发信人: martianwang (活着), 信区: SME
标  题: 面试（五）
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年10月08日18:25:00 星期三), 站内信件

四.面试N大禁忌
忌满口英文乱跑
在你的面试官没有中文夹着英文说话之前，你千万别乱显示你的中英文夹杂才华。还是
老老实实地讲标准普通话吧，如果你应聘的是外企，一定会有展示你英语才华的机会。
那时如果你不小心翻船，可就没有挽回的余地。因为考官会想起你的中英文夹白，会把
你视为滥竽充数的东郭先生。

忌简历太完美
难道简历不是越完美越有机会吗？不完全是。如果你事先没有做过任何调查研究，把所
有的优点全部陈列纸面，你太优秀了，会使公司在职者感到威胁。而招聘人员中往往就
有你将去工作的那个部门的负责人。

忌过分谦虚
面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完
全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言。应聘者的
中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。

忌不卑不亢
如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，恐怕是有“误人
子弟”之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺顶级人才，切莫听信“不卑
不亢”的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的“冒犯有加”。如
果考官问“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作
？”你只要老老实实回答“是的”，一切便大功告成。但为了体现你的不卑不亢回答说
“我看不见得”，所有的人都会认为你很傲慢。

忌马屁乱拍
别见了考官就一副自来熟的样子，尤其不要夸张地赞美。有个女朋友曾见了女考官就大
夸考官的衣着有品位，人长得靓，但那位40出头的女考官已经有些发福，赞她靓实在有
些尴尬。结果不用说，女考官一点好的脸色都没给我那位很漂亮的朋友看。

忌同考官较劲
求职者特别要避免在那些与应聘并无实质关系的问题上同面试官争论。有些面试者为测
应聘者的性格，故意制造一些争论问题，比如考你一个知识性问题，然后你即使答对仍
说你错了，但应聘者仍表现得沉着冷静，避免争论。即使对方怀疑你的学历是假的，也
微笑着说，这绝对是真的，我可以配合你到学校做调查。记住，争论会令对方感觉“不
爽”，这对应聘而言是致命的。

忌毒辣之术
到了最后一关面试，考官常常拿出具体案例请应聘者分析。这时要切记的是，千万不要
逞能，乱献计献策。这时考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你献上一条
毒辣之策，即使老板心里觉得此策中意，但也会对你不寒而栗，觉得你是对手而不是朋
友和好的手下。

忌过分强调薪酬问题
面试中不要主动提到薪酬问题，等待主考人提出。

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