Psychology 版 (精华区)

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标  题: 求职心理面面观——竞争心理[转] 
发信站: 哈工大紫丁香 (Tue May  4 20:51:52 1999), 转信

发信人: Psychology (我是匿名天使), 信区: Psychology

标  题: 求职心理面面观——竞争心理[转] 

发信站: 惠州明月湾BBS (Sat Nov 14 10:23:07 1998), 转信

竞争心理是改革带来的显著的心理效应。今天使人们感到不满和失望的不是 

竞争，而是竞争的不公平、不彻底。人们期望公平的竞争机会。因为只有竞争， 

才有活力，才有效率，才能发掘人内在的潜能。 

但是，长期依赖“均田地，平富贵”的平均主义小农意识根深蒂固。在计划 

经济体制下：国家统分、统配统一调控；农村按人口发口粮、工人按工龄发工资， 

大学生国家统一分配，企业产品不分好坏优劣统购、统销，无一不是排斥竞争， 

保护平均主义。改革潮流理所当然地冲击了平均主义。吃大锅饭的错误心理，取 

而代之的是日益形成和强化的竞争心理。反映到就业上就是，择业靠竞争，上岗 

凭实力。 

据一位已被上海希尔顿大酒店录用的大学生说：“首先吸引我的是工资高， 

待遇好，另外坦白地说，我不满意我原先所干的工作环境，有人说我不知足，在 

有名气的单位做清闲工作够惬意的，为什么要调动呢？可气就气在这清闲上，没 

有多少活可干，人有不能调走。我愿意参与这种竞争，情愿快节奏、高效率地干， 

并希望工作之余能自由自在地享受，这多痛快！”这位大学生的直言不讳代表了 

许多人的求职心理。 

[转自：argo]

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