发信人: ssos (存在与虚无·格物致知), 信区: Management
标 题: 阿马蒂亚·森
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年04月24日21:55:12 星期三), 站内信件
阿马蒂亚·森(AMARTYA SEN )印度人,由于他对福利经济学几个重大问题做出了贡
献,包括社会选择理论、对福利和贫穷标准的定义、对匮乏的研究等作出精辟论述,荣
获诺贝尔经济奖。
阿马蒂亚·森,1933年出生于印度孟加拉湾,1959年在英国剑桥大学获得博士学位
,其后先后在印度、英国和美国任教,1998年离开哈佛大学到英国剑桥三一学院任院长
,他曾为联合国开发计划署写过人类发展报告,当过联合国前秘书长加利的经济顾问。
解决"投票悖论”
阿马蒂亚·森对公共选择理论的四项主要贡献之一,是解决了名为"投票悖论"的问题
。这问题可以用包括三个人物和三项选择的例子来解释。假设人物1选择是a,其次是
b,最后是c;人物2的选择顺序是b、c、a;人物三是c、a、b。他们的选择可
以表示为:就人物1和3的组合而言,a的选票多余b;但在人物1和2之间,b的选
票多于c;在人物2和3之间,c的选票多余a。这里出现一种投票悖论,破坏得多数
票者获胜的规则。投票悖论对公共选择问题显然是一种固有的难题,所有公共选择规则
都不能避开这个问题。
阿马蒂亚·森建议的解决方法实际上非常简单,假设将人物1的选择中a和b的项
目互掉如下:3-cab,2-bca,1-bac。
现在b胜过c(人物1和2),c胜过a(人物2和3),而b也胜过a(人物1
和2),投票悖论已告消失,惟有b获得大多数票而获胜。阿马蒂亚·森在以上的例子
中察觉,所有人物均同意a项并非最佳。因此,理应可将这种论证伸展至符合以下三种
条件中任何一种选择模式:(1)所有人物同意其中一种选择不是最佳,(2)同意某
一项不是次佳,或(3)同意某一项不是最差。至于有四项或四项以上的选择情况时,
每个包括三项选择的子集合须符合这三种条件之一。这就是阿马蒂亚·森著名的价值限
制理论,它产生的结果是得大多数票者获胜的规则总是能达成唯一的决定。
引入“个人选择”
他的第二个主要贡献,就是引入了个人选择的概念,令公共选择理论内容更丰富。
除了社会上可供选择的元素外(譬如政府的税收政策),他印入私人方面的元素(譬如
个人利得)。私人元素的排列全由这些元素的拥有人来评估,这种情况与社会元素是有
所不同的。他证明了,在尊重个人权益与做出集体决定之间,有基本的矛盾存在。换言
之,没有一个集体决议机制能与尊重个人并存。
挑战“不可能定理”
阿马蒂亚·森克服了1972年诺贝尔经济学奖得主阿罗的不可能定理衍生出的难题,
在这方面充分显示出他的睿智。他的另一项贡献是关于如何比较人际间的满足水平。
以前的学术文献主要提出了两种处理方法,而阿马蒂亚·森对这两种方法均具贡献
。其中一种方法是,就阿罗所定出的四个假设(公理),逐一地加以放宽,并考察放宽
的后果。这些公理本身没有什么不好,但更好的做法是增加它们的信息内容。阿罗假设
不可将不同人之间的满足程度互相比较,但阿马蒂亚·森却引入满足感的可度量性和可
比较性。他和其他学者证明了,如果可具备更多的信息,实在可以扩展合理的社会福利
函数的范围。一旦个人的满足水平可视为人际间可比较的,则你已可以做出不同种类的
社会评价。
阿马蒂亚·森的主要代表著作:
《技术选择》(Choice of chniques,1960)
《集体选择与社会福利》(Collective Choice and Social Welfare,1970)
《论经济不公平》(On Economic Ineguality,1973)
《就业、技术与发展》(Employment Technology and Development,1975)
《贫穷和饥荒》(Poverty and Famines,1981)
《选择、福利和量度》(Choice Welfare and Measurement,1982)
《资源、价值和发展》(Resources Value and Development,1984)
--
<<社会契约论>>是一本好书,应当多读几遍
风味的肘子味道不错,我还想再吃它
※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 211.93.34.115]
Powered by KBS BBS 2.0 (http://dev.kcn.cn)
页面执行时间:6.262毫秒