Psychology 版 (精华区)

发信人: Baggio (傻瓜牌生活), 信区: Psychology
标  题: 求职心理面面观——求闲心理[转] 
发信站: 哈工大紫丁香 (Tue May  4 20:51:03 1999), 转信

发信人: Psychology (我是匿名天使), 信区: Psychology

标  题: 求职心理面面观——求闲心理[转] 

发信站: 惠州明月湾BBS (Sat Nov 14 10:23:50 1998), 转信

求闲心理是指在求职择业中追求舒适、轻松、清闲的工作的心态。 

环境是否舒适，工作是否轻松，是否能挣大钱，可以说是大多数青年 

人评价职业的三个基本要素。饭店、商业部门，特别是涉外服务部门， 

正符合他们的职业评价标准。因此每次这些地方招聘，总是人山人海， 

拥挤不堪。 

在一些大城市里，经常有这样一种怪现象：大量待业人员苦于难 

找工作，感叹“就业难”的同时，不少企业却面临“招工难”的问题。 

有一种说法是“好女不进纺，好男不下矿”。在山西，人们说：现在 

第一难招的是和尚，第二难招的是矿工，据调查，福建省全省煤炭行 

业要求调出和留职停薪的近1.3万人，占68%。有的老矿工说：“我这 

一代已经献了青春又献了终身，下一代该找一个舒适的工作干了”。 

这就可以理解，井下挖煤的主力已不是城里人，而是农民工。据统计， 

全国统配煤矿井下采矿工约60万，其中农民协议工约30万，占50％。 

在艰苦的矿中，农民协议工甚至占到80％以上。求闲心理在整个求职 

队伍中占有一定的比例，一般女青年较多。 

[转自：argo]

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