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发信人: zhengyanlei ( 北伐战士), 信区: ITnews
标  题: 网易，和丁磊一起滑落 
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月13日19:21:34 星期六), 站内信件


美国东部时间9月4日上午8点52分(北京时间9月4日晚上8点52分)，纳斯达克股市宣
布从即时起暂停网易在纳斯达克的交易，网易被暂时“摘牌”。随后是丁磊一连串
关于CEO任命的表演。他还将拿出自己的两样秘密武器，以达到“最早赢利”的新
目标。在嘉里中心分群而居的不同级别员工们即有着级别不同，又有着“忠诚度”
的不同。这位爱打MUD的年轻互联网人，有时会感叹：互联网真是催人老。

　　丁磊其人

　　丁磊曾在Sybase中国公司任技术工程师。1997年，丁磊在广州创立网易公司，
企业靠电子邮件系统发家，并迅速扩大。因为丁磊强调或偏爱技术，所以网易在公
众眼中也是一个以技术闻名的互联网公司。随着网易的高速发展，丁磊身价也迅速
膨胀。在网易于纳斯达克上市的第一天，丁磊身价近三亿美金。而如今，这个身价
已是明日黄花难再现。

　　同网易员工的接触中，可以想象出丁磊是一个面色苍白、带着过度疲倦后的亚
兴奋，整天关在办公室里泡MUD和OICQ的年轻人。同时，又是个不停打电话接电话
、办事干脆，不拖泥带水的新型工作狂。作为资深网虫（而不是企业家），记者感
觉丁磊经营企业时的做法，是典型的“高知型农民企业家”：一方面，他们具有远
见和才略，为事业倾注了一切，狂热到甚至不惜生命；另一方面，为了保有自己的
利益，狭隘地坚守旧有的用人模式不放，以事无巨细一手抓的方式管理企业，拒绝
分利者，甚至在适当的时候，挤走分利者。

　　把网易从一个十几个人的私企发展到今天有近300名员工，有北京、上海、广
州三个基地，并在纳斯达克上市的知名互联网技术企业，丁磊起了关键性作用。记
者在与网易员工聊天的字里行间中，能依稀感觉到丁磊迷人的气质和网易员工对丁
磊个人魅力的迷恋。丁磊的成功依托于互联网泡沫，正是互联网的兴起，让一批有
才华有思想的中国人真正接触了世界。这个在发家前借酒泡吧，发家后请人泡吧的
“酒吧文化爱好者”如今正捧着网络这个烫山芋发愁。

　　当然，以技术为本色的丁磊现在又回到了他的技术位置上，全力进行技术人员
的招募和开发管理工作。记者想，这样的丁磊更能发挥出他应有的力量。

　　分级而治

　　作为丁磊眼中“国际化的本土企业”，网易的企业人员架构在职业经理人和丁
磊的共同作用下形成了很离奇的结构。而丁磊在用人态度上，以忠诚为第一要素，
不论对媒体还是员工，丁磊都不断重复着他这个观点。忠诚是人性问题，并不是职
业操守。丁磊显然把企业个人化了，在很大程度上影响了网易的管理风格，并导致
了网易员工的不稳定情绪。虽然这里面，也有着职业经理人与丁磊相互力量平衡的
结果。

　　网易员工福利制度，在最初执行时，应当算IT企业中非常正规和丰厚的。比如
报销交通费、通讯费以及给员工赠送网易股票等等，这都是其他IT企业很少或者不
可能提供的。因此，当中国互联网风潮正旺时，尽管网易员工的工资并不如其他网
络公司高，但以员工实际收入比较，网易还是具有极强竞争力。

　　网易对员工实行分级制度，比如，丁磊是一级员工，接下来，分为二级、三级
……最低为八级。这个分级制度为网易员工构架明细了身份地位，也在一定程度上
为不同部门的员工级别提供了比较的可能，并且可以一目了然不同部门员工的职权
和负责管理的事务。

　　但是，据网易员工介绍，除了网易员工的级别定位以外，以家庭观念管理企业
的丁磊把网易员工又分成了三个档次。其中，核心层员工属于第一层，在嘉里中心
，他们位于15楼东边，主要是技术人员和开发人员。无论网易多么困难，也从没有
开除或裁掉任何一个员工，因为他们是丁磊的嫡系部队；第二层次是核心外层，属
于“不那么可靠的阶层”，虽然比较重要，但不一定是丁磊的嫡系，他们主要是财
务人员和一些行政人员，位于嘉里中心十五楼的西边；第三个层次属于“外围部队
”，主要由编辑构成，位于嘉里中心14楼，属于随时可以裁员，或者随时可以替换
的人群。

　　这两种分级制度并存，一种是显性，另一种却是网易员工的“归纳”。网易员
工这样对记者说：“（15楼）东边的人，尽管是七级员工，也比14楼五级员工工资
高得多，福利好得多！”

