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发信人: dae (满天星斗), 信区: Psychology
标题: 标准化心理测量的基本条件
发信站: 紫丁香 (Mon May 15 12:35:32 2000), 转信

　　无论哪一类心理测验,如果作为标准化心理测验存在,必须具备下述五方面的条件：

　　一、取样（Sampling)

　　心理测验作为衡量某一心理品质的标尺产生于样本，人的心理活动千差万别，
故取样要有代表性。取样的代表性取决于以下两方面：

　　1、问卷项目的有效性：按照测验的性质、目的，选择足以代表所要测定的心理
特征或行为特征的的问题。如智能测定时，分析智能这一心理机能，考虑如何作最能
使其在行为中表现出来，抓住要素，并具体给以作业或问题来进行测定。根据取样结
果来使测验标准化，该样本就是测验的标准化样本。

　　2、样本的适用性：即样本与被试情况是否相应。一般来说，要考虑样本的年龄、
性别、地区、民族、教育程度、职业等基本特征。如果是临床量表，还应有疾病诊断、
病程及治疗等背景。被试情况与样本相应，所测量的结果与样本才有可比性。

　　二、常模（norm)

根据对被试群体的标准化样本的测试,而后对取得的分数结果予以统计处理,所求
出的一个具有代表性的正常平均分值。它可为我们提供一个比较的标准，以便对测验
结果做出解释。标准化样本群体得分均数通常被视为常模参照分数。心理测验中不同
的标准化要求可以产生不同的常模。通用常模包括：均数、标准分数、百分等级、划
界分等。

　　三、信度（reliability)

　　信度是指测验结果的可靠性或一致性程度。它既包括在时间上的一致性，也包括
在内容和不同评分者之间的一致性。信度用系数（coefficient)来表示。一般来说，
系数越大，一致性就越高，所测分数也就更可靠。确定信度的方法通常有重测信度、
正副本相关和分半相关。

　　四、效度（valility)

　　效度是指测量的真实性、准确性程度。也就是指测验是否能够真实地反应所要测
定的东西。测验的效度越高，从而表示它所测量的结果越能代表所测行为的真实特征。
心理测验中要估计的量表效度有：校标效度、内容效度和结构效度。

　　五、方法的标准化

　　任何的标准化心理测验都要有统一的实施办法、标准指导语、实施时间及明确的
计分标准、以保证测量结果不受时间、地点、人员等的影响。
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断肠人，人肠断，肠断常断，肠常断
碎心人，人心碎，心碎新碎，心新碎
※ 来源:．饮水思源站WWW bbs.sjtu.edu.cn. [FROM: 202.109.20.181]

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※ 来源:．紫丁香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: phy2.hit.edu.cn]
※ 修改:·lovenatural 於 12月14日22:31:06 修改本文·[FROM: 219.147.179.42]

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