发信人: longhulz (撒着霜的长胡子), 信区: Management
标  题: 哪些人在组织中不受欢迎？
发信站: 哈工大紫丁香 (Wed Apr  4 10:07:04 2001), 转信

哪些人在组织中不受欢迎？
    1、缺乏职业意识的人--丧失敬业和热爱本职的前提；对自己的职业认同性差；对工
作缺乏兴趣，职业道德差；连完成本职工作都很困难，说不上创造和上进了。
    2、缺乏协作意识的人--现代生产经营对团队的协作要求很高，不能与同事合作，本
身不利于任务的完成，人际关系也相对紧张。
    3、自我感觉太好的人--优越感太强，自视甚高，我行我素，表现欲望强。
    4、自卑自贱的人--对自己没有信心，自己看不起自己，依赖性强；只会把不快与坏
心情带给别人。
    5、无主见的人--易反易复，没有自己的思想和想法，听到风就是风，听到雨就是雨
。
    6、“包打听”与“扩音筒”--喜欢打听别人不管是公还是私的事情，然后四处传递
。
    7、奴才--唯唯诺诺，只会说“是”。有时会干一些“山中无老虎，猴子充大王”或
“狐假虎威”的事，经常欺负新来的与外来的。
    8、不顾他人感觉的人--“我行我素，岂管他人哭笑！”缺乏对他人起码的尊重和理
解。
    9、偷懒的人--浪费时间，影响工作，增加同事负担。
    10、傲慢的人--骄傲可能还伴着浮躁，态度与资本不成比例。喜欢贬低别人抬高自
己。
    11、感情用事的人--感情替代原则。
    12、死板的人--教条死板，缺乏灵活与创造，因循守旧。
    13、虚伪的人--两面三刀，口蜜腹剑，撒谎欺骗，结党营私。
    14、自私的人--凡事只为自己打算和考虑。

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    人生本来无聊
    但也要争取多些精彩


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