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发信人: artist (手艺人), 信区: Programming
标 题: 挨踢人物英雄榜(11)--郭士纳
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年12月01日08:33:15 星期一), 站内信件
姓名: 郭士纳
英文名: Louis V. Gerstner, Jr.,
毕业学校: 哈佛大学MBA
出生地: 纽约长岛
现任职务: IBM主席兼首席执行官
外行管理内行
1993年4月1日,愚人节。郭士纳从埃克斯手中接过IBM权力之柄,担任董事长兼CEO。
在纽约希尔顿饭店的新闻发布会上,人们对这位美国最大的RJR食品烟
草公司老板充满了好奇,让一位外行来执掌全球最大的计算机公司,这事还发生在极为官
僚和保守的IBM内,实在是不可思议。郭士纳贯穿整个发布会的主题就是:“我是新来的,
别问我问题在哪或有什么解答,我不知道”。但是他说自己学习速度快,而且有勇气采取
严厉措施。显然,这种场合他要为前任留下一点脸面。但是他已明白无误地发出了改变IBM
的信号:与众不同地穿着蓝色衬衫。
埃克斯和郭士纳离开会场,走向不同的方向。郭士纳走进了阿蒙克总部三楼东南角的
办公室,这是IBM最高权力中心。而埃克斯则住进一栋孤寂的红砖建筑。在他任期内,IBM
创下空前的亏损纪录:从1990年到1993年连续亏损168亿美元,股票狂跌至40美元。埃克斯
曾想将IBM大卸13块,重蹈AT&T的旧辙。显然,他最明智的事就是尽快离去。
但是寻找新总裁的工作格外艰难。这个10年前整个业界最炙手可热的席位,如今却热
得烫屁股。猎头公司四处出击,瞄准大牌人物。但有的毅然拒绝,比如GE的韦尔奇;有的
则让董事会无法接受,比如苹果前总裁斯考利,他主张把苹果和IBM合二为一,然后将IBM
大部分业务卖掉。公司内部的坎维诺被定为最有希望的内部人选。他踌躇满志,认为业外
人士没有资格抢走这个位置,就像人们不会找完全没有经验的医生开脑一样,虽然他读过
很多与手术有关的书。但最后,半路杀出个郭士纳,抢走他即将到手的职位。
左手打天下
已过“知天命”的郭士纳出生于长岛,精明干练,说话略带纽约腔,身材矮胖配上圆
圆的面孔。他出身于普通工人家庭,父母都没上过大学。他们勤勉工作,让四个孩子接受
高等教育。结果这四兄弟后来都在企业界声名远扬,当然名气最大的还是郭士纳。他是在
严格的教会中学里长大的,还算讨人喜欢,但那时他粗鲁无礼的态度已很明显。他的同班
同学回忆说:“他无法忍受蠢人,如果有人做错了事情,他会说‘那可真够蠢的’。如果
有人提出某种观点,他会说,‘拿出证据来’。其他人的表达方式含蓄得多,但路易斯可
不管这一套”。
郭士纳孩提时就常帮父母做家务,一次给自家草坪除 草,除草机突然卡住。他试探性
地把手伸进刀口,不料机器突然恢复运转,他的右手指被卷了进去。右手拇指和食指留下
残缺,从此他只能用左手写字,成了左撇子。
郭士纳似乎生来就缺技术基因,他先在达特默斯大学攻读工程学位。但很快移情别恋
,到哈佛大学攻读MBA。1962年,MBA到手后,郭士纳加入麦金西管理咨询公司,成为炙手
可热的一号人物,他以善于迅速吸收大量信息,立即归纳企业问题著称。28岁时郭士纳就
成为合伙人,时间短得接近创纪录,是公司有史以来最年轻的合伙人。三十三岁他就出任
总监,继而开始就任多家大公司的总裁。1970年,麦金西派他前往运通公司(American
Express)从事咨询工作,结果他加入了这家公司。1985年郭士纳升任总裁,他以引进外人
担任高职著称,全然无视公司晋升规则和层级制度。同时他也以积极运用消费者导向,推
行单一品牌名称而闻名,是替运通建立“美国运通信用卡”名号的功臣之一。这位出了名
的虔诚教徒,住进旅馆后的第一件事就是找最近的天主教堂。不过运通员工印象最深的还
是他那常用的威吓管理方法。尽管他办公室门紧闭,但他的吼声还是穿透出来:“这是我
听过最蠢的事情!你这个白痴!滚出去”!一秒钟后,会有一位满面通红的员工溜出来。
他曾被外界视为公司董事长詹姆斯仿薇鲅啡赖牡比患坛腥恕?年后这个希望破灭。他又成
为食品和烟草巨子雷诺公司(RJR Nabisco)总裁,直到 IBM用高薪将其挖走。
事实证明郭士纳物有所值。因为他用左撇子拯救了蓝色巨人,郭士纳创造了职业经理
的奇迹,为他的目标提供了3个企业管理成功的经典案例。他书写了一个典型的美国式成功
故事。有人问:“你的雄心是怎样产生的?”他生硬地回答:“我不知道。我是个左撇子
,我的左撇子是怎样产生的呢?”
