Psychology 版 (精华区)

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标  题: 求职心理面面观——安全心理[转] 
发信站: 哈工大紫丁香 (Tue May  4 21:12:49 1999), 转信

发信人: Psychology (我是匿名天使), 信区: Psychology

标  题: 求职心理面面观——安全心理[转] 

发信站: 惠州明月湾BBS (Sat Nov 14 10:22:49 1998), 转信

安全心理是指在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发选择那些全民 

所有制的企业单位。 

国有企业虽然是在沿海城市不如合资企业热，但在内地很多城市，仍然是 

青年们心目中的理想去处。1990年有关部门曾对辽宁升锦州市1643名待业青年 

作过一次就业意识调查，结果表明，愿意到国有企业者占59%， 愿意到机关、 

事业单位者占22.8%，愿意到集体企业者占8.3%， 而愿意从事个体经营的则是 

凤毛麟角，仅为0.4%。 

湖南省城市调查队对长沙、株州、湘潭市 507名待业青年择业意识的一次 

问卷调查结果表明，将近80%的青年要求近全民单位。 

在人才交流市场上，经常可以遇到已是腰缠万贯的个体工商业者求职，而 

他们的求职方向是看准了“国有企业”单位，用他们自己的话说“是为了将来 

有劳保，有依靠”。 

这种求职心态实际上符合马斯洛的需要层次论，该理论认为，人们的需要 

有生理、安全、爱、尊重和自我实现并依次提高，当人们生理需要得到满足， 

安全需要就成为第一需要。在选择职业时，当然不，只是收入差别问题，更为 

关键的是：在不少人心目中，全民单位靠得住心理最踏实，相比之下，到集体 

企业就业，心理就不那么踏实，而做个个体户虽然收入高，但心理也最不踏实。 

[转自：argo]

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