Environment 版 (精华区)

发信人: killme (别杀我), 信区: Environment
标  题: 绿色协会报告材料2001.3（提交学校）
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年03月22日16:02:32 星期四), 站内信件

绿色协会报告材料（3页）
杨万敏 2001年3月10日

一、    人员数量
1、上学期约一百三十人。不计算未声明退会但未在协会担任职务的大二、三大、大四会
员。
2、本学期招新工作在三月十二日结束，计划招收六十至八十名各部工作人员，不再招收
普通会员。除去本学期不能正常参与活动的会员，一区总数约一百八十人；协会计划与
二校区相关协会合并或成立二区分会，人数待定。

二、    骨干名单
1、上学期各部门情况如下：
部门：宣传部：方岚（4-454） 何芸芸（4-418） 杨庆南（1-1032）焦剑（2-2***）
编辑部：岳亚童（2-30**） 汤翰宸（1-330） 梁玺（2-30**） 付彬彬（4-457） 周树
枫（4-209）孟祥夫（1-637）
人力资源部：于元春（2-3006） 袁超文（1-130） 梁宁（1-1032） 韦妮娜（4-430） 
张秀峰（4-123） 王帅（3-1047） 刘文娟（7-224） 孙晔文（2-1009）孙佳（4-312）

工作组：Recycle组：李杰（2-20**） 王锐（4-430）孟维佳（1-446）周冰（2-1007）
朱虹（3-1063）
动物保护组：夏至（2-3011）程娟娟（9-611）
环教：付鑫（2-20**） 高菲（4-325） 何棠（4-438） 何伟（1-350） 付强（2-40**）

2、本学期十五个组的组、部长全部待定，须等到三月十二日招新结束后重新选举产生，
除人力资源部外，每组将由八人左右组成，总计约一百二十人。人力资源部由两部分组
成，一部分由于元春负责分管技术，进行数据库建设，约八人；另一部分由大二、大三
、大四老会员组成，实施人才培养，约二十五人，由金永新负责。
主席团由正副主主席、各部部长（不含副部长）、部分老会员组成，约二十五人，为最
核心成员，名单待定。若将各部部员及副部长一齐纳入骨干名单，则总计约一百五十人
。

三、    上学期资金使用报表（详见附页）

四、    机构设置说明
上学期按工作性质和不同方向，协会设置三个部和三个组。部门为编辑部、宣传部、人
力资源部，工作组为Recycle小组、环教小组、动物保护小组。
本学期为适应新的工作变化设立十五个工作组部和主席团。设置情况如下：
工作组：
1、  植树组：策划组织4月中旬的全市义务植树活动。去年我们曾组织哈市2600多人植
树2万余株。
2、  电池组：校内完善回收，建立良好运做方式；校外积极扩展，争取建立更合理的回
收途径和参与办法。
3、  RECYCLE组：总结经验，和各方面协调，在校内建立合理的、可接受和可操作的回
收体系。
4、  环教组：试行"自行车骑游"等多种宣传方式，联合校内校外志愿者每周定期开展活
动。
5、  荒野行动组：策划每年五一、十一的大型荒野行动；平时负责组织协会内部的踏青
、参观、郊游、野外生存等。
6、  绿色营筹备组：策划东北大学生绿色夏令营。包括前期联系、方案制订、队员选拔
、后期总结等工作。
7、  REDUCE组：为减少使用塑料袋和节约用水策划行动方案，并进行方案实施。将可能
与大型超市合作。
8、  沙龙组：策划每周一期的环保沙龙--一个以讨论和参与为主的绿色论坛，工大的绿
色风景线。
9、  动物组：策划有关动物保护的宣传、考察和直接行动。
部    门：
10、  人力资源部：分为两部分。一部分为技术管理，进行协会数据库设计、维护和管
理，负责会员考评和提拔。另一部分由老会员组成，实施会员培训和一帮五计划。
11、  内务部：物资和资金管理，会议管理，管理档案。
12、  编辑部：出版协会杂志和《绿色喷嚏》通讯。资料收集，编印宣传品。是协会的
精神支柱。
13、  宣传部：寻求固定的宣传阵地、醒目的宣传方式，策划良好的宣传方案及其实施
。
14、  网络组：构建协会网上蓝图。
15、  外联部：寻求赞助和合作，负责对外邮寄资料和联系新闻单位，发布公开信息。

