Psychology 版 (精华区)

发信人: dandy (我爱长发飘飘), 信区: Psychology
标  题: 成功的简历如何写？
发信站: 紫 丁 香 (Sat Apr 15 08:50:26 2000), 转信

　　书写简历是你应聘的第一步。书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已
成功了一半。面对一个空缺职位，通常会有几十名、有时甚至上百名应聘
者。企业的招聘经理、人事经理，就是从这几十名、上百名应聘者中“挑”
出你的简历，然后才与你预约面试的。
　　最常见的简历，是按照时间顺序书写，就象你经常填写的履历表或者
你加入任何一间公司时填写的雇员登记表。简历内容按照一定的类别及时
间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水
平、特长/技巧等。按照此方式书写的简历，使招聘者最容易了解你的背景。
　　另一类较常见的简历，是按照技能/特长书写，突出你所掌握的技能，
而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的行业的
职位，或者你因某种原因，有一些时候没有工作，此类按技能或特长书写
的简历，将避免招聘者在阅读你的简历的时候，立即对你的简历提出疑问，
如:为什么要更换行业工作？为什么没有1994年至1996年之间的任职记录，
而是注意到你的技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。
　　另外，即考虑时间顺序，也突出技能和特长，这是前两类简历书写方
式的结合，这种方式也是很常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写
的简历。
　　招聘者是否会预约与你面谈，虽然取决于你的全面背景：教育、工作、
技能等是否符合空缺职位的要求，更取决于你寄出的简历是否让招聘者
“赏心悦目”。


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昔我往矣,杨柳依依，今我来思,雨雪霏霏。
行道迟迟,载渴载饥, 我心伤悲,哀人莫知。 

※ 来源:．紫 丁 香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: 202.118.237.107]