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发信人: lanslot (衰衰网虫─→颓废书生·转型中......), 信区: ClassicMusic
标  题: 关注中国交响乐系列报道（中）(转载)
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年05月16日10:49:26 星期三), 转信

【 以下文字转载自 Music 讨论区 】
【 原文由 he 所发表 】
   最后更新：2000/07/01 11:48
   关注中国交响乐系列报道（中）
   
   '　　“中国爱乐”难题有多少
   
   　　■交响乐团的布局、分工
   
   　　和形成独自风格的关系
   
   　　●有人担心，随着中国爱乐乐团的出现，它与中国交响乐团、北京交响乐团
   、中央歌剧院交响乐团、中央芭蕾舞团交响乐团、电影乐团等相互间，如果没有
   合理的布局和分工，有可能各团都注重相同的市场效应，只在同一个层面展开竞
   争，导致混战。
   
   　　●其实，这种担心完全不必。在西方，像伦敦、柏林等城市，都是一个城市
   中有不少交响乐团，其中好几个还是有世界声望的乐团，但都相安无事。
   
   　　●根本就不存在什么布局分工的问题。像西方一个城市有那么多的乐团，相
   互之间肯定没有商量你搞什么我搞什么，而是在长期的乐团建设中逐渐形成了自
   己的风格，靠这种风格来吸引听众。虽然北京一个城市中有爱乐、国交、北交、
   歌剧院、中芭、电影这些乐团，但各自都有自己的特点和重点。各乐团在今后的
   长期艺术建设中理性地确立自己的目标，逐步形成更为鲜明的独特风格，就会在
   合理的竞争中相互促进、提高和发展。
   
   　　■在继承乐团
   
   　　传统的同时革新
   
   　　●中国爱乐乐团的组建，向社会公开招聘乐手，是对乐团建设提出了更高的
   要求，必然会有一部分乐团原来的乐手，因不能达到更高的要求而不被聘用，但
   不存在“大换血”的问题，只是不伤元气的部分更替。
   
   　　对未被聘用的乐手，中国爱乐提供了最好的安置条件，退休者享受100％工资
   ，不收乐器，使他们有在其他渠道再就业的机会。未到退休年龄者以“待退”的
   方式提前享受退休待遇，并在乐团设立了不完全上岗的“实习演奏员”职位，使
   一些有可能再上岗的未聘用乐手，在达到一定要求的前提下，获得乐团工作的机
   会。所有未被聘用的乐手，其住房，医疗等各种条件仍然得到保障，只是没有获
   得乐团组建后新的待遇而已。
   
   　　一个新的乐团组建了，便有对乐手的聘任问题。怎么招考？怎么决定老乐手
   的去留问题？老乐手要照顾，因为有一个继承传统，增强凝聚力的问题，但是不
   可否认，老乐手大多存在曲目老化，平日训练松弛的现象，一些老的团甚至把技
   术问题带到排练场。北京交响乐团的考核制值得借鉴。北交实行年考淘汰制。在
   保证基本团员的基础上，刷下来一些不合格的乐手，一次考试不合格还可以给机
   会再练习。这样，既引进了竞争机制、督促了训练，提高了乐团质量，态度又很
   温和，避免了每次乐团改革都引发“地震”的局面。
   
   　　■招聘的公正性是相对的
   
   　　关键是看乐手的综合素质
   
   　　●招聘乐手的公正性是相对的，因为招聘是乐团自身的一个选取乐手的行为
   ，而不是社会性的评奖和比赛，因此公正是在乐团自身得到认同而非需要社会的
   认同。通过招聘，乐团选取自身认可的乐手，而不用顾忌别人认为其乐手是否合
   乎其理想的标准。在乐手方面，也是自愿。接受应聘则按合同在乐团工作，而不
   应该用合约之外的标准来说自己在乐团应该如何如何。
   
   　　虽然说招聘只是乐团自身的行为，但要考试，因为不仅要通过考试了解乐手
   的技术，更重要的是要了解其综合素质。综合素质如何是一个应聘乐手能否被录
   取的关键，考试本身只是一个选取乐手到爱乐工作的手段，而不是公开的社会评
   奖或考级，无需向社会公布其考试结果，向社会宣布其乐手的水平如何。
   
   　　■建立有长期稳定来源
   
   　　的经济保障系统
   
   　　●从中国爱乐乐团目前的经济情况看，可以说是让人十分欣喜的。甚至在已
   经得到承诺经济支持的近几年内，人们都有可以乐观的理由。但与西方在经济制
   度上具有保证交响乐团生存的条件相比。我们还缺少保证乐团长期，稳定经济来
   源的经济制度，中国交响乐团组建之初有企业机构每年赞助几百万，后来不赞助
   了，这个经济来源就没有了。中国爱乐乐团在得到承诺的几年以后呢？所以说，
   中国爱乐乐团也好，中国交响乐团也好，都没有从根本上解决经济上自我保障这
   个问题。
   
   　　●西方在乐团生存的经济条件方面，国家资金、社会赞助和演出收入几方面
   都有一定比例，比较成熟。我们现在还缺少这种条件，企业领导层作出决策，给
   了乐团一定赞助。明天总经理换了，改变以前的决策，赞助便又没有了。所以亟
   待建立起合适的经济制度。
   ',


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