Psychology 版 (精华区)

发信人: wugang (◆◆King◆◆), 信区: Psychology
标  题: 管理心理学
发信站: 紫 丁 香 (Thu Oct 28 13:44:08 1999), 转信

管理心理学
　　管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人
的系统的研究，以提高效率，提高人们的积极性。当今的管理心理学都是以人本思想为
前提的。如何达到对人的激励，就成为管理心理学的中心内容。
　　管理心理学是人类文明的结晶。我国很早就提出了人治和治人的学说，但最终在社
会上起全面影响和最重要作用的是儒家和法家的思想，结合着黄老学说，在权术和心术
方面几近完善。东方思想在管理学方面是最具魅力的，也更能契合人的心理需求，这也
是我决定在下一阶段的研究项目。目前这里所提到的，还大多是西方近现代和最新的研
究成果。在我看来，这些成果是随着 西方企业管理的发展而发展的，代表西方人对自身
的逐渐认识。
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   诚既勇兮又以武,                Λ
     终刚强兮不可凌,        〔¤¤◎〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓≥
       带吴剑兮挟吴弓,            Ｖ
         首身离兮为鬼雄。  

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