发信人: rainy (段誉), 信区: Management
标  题: 倾力推荐《彼得原理》
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月16日18:02:18 星期二), 站内信件


彼德原理

作者：劳伦斯·彼德

为何学校不能传授智慧？为何政府不能维持纪律？为何法庭不能伸张正义？为何成
功不能带来幸福欢乐？为何乌托邦计划不能产生理想国？你敢阅读本书吗？你敢面
对眩目的启示吗？

请不要轻率决定阅读本书，因为一作出决定就不能更改。你若决定读下去，你将永
远无法像现在这样享有无知的幸福；你将不再盲目尊崇你的上司或统驭你的部属。
永远不会！因为一旦你知道了波德原理，你将不可能忘记它！ 

那么，继续阅读本书有何好处呢？经由克服你自己的不胜任和了解他人的不胜任，
你可以轻易地完成工作、获得晋升、以及赚更多钱；你可以避免惨痛的错误、可以
成为领袖人物；同时，你还可以享受休闲、使朋友喜悦、使敌人惊愕、使你的小孩
印象深刻，并使你的婚姻生活更丰富、更充满活力。 

总而言之，本书的知识将使你的生命产生革命性的变化，甚至可能拯救你的生活。

目　录
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自序  
代序  
第一部　彼德原理 
第一章　彼德原理  
第二章　彼德原理的实例  
第三章　虚有其责的特例  
第四章　提拔与晋升  
第五章　积极进取与晋升  
第六章　部属与领导人  
第七章　层级组织学与政治  
第八章　前人的揭示与预言  
第九章　层级组织学的心理层面  
第十章　“成功”病理学  
第十一章　晋升极限的非医学指标  
第十二章　零晋升时可能健康快乐吗？  
第十三章　创造式的不胜任  
第十四章　达尔文进化论的延伸  

第二部　彼德处方 
导言：超越“彼德原理”  
第一章　前进与向上或再高再高，哇！  
第二章　性别与社会或人世间  
第三章　体系萧条或阶梯打滑  
第四章　凡夫俗子或起与落  
第五章　认识自己或反省有益  
第六章　认识层级体系或攀登阶梯  
第七章　认识方向或三思而后行  
第八章　认识防卫措施或有好邻则筑好墙  
第九章　设立能力目标或结局圆满  
第十章　理性思考或思考自己在思考什么  
第十一章　先知的天赋或未来就在前方  
第十二章　报酬奇迹或人类行为之动机  
结语再会或彼德计划  

第三部　彼德计划 
前言  
第一章　危机  第二章　病危 
第三章　矛盾  第四章　动力 
第五章　人  第六章　进步 
第七章　结果  第八章　政治 
第九章　和平  第十章　参与  
第十一章　表现  第十二章　展望 

后记  
第四部　彼德金字塔 
第一章 金字塔的力量  
第二章　彼德金字塔  
第三章　百病丛生  
第四章　日日新，又日新  
第五章　重建金字塔  



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我一直想要,和你一起,走上那条美丽的山路.             .oooO  Oooo.
有柔风,有白云,有你在我身旁,倾听我幸福和快乐的心.    (   )  (   )
我的要求其实很微小,                                  \ (    ) /
只要有过,那样的一日,                                  \_)  (_/
只要走过,那样的一次. 

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