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发信人: samuel (孔雀翎), 信区: ITnews
标  题: 启动6.34亿奖金计划 惠普康柏挽留员工
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年01月17日16:51:36 星期四), 站内信件

　两年内康柏将向7位顶级的管理人员支付2240万美元，向尚未透露数字的一些雇员支付
2.42亿美元
　　【eNews消息】美国加州1月14日消息，惠普和康柏周一透露如果它们合并成功，作
为挽留员工的一个激励措施，它们将向重要雇员支付6.34亿美元资金。
　　据一份最新的提交给证交委员会的合并说明书称，在两年内惠普将支付3310万美元
给10位顶级的管理人员，并且向大约6000名经挑选的雇员支付3.37亿美元。而在两年内
康柏将向7位顶级的管理人员支付2240万美元，向尚未透露数字的一些雇员支付2.42亿美
元。
　　两个公司在最初于11月15日的说明书中透露，惠普CEO Carly Fiorina曾拒绝一个与
合并相关的价值达800万美元的奖金包裹，康柏CEO Michael Capellas也放弃了1440万美
元的红包。两个公司说，当两位CEO为实现合并作努力时，他们放弃的目的是为了避免利
益冲突。在两个公司合并的困难时期，实施奖金计划的目的是是为了留住重要雇员。惠
普现有86000名雇员，康柏有66500名雇员。如果合并成功，预计要裁员1.5万人。
　　当天在纽约证交所，惠普的股价下降了36美分至22.52美元，降幅1.5%。康柏股价下
降36美分至11.14美元，降幅3%。


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