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发信人: flair (人面桃花), 信区: Star
标  题: 星座部屬(牡羊、金牛、雙子)
发信站: 哈工大紫丁香 (Tue Feb  1 15:14:26 2000), 转信

标  题: 星座部屬(牡羊、金牛、雙子)
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Jan 30 15:16:52 2000), 站内信件

牡羊座部屬：可能是千里馬也可能是夢魘？金牛座部屬：合理要求是訓練，不合理要求
是磨練！雙子座部屬：比老闆更早預見未來的發展與危機？

牡羊座的部屬可能是千里馬也可能是夢魘，完全要看主管的反
應而頂。基本上牡羊座的人就是充滿自信又不拘小節的，就算身為部屬，也一樣不喜歡
聽命行事，視規則禮儀為無物。
身為主管的人要能忍受他們的自傲與任性，對於一些枝微末節的小事最好假裝沒看到。
要是為遲到早退、辦公桌亂七八糟之類的事情去責備他們的話，會讓他們覺得這個主管
心胸狹窄，目光如豆，根本不屑在其手下工作。
牡羊座的優點是積極主動，對工作充滿熱情，所以只要主管懂得他們的心，他們自然會
成為得力助手。他們善於下決定，喜歡和人交際，熱愛多變的工作內容，同時希望擔負
較多責任，當主管把他們視為棟樑之材而賦予重任時，他們會更加盡心盡力的付出精神
和體力，以證明自己的確堪當重任。

金牛座的部屬基本上是非常忠誠可靠、任勞任怨的好幫手。他
們深明上下尊卑，長幼有序的道理，所以總是老老實的接受上司的命令，盡心盡力達成
自己的職責，不會搞小圈圈，妄想一步就登天。
雖想早點進入權力核心，但還是會按步就班的一步步往上爬，因為他們相信守本分、盡
義務正是成功的不二法門。基本上金牛部屬是很有忍耐力的，他們會接受「合理的要求
是訓練，不合理的要求是磨練」這種論調，而且也很少在主管背後抱怨。
不過他們也有自己的理想，希望腳踏實地的工作可以獲得合理的報酬，更希望有一天能
夠遇上伯樂。所以擁有金牛座員工的老闆們，不要忘記適時給予調薪和升遷做為獎勵，
一定更能激勵他們的鬥志和動力，相反的，要是一味覺得這些老實牛很好用，卻不適時
安撫的話，就算是老實牛也可能離家出走唷！

雙子部屬最需要的就是自由，當他們有足夠空間自由發揮時，
所有的潛力都會展現出來，具有豐富的創意、敏銳的思考、充沛的精力、與熟練的技巧
，只要他們願意，就能為公司帶來許多利益。
他們不但能夠處理眼前的事，也有遠大的眼光，甚至比老闆更早預見未來的發展與危機
。要想留住雙子座部屬的心，最好讓他們負責需要創意的工作，或者乾脆讓他們想出這
種工作來，說不定他們會就此創設一個新部門也不一定。

[資料提供：當代書房出版社│星座與事業│作者：謝莉莉]


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     我不要宁人窒息的空气         o    \`\\"._     _,
         甘愿沉入海底                  / _  |||;._//)
           自由自在的呼吸……       o_/@ @  ///  |=(
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※ 修改:．dancing 于 Feb  1 15:19:54 修改本文．[FROM: 202.118.224.231]
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