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发信人: MCUlover (灌就一个字), 信区: Hebei
标  题: === 石家庄市引进人才优惠政策 ===
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Thu Dec  1 20:38:09 2005)

http://www.sjzrc.net/index.dll/ColArticleTitleList?Menu=政策法规

　　　　　　 河北省石家庄市人民政府
　　　关于引进高层次人才有关待遇的暂行规定
　　　　　　　　　 （摘要）



一、关于引进高层次人才的住房待遇

　　经批准引进的博士后、博士或双硕士学位人才的住房，用人单位可按我省有关规定，
申请居住“省会专家博士楼”。也可购买面积为150平方米经济适用房，由财政补贴购房款
的1/2，用人单位和个人各负担购房款的1/4（房价按1700元/平方米计）。
　　经批准引进的硕士或副高以上职称的专业技术人才，用人单位提供不少于80平方米的
一套住房，或按有关政策购买80平方米经济实用住房。所需资金由政府、用人单位和个人
各拿1/3（个人部分也可向银行贷款）。
　　对不调入石家庄市，以聘任、技术合作等形式在我市工作三月以上博士、博士后专业
技术人员，政府提供二室一厅周转房一套，免收租金；硕士（含双学士）和副高以上职称
专业技术人员提供二室一厅住房一套，由用人单位和个人分担租金。

二、工资待遇与补贴

　　引进的高层次人才除执行国家正常工资标准外，由用人单位另外给博士后、博士600元
/月补贴；给硕士和高级专业技术人员200元/月补贴。用人单位也可以对引进的人才实行年
薪制，年薪标准由用人单位和个人共同商定，由市人事局人才中心负责鉴定，并监督执行
。

三、人事关系及档案保管

　　高层人才如因特殊情况不能调转人事关系和档案时，在本人有要求和有足够证据的前
提下，经市人才流动仲裁委批准，可以为其新建档案。
　　凡到石家庄市“三资”、乡镇、私营企业及民办机构工作，或承包、领办国有、集体
企业的高层人才，其档案、人事关系由市人才中心直接代理，并免收保管费。

四、合同鉴证

　　长期受聘于我市的外地专业技术人才，虽其人事关系未调入我市，其与我市单位所签
定聘用或技术合作协议、合同受政府保护，涉及到工资、待遇、技术职务、住房、知识产
权等，由市人事局人才中心监督实施。

五、奖励

　　高层人才携带技术项目、发明专利，为单位投产并取得效益的，可以按税后利润的3-
7%提取奖励金三年。也可以技术入股，转入个人拥有的股份。对有突出贡献的，政府另行
给予重奖。

六、家属子女安置

　　引进的高层次人才中，博士以上人员的随调家属，市里统一安排工作。其他高层人才
配偶及子女随迁、随调，原则上由用人单位安排。用人单位因特殊情况不能安排的，人事
、劳动部门给予协助安排。引进的人才其配偶及子女属农村户口的，可优先办理“农转非
”。



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好人不一定有好报，但我仍然选择做一个好人。
都说好人不长寿，但是如果活着就是受罪，我选择做一个好人。

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