Psychology 版 (精华区)

发信人: dandy (岱宗如何), 信区: Psychology
标  题: 与“小人”共事
发信站: 紫 丁 香 (Tue Dec 21 10:01:51 1999), 转信

与“小人”共事
　　所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。
他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。千万不
要小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩
上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。所以，如果你的办公室里埋了地
雷，你可要踮起脚尖小心翼翼地饶过“小人”的雷区。
　　与小人保持适度的亲密
　　如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避
之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当作你
在与他为敌，或认为你看不起他，这样，你就把自己放在了他的对立面，
这可是个危险的位置。但也无须违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则
不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
　　说话时要当心
　　口蜜腹剑的“小人”很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄
得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与“小人”聊一些无关痛痒的家长
里短、琴棋书画。不要让“小人”牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公
司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也
不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添
油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
　　不要欠“小人”的情
　　“小人”是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠
了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交的时候，
“小人”主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这援助之手。
要知道，一旦生意做成了，“小人”会一你的救兵和恩人自居，以后他碰
到什么棘手的事找你做替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
　　大度地吃些小亏
　　“小人”是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要
象受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的人性弱点，大都一些，
原谅他就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法，从此与“小人”结了
仇，肯定会遭到更狠毒的暗算。例如，老板叫你们合作一个项目，分明是
你的贡献大，却被“小人”抢了功，你与其和他争功，显得小气没风度，
不知吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目
了然。
　　小心失势的“小人”
　　“小人”被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不
能欣喜之情溢于言表。在失利时，“小人”的心理是最阴暗的，如果叫他
和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时候，你最好
对“小人”稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
　　摘自《时尚》　　


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昔我往矣,杨柳依依，今我来思,雨雪霏霏。
行道迟迟,载渴载饥, 我心伤悲,哀人莫知。
                          

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