. 板主需注意 bbs法典、[SYSOP] 及 [BoardManager] 中有关板主的权利、义务及
       其他相关之事项，同时需随时留意 [announce] 及 [BoardManager] 板中的事项
       并配合之。
　八. 板主若觉得自己做得出色，可在 [BoardManager] 板向站长申请隐身、延长发呆
       、大信箱等权限。经主管站长及版务总管审核后，考虑板面经营的需要酌情赋予
       以示嘉奖。（具体细则
       参见隐身权限管理办法）但若得到了特殊权限，而没有继续整理板面/精华区/文
       摘，经警告后没有改善者，取消其特殊权限。对出现失职情况者，可视情况警告
       或直接取消其特殊权限。板主辞职，视为自动放弃其因板主只所获得的特殊权限
      （院系板板主不受理此申请）
   九. 板主应推动该板面的讨论风气，并尽可能经常发表与该板内容有关的文章或回答
       使用者的问题，板主有责任依据开板宗旨确立并保持该讨论区的风格和主题。
   十. 板主应定期收集该板的精华文章及相关的常问问题的解答，及时删除涉嫌政治、
       有明显失据的言论、含不雅文字、与该板内容无关、具人身攻击或者灌水的文章
       整理时需要大量D删文章时请及时通知总管或站长。
   十一. 若该板内有争吵，板主应负起协调的工作。如果遇到讨论区内有网友互相争执
       已经明显失去理性，板主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。板
       主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的讨论区，板主要自己
       斟酌情形，避免过分干涉，更不能不能偏袒熟友。
   十二. 若是板上有蓄意灌水之情势，板主应主动出面劝阻，并d删除灌水的文章，否则
         视为失职。若板主参与灌水，甚至用板主权限获取经验值、表现值等私人目的
         者，视为严重失职。
   十三. 板主封禁网友的post权时，一定要在本板发文说明封禁原因和期限，及申请恢
       复权利的可操作的方法。封禁首先要依据站规和相应的管理办法，其次可以依据
       本板的实际情况而制定封禁依据，但此依据一定要事先明示给网友，写在进板画
       面中，或在进板画面中标明发在何处，而不能封禁后再制定封禁依据；如果在进
       站画面中没有注明封禁办法，则视为仅依据站规和站务管理委员会发布的各项管
       理办法，而没有本板的封禁标准。
       在解除封禁post权时，板主应依据相应站规与管理办法，待封禁到期后网友发信
       申请恢复时应及时予以解除。不能在封禁到期后仍长期无理封禁网友的post权。
       板主最多可以给予用户封禁post权力两周的处罚，但可以保留根据站规和站务委
       员会发布的各项管理办法在sysop板进行要求进一步处罚的权利。

       以上各条不能遵守，视为滥用职权。

   板主的任免
   十四. 板主上任时应发表上任时间、经营方向删文原则并编入精华区。板主卸任时需
         提前在[BoardManager]板提出说明并发表辞职信，注明辞职人ID，所担任的职
         务是否同时担任其它版版主及其版名，是否同时辞去其它版版主职务等，并以
         站内文章发表于自己经营的板中。
         板主辞职由负责版主管理的站长处理。不辞职而一走了之的板主，被视为失职
         而解职，三个月内不得再申请板主。辞职同时可向站长推荐下一任板主；被推
         荐者需发表板主申请函；新板主的任命优先考虑被推荐者。正斑竹辞职后，如
         果没有被推荐者，同时没有合适的人选发出申请，原有第二板主自动成为新任
         正板主。
   十五. 如果现任的某位板主超过3天不上站，站长在审核新板主时有权在不考虑该板主
         意见的情况下任命副板主。不论板主是否请假，如果一个板超过1周没有任何一
         位板主进行管理，站长审核新板主时不考虑原有板主的意见。
   十六. 板主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站，可以向板主管理站长请假；
         具体方法是在[boardmanager]板发文章，写明请假的时限和大致原因，由负责
         版务站长发文同意后生效，否则视为请假无效。如果该板只有一名板主，则板
         主最多可以请假四周；如果有超过一名以上的板主，则最多可以请假六周，此
         时必需
         保证至少有一名板主能够执行板务而不请假。
   十七. 若板主连续三周不上站，或连续三周未整理精华区(不含寒暑假)，且没有请假
         视为严重失职。对板主以及所有有特权的用户，一旦选择自杀，则意味着放弃
         所有已得的特权，也放弃对所负职责的义务，中止自杀或重新登录原ID将不予
         恢复其原有板主及其他特权。
   十八. 对于板主的明显不公正行为、滥用职权，以及对其他网友进行打击报复的，被
         视为失职。
   十九. 若板主涉及「BBS法典」或 [SYSOP]板公告所禁止的违规事项，一律视为严重
         失职。
   二十. 凡涉及严重失职的板主，经站长会议认定情况属实者，取消其板主权限及所有
         特殊权限，公告于 [BoardManager]板及征求新板主。
   廿一. 凡涉及失职的板主，网友可在[BoardManager]板发文列举出证据，进入板主
         弹劾程序；或者，站长发现并证实有失职行为的板主，经站长会议决议，进行
         一定的处罚。

