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标  题: 企业也有研究生课堂——记我校深圳研究生院培养新模�
发信站: 哈工大紫丁香 (Thu Feb 26 22:57:48 2004), 站内信件

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企业也有研究生课堂——记我校深圳研究生院培养新模式（图片报道）
发布时间：2004-2-26 10:59:03

    哈工大报讯（本报特约记者段安平）绿草如茵、美丽如画的大学城，去年９月张开
双臂迎接首批新人入园入住。半年后，这批新人还未来得及领略每个角落的美丽就不得不
离开学校了。他们就是哈工大深圳研究生院２００１级的２７名学生。１月６日，学院举
行了学位授予仪式。这天，冬日的阳光毫无遮拦地洒向校园，淡淡的，暖暖的，也照着穿
着学位服的兴奋的学子们。作为大学城的首批毕业生，他们首次尝试了“将课堂搬到企业
”的试验，效果如何？在市场中的竞争力怎样？政府培养人才的模式、思路正确与否，都
体现在这批毕业生的身上。

                 首批“果实”验证政府“培养新模式”

   大学城的首批研究生是采取一种全新的培养模式：学生学习方式采取“在实践中读书，
在工作中科研”，即学生第一年在学校本部学基础理论，其余两年在深圳的高新技术企业
里学习，这在全国也是一种首创。现在，试验场里的哈工大培育果实，格外引人关注。

　深圳市教育局高教处吴慧琼处长在接受记者采访时说，高新技术产业的发展，需要以著
名高校为依托，而深圳的高校资源比较缺乏，深圳大学只有２０年的校龄，它不可能在短
时间内快速成长为研究型大学。为加速培养高层次的科技人才，有力地支撑高新技术产业
的发展，２０００年以来，深圳制定了《创建深圳大学城总体方案》，按照“统一规划、
资源共享、政府引导、自主办学、多元开放、体制创新、汇聚优势、争创一流″的思路，
进行“高标准引进，开放式办学，多渠道投入，全新的体制，产学研一体”运作。去年７
月，深圳市委做出《关于加快发展高新技术产业的决定》，把大学城列入建设高新技术产
业的范畴。
    吴慧琼说，引进名校来深办研究生院，为一个城市的创新能力和高新技术发展提供了
强有力的支撑。高校的研究生，是最富创新能力的群体。研究生比例增高，科研项目以及
高层次的教师人才就会不断聚集到这里，这样，一个学术梯队就形成了，科研成果及学术
人才就可以为深圳所用，另外，名校聚集对深圳文化氛围的形成也有很大影响。高校多了
，也有了人才流动的平台，能帮助深圳留住人才。这里的首批学生已毕业，效果怎样，作
为新生事物，我们还在试验。

                  大学城首批人才何以炙热抢手

    哈工大深圳研究生院是在深圳大学城边建设，边招生的，首批１２４名硕士的培养时
间是２．５年至３年，即前一年是在学校本部读基础课，后两年是采取与深圳市的部分高
新技术企业联合培养的模式。他们结合在企业实习的科研项目做论文，经过一年多在企业
中的学习，２７名同学提前完成论文答辩，以优异的成绩毕业。
    这１２４名同学在企业的一年学习，为企业解决了许多技术难题，并创造了可观的经
济效益，绝大部分同学已成为所在实习企业的技术骨干，有的同学获得了多项发明专利，
有的获国家科技奖，有的则在国内外学术刊物上发表了论文。哈工大深圳研究生院学位委
员会负责人强文义教授说，这批学生的论文结合了深圳市高新技术发展的方向，与同届在
校学生的论文相比，先进而实用，它的可行性、可应用性几乎达到１００％，有的研究成
果甚至已经转化为生产力。
    宋敏同学与企业副导师一起研发了“电磁加热技术在家电中的各种应用”，公司根据
他们的成果已生产了电磁炉、电饭煲等产品，她以优异的成绩留在她所实习的和而泰公司
从事技术管理；在中兴通讯公司实习的王乐同学则在软件方面可望获得一项国家专利，她
与副导师的“通信系统实时数据库间数据同步方法”研究于去年底通过公司审核，已上报
国家专利局。
    在毕业的２７名同学中，除了少数回校读博士外，９０％的学生成了深圳知名企业的
抢手人才，有的还没毕业就与中兴通信、华为、同洲电子等大高新技术企业签订了就业协
议。
                           知名企业最欢迎实干型研究生
    在学生就业形势日趋严峻的今天，什么人才最抢手，用人单位最有发言权。这批研究
生在学校除了有“理论”导师外，在企业还有“实践”副导师。副导师、深圳艾默生网络
能源有限公司知识产权处总经理于国庆对记者说：“企业最讲究实干，科学技术来不得半
点浮夸和空谈，讲踏实苦干。这批同学经历了企业的磨练，是从实干中走出来的，这种培
养模式非常好，企业非常欢迎这样的学生。”副导师、哈工大环保科技有限公司副总经理
李朝林说：“这批学生更贴近社会，贴近生产。学习工科，就是为了应用。学校里学的知
识理论性很强，学生毕业后到企业还需要有一个过渡和适应。现在硕士生招生扩大了，在
就业中竞争很激烈，学生经过这样的锻炼，比直接从学校出来能更快地适应社会。”

               同学心声：这种模式使我们最具竞争力

    毕业生张东升同学说：“２００２年我们从东北来到深圳时，看到的是空旷的校园、
荒芜的草地、一片荒凉。我们曾迷惘过，沮丧过，但我们克服了种种困难，最终得到企业
和社会的认可，大部分同学还未毕业就已留在企业，这是对我们最好的肯定和奖励，我自
豪，我们是最具竞争力的学生。”
    作为优秀毕业生之一的王乐非常赞赏在实践中学习这种读研方式。今年３月，她就要
回学校读博士了，她说，虽然在理论方面有点欠缺，但实际工作能力有了很大提高，在企
业真正理解了什么是管理、什么是团队合作，尤其是在中兴通讯这样的大公司收获很大，
希望博士也能够这样读。
    ２００２年６月，在学校读完一年基础课的宋敏来到深圳大学城，她学的是控制理论
与控制工程专业，所以走进了深圳和而泰电子科技有限公司。宋敏说：“理论与实践相结
合的模式非常适合我们研究生，来到企业后，我们才把在学校所学的理论真正用于实际了
，才亲眼看到电控版是什么样子。在学校时，我们只会考虑产品的性能，不会考虑产品成
本、交期、客户、市场，更不理解企业文化，而现在就大不一样了。”
    宋敏认为，这种与企业联合培养的模式是一种创新，她所在的企业负责人曾对她说，
希望下几届学生也能来企业做课题。她自己的最大收获则是，通过这种模式准确认定了未
来的发展方向，取得了很大的成绩。

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