突然停牌

　　丁磊在网易所占股份为58.8％，对网易有着绝对控制权。他的做事风格与思维
模式也深刻地影响着网易。比如说网易被停牌，我们通过一些相关的新闻报道，就
可以发现其中的奥妙所在。

　　首先，网易被预警要停牌时，据媒体报道网易的说法是因为财务报表问题。但
是接下来，网易被暂时停牌后，媒体报道却是“突然性”的。同时，在媒体报道中
，引用了丁磊的话说明，纳斯达克已经于9月4日向网易律师递交了问卷，丁磊正着
手处理此事。而接下来，到9月7号，丁磊否认了媒体报道，声称问卷9月6号就应该
到网易了。如此时间差，不知是不是数字谜局。因为从丁磊向媒体说的话来看，他
似乎在9月4日就已经知道了纳斯达克问卷的内容，并开始积极准备应付问卷内容。
但是，“网易发言人”的说法突然被丁磊推翻，也从一个侧面说明了丁磊对网易的
绝对控制力及网易话语核心的混乱。显然，我们有理由相信那位“说错话”的网易
发言人，而丁磊则喜欢把整个事件搞得更加模糊不清。我们无从知道丁磊的目的。


　　据传丁磊曾在一次酒后大声说：纳斯达克是一只鸡肋。然后，丁磊也多次强调
过，如果纳斯达克需要财务报表或别的什么，网易都能迅速提交。有些矛盾的话表
明丁磊对纳斯达克又爱又恨。同时，对丁磊向媒体解释纳斯达克暂时停牌网易的事
件原因时，丁磊闪烁其词的话语只能让记者产生两种想法：1、丁磊根本就不懂纳
斯达克是怎么规范的，因此连他自己都猜测不断；2、丁磊很了解纳斯达克风格，
但为网易利益或别的考虑，故意误导了公众注意力方向。

秘密武器

　　辞去董事长职务的丁磊在一个月前就开始了他的技术队伍的扩充工作。百忙中
抽出时间亲自招聘新员工的丁磊希望把网易的技术优势继续保持下去。网易在广州
的技术研发基地也是人才济济。丁磊对外界说，他希望靠在线游戏《西游记》和短
信服务、股票点播、以及他的超级秘密武器——一个集成了拨号、即时通讯、邮件
、浏览等功能，跟msn explorer类似，连研发代号和名称都不被局外人知道的新产
品来赢利。

　　对网易这样的公司，短信息和股票点播显然不可能养得活他们，这就如同恐龙
吃蚂蚁，虽然蚂蚁到处都是，恐龙还是会饿死；而在线游戏《西游记》已经有无数
类似的免费MUD供网络在线游戏爱好者玩，同名的一个免费游戏已经做到了庞大的
规模和较高的质量。何况借用一位网络游戏商的话说，到目前为止，网络游戏还是
苍蝇趴在玻璃上，看得见光明，找不到前途。国内很多的MUD虽然人气不低，但入
不敷出、无人收购的现实已经说明这条道也是荆棘路。网易欲靠在线游戏获得利润
，还得再熬一些日子，而丁磊能看到那天吗？国内一个个扑向这些服务的勇士都失
败了：金山、腾迅……同微软竞争，网易显然还不够资格。还是一位业界人士的话
点醒了记者。他说：丁磊做这些，能不能成不好说。估计还是想炒作一把，好把网
易卖了。

嫁人梦想

　　在互联网的艰难折磨下，丁磊的“嫁人”学说风靡了中国互联网。在一次次主
动示爱失败后，丁磊居然等到了个“痴心光棍”。虽然炎黄新星在网易门前大叫大
嚷已经发了定亲帖，丁磊硬是一口咬定根本无此事。连媒婆都没见着，何来定亲帖
？这只是单相思罢了！害得炎黄新星又说网易悔婚，又叫嚷丁磊无情。而丁磊也是
一脸漠然：咱们从没谈婚论嫁过！从炎黄新星欲收购网易的报道中看，其中炒作嫌
疑确实大于婚姻的真实度。

　　随着网易股票的持续走跌和被暂时停牌，以及网易内部不断的人事纷争，网易
的日子也是一天不如一天，员工人心浮动，福利待遇下降。到现在，如果还有收购
网易的公司出现，多半也就是像炎黄新星那样的空壳概念，借此大捞一把罢了。网
易从未中断过的嫁人梦想在丁磊的领导下，跌跌撞撞走进2001年，身价也在不断下
跌中。在此，记者以著名的网易告全体员工书中一段作为本文的结尾。互联网，依
然是人的时代。

　　“任何时候，CEO一直是要保护和尊重专业的职员和员工，谨请独立董事协助
并给予相同程度的尊重和保护予辛勤工作的员工。公司的员工值得各位支持。法律
将会判断是否各位是必要的，谨此。” （仨仁）


编辑：阳光　来源：《科学时报·中关村周刊》 

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           ★却锁不住爱和忧伤                ★
           
           ★在长长的一生里            为什么★
           ★欢乐总是咋现就凋落   走得最急的都是最美的时光

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