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发信人: petrel (紫燕＊自在飞花轻似梦*燕燕于飞), 信区: ITnews
标  题: 来自台湾地区报道：别踩到盗版软件的地雷 
发信站: 哈工大紫丁香 (Wed Jun 19 15:37:38 2002) , 转信

来自：CSDN    
 
文／林孟仪 摄影／邱瑞金
2002年6月 CHEERS杂志

如果你的电脑里，灌满了一堆盗版软件，那你可得小心了。可能吃上官司、罚钱、坐牢的
，将不只你自己而已......

去年底某天上午，一批人突然造访小陈（化名）的公司，其中有警察、律师和台湾商业软
件联盟（BSA）的代表，他们拿着法院的搜索票，打开每一部公司的电脑，针对其中几种特
定软件的画面，一一记录、拍照存证，吓坏了所有的同事。

原来，公司被人检举使用盗版软件，当初为了省钱使用盗版软件，如今小陈的老板因提不
出购买软件的证明文件，只好付出一笔可观的赔偿金，以求软件厂商撤销告诉，幸好双方
最後也达成和解。

查缉对象锁定企业用户
企业界要小心！今年，美国对台湾祭出特别301条款，加上行政院订今年为「推动保护智慧
财产权行动年」，法务部因此加强查缉盗版软件，并由BSA和检调单位联手，打出「再盗版
、就让你住套房（牢房）」的电视广告。这项行动每年都进行，但因为今年规模较大，BS
A 接获的检举案件比往年多出5倍以上，法务部更为了宣誓反盗版而添购微软及赛门铁克的
软件。

BSA行销暨公共事务部经理刘桂溱表示，「2002企业反盗版行动」教育宣导期已经结束，5
月1日後，BSA将恢复平时最高30万元的检举奖金，持续接受民众检举，捍卫软件的智慧财
产权。

而为让资讯化程度不高的中小企业，能够以最优惠的价钱，将公司的软件全面迅速「就地
合法」，包括微软、趋势等软件厂商也纷纷推出优惠的企业大量授权或版本升级方案；5月
中的春季软件展，各家软件厂商的摊位更是抢抢滚，出现供不应求的景象。

为求效益及索偿的可行性，查缉盗版软件行动锁定的对象，自然主要针对企业用户。面对
查缉行动，企业的资讯长该做些什麽？工作人又该如何自保？

熟读并保留授权证明书
「软件的使用是一种授权，而非所有权的概念，所以并不是你买了合法的软件，怎麽使用
都可以，」文利申法律事务所律师洪庆顺根据过去受理案件的观察指出，企业除了真的使
用盗版软件之外，最常见的疏忽，就是买了合法软件，但是没有详读授权说明书，误解了
软件的使用范围。

例如，市售的套装软件通常只授权给「一台」电脑安装使用；但是有些企业以为，只要买
了一套合法的软件，就可以备份到所有的电脑上使用，并非故意侵权。

因此洪庆顺建议，不论是企业或个人，购买合法软件之後，一定要熟读软件随附的授权证
明书，才不会因为误解、超越软件厂商授权使用的范围而触法。

他也指出，查缉行动中判定企业是否使用盗版软件的比对依据，包括了授权说明书、真品
证明书、发票或交货单等，并非每项都要，但是愈齐全愈有利；因为如果授权证明书遗失
，至少可以提出送货单或发票作为购买证明。

尤其购买软件时随附的授权说明书，份数应与使用该软件的电脑数量一致。有些大型企业
买的不是一套套、单机版本的软件，而是采用软件厂商提供、较优惠的大量授权方案，这
时企业会拿到一张简单的授权证书。洪庆顺强调，除了要熟读，也要妥善保留授权说明书
。

资讯管理应结合智财观念
重视智慧财产权，凸显了企业资讯部门的角色。而在台湾众多的中小型企业中，往往没有
资讯部门这个单位；也因此，中小企业成了使用盗版软件的高风险群。即使设有资讯部门
的大企业，这些资讯人员没有受过相关的训练，也未必拥有智财权的观念。

「除了买软件、安装软件、修电脑，很多大企业的管理阶层其实也不知道资讯部门还该做
什麽，『资讯管理』根本不知该从何管起，」吴志洋以担任企业软件风险管理顾问的经验
指出，他帮企业检查软件时，常发现资讯人员只知道保存光碟片，其他的证明文件通通丢
掉。

吴志洋建议，没有资讯部门的中小企业，最好能推派一个员工来负责公司内的资讯管理，
同时订出定期稽核公司内盗版软件及处罚的游戏规则。

同时，企业内部的资讯人员应该「造册列管」公司的电脑与软件；尤其政府部门或大型企
业，因为分部、据点多，资讯部门往往连公司究竟有几台电脑都搞不清楚。掌握电脑中的
软件数量，才能进行督导，知道员工是否私下安装盗版软件，也方便将来厘清责任归属问
题。

