LangHeaven 版 (精华区)

发信人: xiaoyue (小月嘟嘟), 信区: LangHeaven
标  题: [JP]日语托业（J.TEST）考试介绍
发信站: 哈工大紫丁香 (2004年05月07日18:50:53 星期五), 站内信件

 
这里介绍一下较新的日语认证——日语托业，
共列出五个主要问题，希望对大家有用
-----------------------------------------------------------------------------

１J.TEST考试是什么性质的考试，有没有得到官方的承认？ 
２J.TEST已得到多少公司所承认，考到多少分可以进入日本公司？ 
３J.TEST考试与现在流行的1-4级日本语能力考试相比较有什么不同？
４J.TEST为什么要到中国发展，中国现在有几个考点？一年考几次？
５J.TEST为什么被称为“日语托业”，还有什么特点？ 

详细内容见下

１、J.TEST考试是什么性质的考试，有没有得到官方的承认？

 答：J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日
本语检定协会在1991年创办。（为此专门成立了J.TEST事务局。）
J.TEST的全称是实用日本语检定考试，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士
而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的
日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法
人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被
得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试）


２、J.TEST已得到多少公司所承认，考到多少分可以进入日本公司？

    答：已得到相当多的企业所承认，有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TE
ST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣
等的评估依据。在今年的六月份，IBM上海国际商业机器工程有限公司有92人参加了第52回
J.TEST考试，9月份NEC-中科院软件研究所有限公司的北京、上海、西安三地开发中心的员
工同时参加了第53回J.TEST考试，都属于这一类。
    需要说明的是，并不是考到多少分数，得到什么级证书就一定能进入日本公司。能否
被录用关系到许多因素，企业考虑的是综合素质。你在J.TEST考试中能取得好成绩，得到
高级别的证书，只说明你的日本语实际应用能力得到了验证。正象2004期《外国留学生就
职年报》所写那样：你的J.TEST考试成绩和证书可以成为向企业宣传自己的材料。


３、J.TEST考试与现在流行的1-4级日本语能力考试相比较有什么不同？

    答：有四个方面有较大差异：
    1．J.TEST更注重实际应用的能力。
在日本语能力考试中，听力部分占总分的25%，说得绝对点，假如一个考生在听力测试中一
分都没得到，也有可能通过日语能力1级考试。所以就出现了怀揣1级证书却不会说日语的
怪现象。
    J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听
解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩；第二，考卷中采用大量的
当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际
应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
　 2．J.TEST鉴定的范围更广。
日本语能力考试分1、2、3、4级，对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语
人才无法做出客观合理的评价。
J.TEST满分为1000分，分九个评定级别：
    930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。
    900分（A级）— 能适应中等日语翻译。
    850 分（准A级）— 能适应基础日语翻译。
    800分（B级）— 能适应在日本工作。
    700 分（B级）— 能适应去日本出差、
    进入日本大学读书。
    （相当于日语能力1级程度）
    600分（C级）— 能适应去日本出差，简单工作。
    （相当于日语能力2级程度）
    500分（D级）— 懂简单日语。
    （不满500分不合格、不进行认定）
    特别容易对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。
     3．J.TEST鉴定的方法更科学合理.
    由以上可知，J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就给什么级的
证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。
     4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。
    J.TEST考试有以下8大内容：考试完毕考生可以把考卷带回去，日本J.TEST事务局阅卷
后，不仅给出成绩单、证书，还给每位考生一份标准答案，便于考生自我鉴定，明确努力
方向。
1、 描写问题 5、汉字问题
2、 应答问题 6、文法问题
3、 会话问题 7、阅读综合问题
4、 说明问题 8、记述问题
     5．J.TEST能满足多方面的要求。
    有的企业采用新人在4月和9月，有的企业考评员工在6月。
J.TEST考试一年举办五次，还可以为企业、学校举办专场团体考试，不仅在时间上，还在
形式上能满足多方面的需求。


４、J.TEST为什么要到中国发展，中国现在有几个考点？一年考几次？

    答：中国是世界上发展最快的国家之一，随着越来越多的日本企业来中国落户，对日
语人才的需求量一定越来越大，对日语中高级人才的鉴定要求也越来越高。这样，J.TEST
来到中国有很大的现实意义。说句笑话，在中国有那么多的英语考试，而日语考试只有一
种日本语能力考试是不是太寂寞了。现在好了，大家有挑选的余地了，可以各取所需了。
    目前只是在上海、浙江、吉林三个地方建立考试站，不过我们马上要设立J.TEST中国
事务局，将会建立更多的考试站。原则上一年还是考五次，各考试站会有不同安排。


５、J.TEST为什么被称为“日语托业”，还有什么特点？

    答：积极促进日语中高级人才的就业是J.TEST的又一个特定，故有的媒体称其为“日
语托业”考试。
    J.TEST与中国各地最大的人力资源公司合作，（如在上海与上海市对外服务公司合作
）有了一定级别的J.TEST证书便可登录人力资源库并可得到积极推荐。我很高兴地得知：
有好几名在六月份参加第52回考试的考生被推荐成功，到自己心仪的公司就业了。还有的
考生成了好几家公司的竞争对象。

--
※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.118.243.97]