Psychology 版 (精华区)

发信人: sczd (潇潇), 信区: Psychology
标  题: 第十二章：生活中的独特风格（下）
发信站: 紫 丁 香 (Sun May 14 23:03:56 2000), 站内信件

（８）时间观念
　　Ａ型人的时间观念一般都比较强，具有竭力遵守与他人约定时间的倾向，决不轻易耽误
他的约会。Ａ型人也往往要求他人能同样遵守时间，并以此来衡量他人的行为。
　　Ｂ型人虽然也常说要遵守时间，但他们那种大大咧咧的性格，使他们常常迟到赴约。
　　Ｏ型人在时间观念上，具有较为现实的倾向。如某一约会对其十分重要，他将尽量按时
到达；如某一约会属于可有可无，他将不予重视，甚至故意不遵守时间。
　　ＡＢ型人时间观念较强。对与他人约定的时间抱着与其晚到，不如早到一些为好的想法
。在多数情况下，ＡＢ型人往往是提前赴约。
（９）挫折因素
　　人生难免遭受大小不等的挫折。但失败是成功之母，每一次的挫折也许正是走向成功的
第一步。遭受挫折包括各种因素，其中个性的表现是导致挫折和失败的一个重要因素。加强
对自身个性的了解，尤其是自觉认识自身个性的不良方面，有意识地加以克服，是使自己少
受挫折的必要条件。
　　Ａ型人的最大敌人是对自己丧失了信心，并且由于对未来的不利因素看得过重，也可能
使自己莫名其妙地产生挫折感。
　　Ａ型人具有抑制自我感情的倾向，这种自我压抑过分时也可能使自身产生较重的压力，
也会感到有挫折感。
　　对于Ａ型人来说，重要的是要增强自信心，并且注意自我松弛。
　　Ｂ型人的挫折大多是由于自由散漫的行为倾向，在不知不觉中冲破了社会或组织的一定
许可范围，从而使自己遭到挫折。
　　此外，由于Ｂ型人轻视人际关系，不尊重社会习俗，导致自己的才能难以得到充分发挥
，得不到社会的承认。在这种情况下，Ｂ型人也难免产生挫折感。
　　Ｏ型人具有较强的自我肯定和不善自我反省的倾向。Ｏ型人为达到某种目的，可能会错
误地采取社会公德甚至法律所不允许的手段，从而招致公众的非难甚至更严重的后果。
　　Ｏ型人的自我肯定意识，还会使人际关系处理失当，而遭受到挫折。
　　ＡＢ型人在看待社会和人世间的某些不公平、不合理现象时，可能会失之偏颇，看得过
重，并由此产生世态炎凉的感觉，挫折感和失落感随之而起，从而丧失踏入社会的勇气，甚
至产生远离尘世的念头。
（１０）职业兴趣与适应性：
Ａ型人--大器晚成的类型
　　Ａ型人较为坚强，踏实，富有组织协调性，能尊重社会秩序和习惯，办事认真、细致。
Ａ型人具有对技术的改良和应用技能，在行动方面的实用性、现实性，以及制订周密的计划
，并付诸实施的气质等。Ａ型人的细致可使他成为卓越的工程技术人员，也可成为出色的教
师，而他对人的服务性和下结论的慎重性，也可使他成为很好的医生。但对某些营业部门来
说，它要求职员有当机立断，速战速决的气质，而Ａ型人由于有好循规蹈矩的倾向，在这种
部门较难一下子就被人接受，所以在初期阶段往往难以打开局面。但时间越长，Ａ型人的诚
实作风越能赢得顾客的信任和好感，从而抓住客户，取得经营的成功。
　　Ａ型人在职业中还往往呈现大器晚成的倾向，基于这个特点，Ａ型人应对自己充满信心
，并以坚持不懈的努力争取获得事业的最终成功，这一点对Ａ型人的事业至关重要。
　　与其他血型相比，Ａ型人的人生使命感很强。当Ａ型人有为某事或某人做些什么、贡献
些什么的自觉意识时，其情绪就较为稳定，就具有某种充实感，并能持续地发挥出自己的能
量。而这"某人"既可以是指整个人类，也可能是一个企业，甚至一个车间、班组，也可能是
家庭、丈夫或妻子儿女等特定的小范围。不少Ａ型人在失去这一对象后，人也会颓唐不振。