16、  主席团：本学期，绿协组建主席团，淡化主席个人的作用，以集体智慧取而代之
。主席团成员由各组组长、部长、部分老会员、三个副主席和主席组成。三个副主席分
管十五个小组，如下：
（1）一个副主席分管内务和后勤：负责人力资源部、编辑部、宣传部、外联部、内务部
、网络小组；（2）一个副主席分管校内活动：负责Recycle小组、荒野行动组、沙龙组
、夏令营筹备组、动物保护小组；
（3）另一个副主席分管校外活动：负责电池回收、植树组、环教组、社会调查组。
三个副主席分别独立召开所负责工作组的主席团会议，主席一般只召集副主席开会，主
席团的决议成为协会最终决议，包括小组的设立和撤消等。
协会主席团例会是在每周六的环保沙龙之后，协会任何成员都可旁听。主席的功能进行
淡化，日常工作由各组组长负责独立运作，并由副主席实施监督，由老会员协助指导。


五、    社长、正副部长考评办法：
协会成员的考评和提拔工作由人力资源部负责，每次活动的负责人在活动中充分调动协
会成员的积极性参与活动，并挖掘人才，该活动负责人需在活动结束后向人力资源部提
交参与该活动的人员名单及有突出表现的成员名单。人力资源部进行记录。由于协会活
动较多，因此活动的负责人并不固定，每项活动的实施前我们尽可能鼓励不同成员来踊
跃尝试担任活动负责人，并提供协助。如表现很好，我们将继续培养，使他能负责领导
更多工作，如不行，则再从其他成员中进行挑选，并尽可能做到公平。
本学期新成立的工作组组长产生办法如下：由一至两位老会员带领一个工作组但不负责
具体工作，不担当组长，小组成立时，由该组讨论或自荐产生临时组长，任期一个月，
一个月后小组内部重新竞选，每个人都有公平机会，但上个月的组长所得票数将乘以一
个折扣率（这个比率正在讨论之中，可能是0.7），作为他的最后票数，然后与其余组员
的得票率相比，最高者当选本组组长。组长更替不是目的，而是在保证工作的延续性基
础上为了激励组内成员互相竞争而引入的考评机制，在具体执行中还可能调整。
绿色协会所希望创造的是一种公平、上进、团结和积极的合作氛围，并努力树立协会的
凝聚力。

六、    培养计划
本学期协会进行重大改革，大部分成员包括本学期新招的全部成员都将成为协会十五个
工作组部等的一员，即绿色协会都将负责某一方面的工作。而不只是参与活动，因为绿
协大部分活动是面向全校或全社会的，人人都可参与，无需再成为会员。另外协会本学
期强调对会员进行培养，实施"一帮五"计划，即一个大二、大三或大四的老会员指导五
名新成员。熟悉社团工作，贯彻协会精神，更重要的是通过对新会员的直接指导和帮助
，使老会员的经验和能力得以继承，协会的工作起点不断提升，避免断代现象，老会员
对新会员的表现进行评估，作为会员提拔的依据之一。
绿色协会将坚持这样一种思想来培养人：即每个哈工大学生必有其独特或优秀的一方面
。工作做不好是因为协会未能实施人才激励，或是未将他放到最合适的位置上工作。因
此，绿协的工作将可能是流动的，老会员将直接协助新会员制定个人的工作计划和培训
计划，并协助实施。我们鼓励大一的新生负责某部门或某方面的领导工作，因此每一个
成员都可算是协会的核心力量，少了任何一个相应的工作就会出现欠缺。

