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发信人: Alee (德芙巧克力), 信区: ITnews
标  题: 国内IT行业人员的薪酬福利水平有多高？
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年10月16日20:41:31 星期三), 站内信件

日前，北京外企太和企业管理顾问有限公司对19家有代表性的IT系统集成公司2001年至
2002年的薪酬福利状况进行了全面、系统的调查，通过对行业整体薪酬水平和薪酬成分
构成的科学分析，揭开了IT人员薪酬情况的神秘面纱。
　　
　　正像大多数人想象的那样，IT行业人员的总体薪酬水平比较高，系统工程经理、研
究开发经理、项目管理经理的年度平均总薪酬都超过10万元。
　　
　　在薪酬总体水平比较高的基础上，对于不同性质的岗位，薪酬水平也存在一些差距
(见下表)。项目管理人员平均薪酬水平最低，系统工程人员收入相对较高。这种薪酬差
异是由系统集成业的行业特点和商业模式决定的。
　　
　　IT人员高薪比例
　　
　　岗位名称薪酬范围(年)市场百分比
　　
　　系统工程经理35.4万元以上10%
　　
　　研究开发经理30.3万元以上13%
　　
　　项目管理经理26万元以上22%
　　
　　通过此次调查可以看出，最突出的特点是系统工程人员的固定现金收入比例明显低
于项目管理和研发人员，而变动收入比例却最高。这是由各个岗位所承担的工作任务的
不同性质所决定的。
　　
　　企业通常是减小系统工程人员的固定收入比例，加大起奖励作用的变动收入比例，
对于研发和项目管理人员，通过增加固定收入的办法起到保留员工的作用。
上海青年报

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