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发信人: ersy (Green Mouse), 信区: History
标  题: 日本历史之经济（三）(转载)
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年12月09日13:06:01 星期一), 站内信件

【 以下文字转载自 Green 讨论区 】
【 原文由 hugemouse 所发表 】
现代日本社会

（1）人口的演变
　　日本在这一百多年的现代化过程中，人口大为膨胀。1868年，明治政府成立。此后不
久的1872年，当时人口大约3480万。可是今天达到1亿2000万人左右，人口增加将近3倍半
。
　　从明治初期起，在生产力尚未充分发展，因而也无能力抚养人口的时期，人口是过剩
的，而且往往与贫因联系在一起来加以理解。但是另一方面，这又意味着拥的丰富的劳动
力而又低廉的劳动工资、报酬相结合，形成了实现世界史上高速度工业化的能量，这是毋
庸置疑的。
　　其结果，国民生产总值和重化学工业水平今天在世界上均属屈指可数，人们的生活也
相当富裕了。也不会将日本人口理解为过剩即贫困了。
　　尽管如此，日本人口今天无疑也是一个不小的社会问题。首先，日本在国土面积为37.
8万平方公里上，大约有1亿2000万人口生活在这片国土上狭窄的平原部分，因此人口密度
每一平方公里为321人（1983年），处于超过密状态。
　　从1872年到今天，人口平均增长率为1.2～1.4%，近几年降低到1%以内。但是，预计日
本人口仍将继续增长，到2008年前后将达接近1亿3000万的顶峰，以后人口将绶慢的持续减
少，最后稳定在出生与死亡相等的静止水平上。
　　不管怎么说，今天日本人口的特征是少生少死。一方面出生数一直在减少，另一方面
已经出生的人寿命越来越长，所以从人口结构来看，中年人和老年人增多，跨进所谓高龄
化社会，这是必然的。65岁以上老人口的比例，1985年为10%，2000年上升至14.3%。
　　这一情况意味着工作适龄人口抚养老年人的负担将大大加重。例如，1985年15至64岁
的工作将由6.9人维持1个老年人，预计到2000年将由4.6人维持1个老年人。日本将以世界
上最高速度跨进严峻的高龄化社会。 

（2）城市化现象
　　与高速经济长增长的重化学的工业化的同时，包括资本、劳动、技术等在内的生产要
素的分配生发生了变化，产业结构的高度化和城市现象大发展了。
　　在这一百几十年之间，农村人口大大减少，城市人口增加了。因此，目前日本本国民
大约42%住在东京、大阪、名古屋等3大城市的50公里圈内。3个城市圈。再加上主城市和一
批中小城市，可见说今天日本人的大部分属于城市人口。
　　从各行业就业的人口的变化来看，从事农林水产业的人数大幅减少，代之以从事制造
为中心的第二产业和服务性行业、商业、金融业等第三产业的人数增多了。
　　到1975年，第三产业就业人员组成比率趣超过50%，日本尤其可以说是进入了服务性行
业为中心的时代。从事第三产业中服务性行业的人们参与事务、销售、管理业务等工作，
一般称为自领阶层，形成了一个新的中产阶层。
　　人口从农村急剧流向城市，特别是在政治、经济、文化、教育、信息等城市功能大量
密集的大城市引进了过密现象，那里的交通，住宅、生活环境恶化了。还有分布在城市或
城市近郊的一批工厂引起了大气污染、水质污浊、噪声、振动、地基下沉等公害，而人口
急剧外流的农村，尤其是远离城市的山村，过稀现象正在发展，城市与农村这间过快的高
度的经济增长带来的缺陷，已成为一个社会大问题。 

（3）发展中的小家庭化
　　从农村流入城市的生活的人们，首先必须适应狭窄的住宅环。而且则于高度经济增长
，国民的收入普遍增多，升学率上升，出现了高学历社会，子女教育的经费也就增多了。
　　另一方面，由于战后实行了民主主义，普及男女平等的思想，同时以夫妻为核心的生
活受到了重视。于是这些因素相互影响，在今天的日本社会，普及计划生育，由夫妻和约
莫两个孩子组成的小家庭已经很普遍了。 

（4）教育制度的现状
　　战后的义务教育延长为小学6年的加中学3年的9年制。反映经济增长带来的收入水平的
上升，升入高中和大学本科短期、短期大学的升学率从1960年的57.8%和10%。分别上升到1
983年的94.0%和30.1%，形成了高学历社会。但是近年来，升入大学和短期大学的升学率有
下降趋势。
　　提高教育水平对社会发展广泛起着很大作用。由于日本企业的和雇主采用终身雇佣制
，就业的机会毕竟会影响该人的社会地位和收入水平，以及在这以前进入名牌大学，以及
在这以前进入名牌高中，升学考试的竞争加剧了，以致教育本来应有的方向往往容易被忽
视，这可以说是一个实际情况。
　　而且升学考试的竞争，逐步升级成为按偏差给每个人的和学校排列名次、等级，还有
偏重升学考试所产生的一个扭曲现象，校内暴力事件的和缺乏朝气的学生增多，等等，人
们正在探索教育制度的方向问题。于是，1984年政府的提出教育改革，正在研究面向21世
纪的教育整顿问题。 

（5）劳工问题
　　日本雇佣制度几乎都是采用论资排辈方式，它的结构是依照职工的工龄短不决定工资
数额。1960年代，反映经济的高度的增长，对劳动力特别是青年劳动力需要增加了，刚踏
上工作的岗位的人的工资大幅度提高，原受雇人员的工资也相应提高，因此企业等单位的
负担加重了。近几年里也正在采用不按年龄而以个人能力为基础的业务能力工资制度。
　　进入1970年代之后，日本经济遭到两次石油冲击而处于停滞状态，景气也不见恢复，
在调整雇佣关系的名义下，职工被迫选择退休，或者不得不离职，或者增加了并非出于自
愿的失业的等等，劳工情况未必明朗。但由于日本仍然以终身雇佣制为方针的关系，失业
率1983年为2.6%，虽然统计上存在问题，但是与各国的相比的可以说是相当低的，
　　日本的工资根据1959年的制定的最低工资法，各行各业的地区分别规定了最低工资。
关于劳动时间，1947年制定了劳动基准法 ，据此确定了1天8小时，1周48小时劳动制。更
于近几年以大企业为中心，采用1周5个工作日的企业的增多了。但目前的情况是，与欧美
各国一年劳动时间约占1800小时的相比较，日本的劳动时间还是多出200~400小时。
　　职工失业时，按照雇佣保险给录找职业者发放工资60%的保险金，不满30岁者可得30天
的保险金，55岁以上者可得300天的保险金。
　　雇佣女职工，在1960年代经济增长时期，达到职工总数的1/3左右，但是女职工除了工
资、晋升和退休等基本劳动条件以外，在加班、深夜工作及其他方面与男职工之间存在着
差别。为此，正在以立法的形式制定的男女雇佣机会平等法，以促进雇件的平等化。
　　日本的社会保障是为收入、医疗和日常生活提供保障的。其中的核心是以社会保险尤
其是通过医疗保险和养老保险来保障医疗和收入。最后一步保障对策有公家扶助。医疗保
险和养老金保险均以全体国民为对象，强制性要求其加入。公家扶助则以贫困者为对象，
最后一步保障收入和医疗。 


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                         天下虽安  忘战必危

我是一只大老鼠

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