七、    上学期活动简介
回顾上一学期，协会各方面工作都取得积极进展。以下对协会上学期活动进行简单回顾
：
1． 2000年9月：为实现资源再利用，我们从后勤处要到一批工大旧地图，进行更改，在
新生入学进免费赠送；设计并印制了5000多张公寓垃圾分类回收标志；开展垃圾分类第
一阶段宣传；绿协编辑部为公寓出版一期《公寓简讯》绿色专刊；与市科学宫合作，在
图书馆二楼举办"纪念九一六世界臭氧日--走近南极大型图片展"，并制作语音录音讲解
；在A51举行"走近南极"报告会，邀请了两位参加第十四次和十六次中国南极科考的考察
队员；策划哈拉海湿地考察，并举行三次面试和两次讲座；在主要街道设置黄色"有用垃
圾回收专用桶"；出版《湿地考察队员手册》；招收新会员。
2． 2000年10月：组织中国大学绿色教育--哈工大第二届荒野行动，奔赴哈拉海湿地进
行为期四天的实地考察；在全市开展"电池回收开展情况问卷调查"并进行结果分析；恢
复每周六或周日晚7：00-8：00在哈尔滨文艺广播台（FM98.4）制作直播节目"绿色协会
环保总动员"，听众反响热烈；在A51和二区举办"荒野行动考察报告会；在图书馆二楼举
办荒野行动影展和湿地保护专题展览，Recycle分类回收在三、四公寓试行开展，为所有
寝室配备回收专用筒，并由绿协会员上门宣传；两次协会开会，并在会前举行讲座；出
版新版会员通讯《绿色喷嚏》；组织会员去植物园参观。
3． 2000年11月：Recycle小组在校园进行宣传，在二公寓开展垃圾分类；Seminar环保
沙龙正式起动，于每周日晚6：00-8：00在校部楼201举行；组织会员赴哈尔滨农业科学
研究所参观，并在寝室种植无土栽培的绿色植物；设计并印制面向全市宣传电池回收、
减卡救树、垃圾分类的传单，并开始向全市热心环保的朋友免费提供资料；环教小组负
责制作"走近自然"大型图片展的展板。
4． 2000年12月：出版《湿地之旅》杂志；在黑龙江信息港www.hl.cninfo.net开通我们
的主页，大家可以通过点击信息港首页的文字链接"哈尔滨工业大学学生绿色协会"访问
我们。在160信息台开通两部绿色热线：160（全天24小时）、2336160（工作时间），为
全市电池回收和减卡救树等活动提供登记和咨询；一市民无偿赞助我们一万元人民币，
用于印制5500份不干胶公益广告，广告将于近期陆续贴在哈尔滨5000辆出租车副驾驶前
档板位置，目前已张贴3000余份。其广告内容是倡议市民参与废旧电池回收等环保活动
，广告面积300×130mm，这将在三个月内使近300万人次关注我们的活动。并已有数位"
的哥"表示自愿出车为我们取运废旧电池；继续每周在电台作节目，我们的绿色热线寻呼
96110-11585最高时一晚接收140多条市民要求参与环保的信息，市民对减卡救树、电池
回收等活动反应热烈；在电台开展"减卡救树征文"，并每天晚7：00左右在文艺台播出3
-6篇征文；印制《保护环境随手可做的100件小事》口袋书；在校园开展"减卡救树"宣传
，并带动其他高校、中小学开展减卡救树活动；在图书馆二楼举办"走近自然"大型图片
展，下学期将继续在全市进行循回展出；接受哈尔滨电视台、黑龙江电视台、《晨报》
、《新都市报》采访；以最高票数再次当选"哈工大十佳社团"。

八、    协会规划及工作计划
    绿色协会作为黑龙江省的青少年组代表，正在参评2001年中国环境保护最高奖--地
球奖。无论该奖本年度能否获得，它将作为绿色协会努力去达到的一个标准：它要求在
本地区积极进行环保宣传，在同类学校中规模较大，在本地区乃至全国有一定影响。这
个目标目前已经实现，我们下一步的计划是作为黑龙江省最有影响力的学生环保组织，
组织更多的环保志愿者开展环保公益活动，包括环保宣传、调查研究和直接行动，致力
改善哈尔滨乃至全国的环境。
为此，协会已经开始改革。在内部设立十五个工作组进行活动的策划、组织、宣传和实
施，吸收更多的环保志愿者加入我们的队伍，使环保活动组织化，并通过"一帮五"计划
，使会员迅速成长，更好地进行活动。在外部，除了保持哈尔滨文艺台每周一期的固定
节目，更进一步与其它新闻单位建立固定长期的宣传阵地，扩大环保宣传范围，与环保
部门及全国其它环保组织建立稳定联系，并进行信息交流和积极合作。进行网站建设，
扩展宣传方式。
绿色协会力争在2002年3月协会五周年时，建设成为全国知名的一流学生社团。
具体活动方面：本学期做好以下几个大型活动：
1、 四月中下旬的全市义务植树活动及后期护树工作。
2、 全校垃圾分类回收和电池回收新方案的实施。
3、 全市电池回收网点的进一步建立和宣传。
4、 四月二十二日地球日的宣传和六月五日世界环境日的大型活动。
5、 五一荒野考察活动。
6、 东北大学生绿色夏令营筹备工作。
7、 3月下旬起，每周一期环保沙龙。
8、 四月起，每周一次自行车骑游的流动宣传活动。

    本学期协会主席将重点进行管理规范化建设，为协会确定良好的运作和管理机制。各组
将重点进行活动方案的设计、策划、组织和实施，各部做好协会后勤工作，尤其突出对
外和校内的宣传。

--
※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.118.226.124]