   廿二. 板主弹劾程序。
         1.凡是下列情况之一者，可进入板主弹劾程序：
          A.任何一位网友有权在BoardManager板发文列举证据，对非SYSOP的板主进行
             弹劾；
          B.板主认为本板的其他板主有失职行为，而向站长提出建议。
         2.站长针对弹劾案进行限期三天的调查，一经核实，凡涉及严重失职者，即
           按第二十条处理。否则即在该板举行为期一周的弹劾投票；
         3.凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：
           A.自注册日期开始，至今超过60天；
           B.累计实际上站总时数不小于72小时；
           C.同一用户若有多个 ID，只能使用其中一个 ID 进行投票；(否则该用户的
             所有投票均认为无效)
         4.凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
           A.参加投票的最少人数（指有效投票）为系统最大登陆记录的15%人；
           B.赞成弹劾的人数大于或等于2/3；
         5.弹劾失败后，在未来一个月内不可再弹劾该板主；此时站长仍可根据板主的
           失职程度进行处罚，但保持其板主权限；
         6.弹劾成功后，立即解除该板主职务，取消其所有特殊权限；被解职的板主在
           三个月内不得再申请板主。
         7.弹劾结束，无论成败，站长将该板主的失职情况和弹劾结果公布在[sysop]和
           [Announce]和[BoardManager]板。
   廿三. 板主管理站长将对各板板主进行不定期考察，对板主的工作做出评价。对于失
         职的板主进行弹劾以至撤职。对于工作成绩优异的板主可在本站系统精华区中收
         录为荣誉板主。板主工作的评估将作为判定板主工作的依据，用于板主特殊权限
         的申请，其他板板主申请等情况。
   廿四. 板务管理人员（包括板务总管和站长）可以协助板主对板面进行管理，并且
         有权在板主不在线的情况下对板面上发生的违反站规和管理办法以及该版开版
         宗旨的行为做出相应处理，同时给板主写信，简要说明处理的原因的措施。如
         果板主在线，可以提醒板主管理板务而不直接处理；板主不听劝告，可由板主
         管理站长或活动看板上本站管理成员直接进行裁决。对于没有板主的板面，板
         务管理人员主动承担起板主的职责，对于板主长期不上线或者不进行管理的板
         面，板主管理的站长可酌情安排板务管理人员进行管理，并不必另行通知。
   廿五. 其他规则视需要将公告于[BoardManager]以及 [Announce] 板。
   廿六. 本管理办法解释权归本站管理委员会，有关事项与其他管理办法互为补充。本
         管理办法经过管理委员会讨论通过，自公布之日起执行。
                                       哈尔滨工业大学紫丁香站站务管理委员会
                                                       二○○○年五月廿四日
参考文献：
    《版主管理办法（修改草案）》(水木清华)
    《哈尔滨工业大学bbs法典》
    《哈尔滨工业大学BBS紫丁香站管理委员会章程》

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