除了有专责的资讯部门与人员、造册列管之外，企业由资讯部门统一申购软件，不要部门
各自为政。尤其软件的价差很高，有专人负责了解，选择合适的优惠方案，还能为公司省
下一笔可观的支出。

要具备智财观念，资讯人员还必须进修。BSA行销暨公共事务部经理刘桂溱表示，BSA每年
都举办多场免费的软件资产管理宣导活动，光去年就举办了10场，今年也已举办3场，欢迎
企业资讯人员叁加。

企业与员工的责任归属
让员工了解智财权、宣导反盗版软件的观念，企业责无旁贷。

资策会科法中心副主任陆义淋认为，资讯部门应与法务部门密切配合，才能培养企业内部
的智财权观念，杜绝员工使用盗版软件。

目前企业与员工签聘雇契约时，通常会让员工签署一份声明不可下载、使用非法软件的约
定。平时，企业还得采取积极措施，定期宣导并作内部稽核，盘点员工电脑里的软件。

企业盗版软件官司告诉的对象是企业及负责人，如果今天使用盗版软件是员工个人的行为
？

洪庆顺律师表示，目前没有这样的案例，几乎都是企业为了省钱使用盗版软件，但企业的
确可能提出举证，证明是工作人个人行为，工作人仍然应该小心。因为只要负责人主张、
经过调查也确实是员工个人的行为，员工个人就必须担负使用盗版软件的民、刑事责任。
虽然根据民法规定，员工执行职务时，若其行为侵害到别人的权利，企业要负连带的赔偿
责任；除非负责人能够举证，已经对员工的行为尽了积极监督的义务。因此，企业执行内
部稽核、处理方式的纪录，对雇主方面将是有利的举证。

但是若企业为节省经费，授意员工使用盗版软件遭到检举，员工该如何自保？洪庆顺遇到
的案例是，员工写签呈建议公司买正版软件，但是被公司以经费拮据为由驳回，他建议员
工留下签呈的影本自保。

此外，员工进入企业服务、接手该电脑、软件安装的时间点，也都可能是员工自保的证据
。

注意下载来源的合法性
企业为了省钱、工作人更常为了方便，使用或下载盗版软件。

趋势科技台湾区总经理丘立全相信，这是一个好机会，让企业和工作人检讨，到底需要多
少软件才合用？平常是不是安装太多没用、与工作无关的软件了？

他举例，趋势管理员工电脑里的软件数量，提供足够工作上应用的软件，员工不必也不该
私自下载其他软件，不然就应自行负责。

网路上常见标示“freeware”字样的软件供人下载使用，洪顺庆律师特别提醒，下载时要
注意来源的合法性；最合法的来源应该是该软件公司的网站，而非私人网站，否则只要下
载来源本身不合法，使用者仍然有违法之虞。

「即使是合法的下载，也不表示这个软件真的完全『免费』，」洪庆顺强调，有些软件自
称是免费的freeware，其实不然，而是「在一定期间、一定使用范围内免费」。例如，「
免费使用30天的软件」，30天後使用者应自行移除软件，否则就算盗版；「同意个人单独
下载使用，但并不同意转寄或复制给他人使用」的免费软件，只要使用者一转寄或复制，
就等於触法。

「软件下载、安装过程中都会显示授权合约书，一来是英文，看不懂，再来下载过程中，
一定要一直按yes下去，才能安装，所以大家都不会看，」吴志洋强调，一按yes，就表示
使用者同意授权合约书的内容，法律责任便存在，「超过免费使用期限，你不愿意继续付
钱，应该要移除程式，但大家通常都一直使用，其实这是违法的！」

迅速就地合法
侵害着作权法必须担负民事、刑事责任。民事包括损害赔偿、公开道歉等等；刑事方面，
若是擅自重制，必须负6个月以上、3年以下的有期徒刑，可以并科20万元以下的罚金。

洪庆顺律师解释，民事的损害赔偿，即弭补软件公司因此蒙受损害的部分，依市价、有几
套盗版就赔几套的钱，但是在难以计算的情况下，法院罪高可以判「一种软件一百万元」
的赔偿。如果违法的是个人而非企业，处罚的规定亦然。

违反着作权现在仍是告诉乃论之罪，只要在第一审的言词辩论终结之前都可以达成和解、
撤回告诉，但是最近有些声浪主张违反着作权应采公诉罪，一旦成为公诉罪，就无法和解
了。

为免触法，使用者应该迅速「就地合法」，移除盗版或过期的免费程式，企业应加强稽查
内部电脑。

由於软件支出昂贵，限於预算计画分批采购合法软件的中小企业，在过渡期一旦被检举，
仍然难逃法律责任。「只要使用非法的盗版软件，就应该立即删除，」洪庆顺律师建议的
变通方式是，较不常用的软件，可以安装在一台电脑，由员工共用，确保大家都不触法。


 




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