决不从书桌上了望世界
IBM为郭士纳提供了又一次大刀阔斧的机会。“我们将关闭一批工厂,大量裁减人员。
这将是IBM流血流得最凶的一次,但也将是最后的一次”。
在办公室,郭士纳挂出他最喜欢的作家卡雷的一句话:“从书桌上了望世界是危险的
”。他以务实的态度拒绝“远见”之类的东西。他说,IBM目前最不需要的就是远见。他一
反公司不裁员的规定,半年内就果断裁掉45万人,彻底摧毁旧有生产模式,开始削减成
本,调整结构。重振大型机业务,拓展服务业范围,并带领IBM重新向PC市场发动攻击。
以前在IBM的会议上,气氛融洽,大家衣冠楚楚,还能愉快地聊天。但郭士纳令会议气氛
陡变,他见面时从不与你寒暄,而是单刀直入。对那些习惯回避问题的IBM人来说,这令人
恐惧:“我的上帝,现在我必须和这个人四目相对了”。他直截了当的方式令总部大楼里
的每个人都战栗不已,“当 他召你进去时,永远不要指望听到赞扬。他总是大吼‘见鬼去
!瞧瞧你做了些什么?’”
郭士纳为IBM带来了达尔文主义的味道。在组建管理队伍时,他告诉大家:“不管你是
下一个明星,还是在走下坡路,跟着我干,你都得从头开始”。他还下令改变公司员工的
着装风格——千篇一律的蓝制服和浆得发硬的白衬衫一去不复返。
郭士纳试图把生来具有的紧迫感带给IBM。他对金钱、地位的不懈追求,以及领先别人
的愿望也许恰恰反映了他童年所缺少的一些东西。
改变风向
郭士纳带来了压力,也带来了新鲜空气,还有IBM久违的士气。1994年,他对公司员工讲:
“我希望你们知道,那迎面吹向我们的风就要过去。我不能确切地预测什么时候发生令人
激动的改变,但我相信风必将改变方向”。
其实这一时刻来得远比预料的要快。1994年底,IBM获得了自90年代以来的第一次赢利
30亿美元。
1995年6月5日,处理完“家务事”的郭士纳终于将锋芒扫向了外界。他瞄上了Lotus公
司,不顾Lotus总裁吉姆仿鹊姆炊裕龆ㄇ啃型滩ⅰ6襂BM把购并意向向媒体公布,向
全世界发出信号:郭士纳要将Lotus上市的5500万普通股强行收购。IBM开出高价,使股票
价格翻了一番。而且郭士纳指 示,如果Lotus要是敢于进行“反收购”,IBM将随时抬价,
奉陪到底。最后曼兹妥协了。6月11日,这桩生意最终以35亿美元成交,成为软件史上最大
的购并案。
而郭士纳将Lotus的Notes软件作为武器,向软件市场发动总攻,一举拿下企业网络市
场。1995年,IBM营收突破了700亿美元大关。IBM的大型机业务也复活了。
郭士纳比盖茨更早地意识到因特网的重要性。尤其是对“NC”和“Java”一厢情愿,
与当年讽刺过他的麦克尼里组成了反“Wintel”联盟。
1997年1月,在一年一度的全球员工大会上,郭士纳说:“1997年我们无处躲藏。对我
们所有人来说,这是结账的一年。1994年我们证明自己能够生存;1995年是我们稳住阵脚
的一年;1996年显示我们能够增长;1997年我们将向世人显示,我们可以成为领袖。我们
不再需要任何借口”。
卷起袖子干活
1996年11月15日,IBM股票升到145美元,达到了9年来的最高点。蓝色巨人的威力再次
呈现出来。郭士纳“妙手回春”的秘诀既不是重大的技术突破,也不是价格上狠宰一刀,
甚至不是把握住瞬息万变的市场。而是在郭士纳的领导下,IBM找回了过去取胜的最基本概
念:与顾客之间的密切联系。
郭士纳说:“我到此就任,其目的就是想顾客之所想, 急顾客之所急,为顾客服务是
我们的天职”。这事说起来简单,而郭士纳真正做到了。他以自己的魅力修复了曾被公司
官僚所搞糟的客户关系。他坚持走出办公室,经常与客户见面。而他的前任很少这样做。
据郭士纳自己估计,他一直是把40%的时间用于客户。几年来,他已与万余家客户进行过
面谈,而且虚心听取意见。
当郭士纳听说客户们抱怨IBM大型机软件过于昂贵时,他立即停止公司的软件定价讨论
,下令削价30%。当客户对使用复杂计算机网络有困难时,IBM就以7.43亿美元巨资买下Tiv
oli系统公司,以改善系统管理技术。IBM还将其销售力量转变为由金融和高等教育等各行
业专家组成的全球网络。IBM再也不能靠亮皮鞋和微笑来过关了。
郭士纳四处飞翔。从上任以来到1997年,他乘坐公司的飞机飞行了542个航班,空中行
程408000英里。为了不迟到,他三次提前起飞时间,一大早从位于康涅狄格格林威治附近
的家中来到韦斯特切斯县机场,登上IBM的“湾流四号”飞机,前往多伦多。在那里他要会
见20位高层经理。他只身前往,未带随行人员。到达后匆匆脱去上衣,便滔滔不绝地讲了9
0分钟——既没有幻灯片,也没有拍好的图片,更没有对技术玄乎的评论,却让人仿佛看到
了21世纪高科技社会与经济。“对客户们来说,他是一位翻译员,能够相互沟通交流”。
这位当年的外行如今已是新技术的行家能手了。 郭士纳为IBM带来了滚滚利润,也为
他自己挣得了不菲的收入。1996年他已获得了82.5万股期权,账面价值6900万。1997年3
月,董事会同意再给他增加30万股期权,希望他再干一个任期,直到2002年。为此公司将
另加200万股票认购权。如果IBM股票能保持10%的增势,那这批股票将值3.3亿美元。郭
士纳也腰缠万贯了。
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精益求精,是美德。
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