Ｂ型人--富有艺术气质的类型
　　对Ｂ型人来说，不管是在大企业还是从事自由职业，只要Ｂ型人自感在自由方面受到过
多的限制，他的主动性积极性就难以得到发挥，意志也可能变得消沉。在这种情况下，Ｂ型
人对他的工作可能会失去热情，并将兴趣转移到其他方面去。
　　从事自由度较高的工作对发挥Ｂ型的特长较为有利。一般情况下，Ｂ型人的兴趣对象虽
不一定，但他的兴趣对象往往多集中于较具体的客体，其中又以自然科学，如理科、工科、
医学、农艺等学科为主。
　　此外，工作自由度较高的调查研究、计划设计、开发研究，以及新闻采访领域，对Ｂ型
人来说是可任意驰骋的天地。基于Ｂ型人感觉较为敏锐的特点，Ｂ型人在文艺、美术领域也
可大显身手，如编剧、商业美术、舞台美术、服装设计以及音乐等。不管从事哪类职业，由
于Ｂ型人不精于算计，往往又轻信于人，所以启用一些精明强干的经营参谋对Ｂ型人的成功
是极为有利的。
　　对Ｂ型人来说，一个使其热心投入的兴趣对象，对充实自己的一生具有十分重要的意义
。Ｂ型人应充分考虑这一兴趣对象对社会的效益究竟如何，否则，取得成功的可能将打些折
扣。
　　Ｂ型人从学生时代开始，对学校的课程就有明显的好恶倾向，从而造成感兴趣的课程热
心钻研，不感兴趣的课程弃之不顾的情况。这种学习方法和学习态度会妨碍基础知识的吸收
和积累，并对将来事业的成功产生影响。
　　Ｂ型人还应充分注意培养人际交往的技巧，这可能要比其他血型付出更大的努力。因为
，由于交际的不得法而使自己受到挫折的例子在Ｂ型人中是屡见不鲜的。
Ｏ型人--好为人师的类型
　　Ｏ型人的学习本领，突出表现在对技术和知识的掌握上，与其他血型相比较为优越，在
一些专业性的领域，Ｏ型人的才能较易得到发挥。因此，对Ｏ型人来说，与其当一名万金油
式的万能博士，不如专攻一门更为有利。Ｏ型人也应注意借鉴和了解本专业以外的科学成果
和技术。可充分利用阅读能力强的优势，适当看些专业外的书籍，掌握更多的知识。Ｏ型人
对职业的最大适应性表现为强烈的目的性，因此，Ｏ型人应选择目的既明确，又较具体的职
业为宜。如经营性行业，它的最终目的是赢利，而直接目的则是吸引顾客，推销商品，这一
目的非常明确，不会改变。况且Ｏ型人善于言词，又富于表现，如果从事此类目的极为明确
的事业，其获得成功的可能性也就较大。
　　在人际关系方面，Ｏ型人的伙伴意识较强，多数都对他人持积极态度，加之Ｏ型人大多
具有较强的独立性和对他人的指导欲，因此Ｏ型人在经营企业时，其成功率较其他血型更高
。但是，在内部经营、协调方面，Ｏ型人常对人际关系顾虑过多，近乎神经质，这样失败的
可能性也会随之增大。
　　Ｏ型人的表现力较为丰富，制作能力，尤其是造型能力较为突出，所以Ｏ型人可在文艺
、工艺、美术等方面获得成功。但是，Ｏ型人在需要综合及组织能力的制作业中，成功的比
例就相应较低。并且，在需要进行广泛的调查研究，大量积累资料，以及需要严密、细致作
风的工作中，Ｏ型人的成功概率也会低于Ａ型人和Ｂ型人。
　　基于Ｏ型人的性格特点，Ｏ型人若对公安事业有兴趣，则以从事刑警为好。如对新闻、
出版事业有志时，则以采访、取材选题方面较为适宜。Ｏ型人竞争性强的倾向也能使其在体
育界大显身手。Ｏ型人好为人师的倾向也适于他们去从事教育事业。
　　Ｏ型人所具有的对力量的追求、向上的欲望、对现实的重视，以及对他人的凝聚力、竞
争意识、不屈的斗争性、明确的目的性等，都是成就较大事业的有利条件。但是，从能力的
角度来看，能大善者必能大恶，为使Ｏ型人的能力成为对社会有益的力量，除Ｏ型人本身应
选择正确的人生道路外，社会教育也应负起责任，注意进行正确的人生观教育．
ＡＢ型人--善于经营的类型
　　ＡＢ型人不具备Ｏ型人那样超群的记忆力，这是因为ＡＢ型人体质较弱，易疲劳，而且
不耐艰苦。但ＡＢ型人仍能以其敏捷、聪慧，以及善于综合、融汇贯通的能力，在知识的领
域里获得成功。
　　就具体职业而言，基于ＡＢ型人的特长，不少以综合、融汇为主要手段的工作，如计划
、设计、编辑、编导之类的工作，都是ＡＢ型人可大显身手的领域，不少ＡＢ型人擅长烹饪
，也正是这一特点的反映。同样，文化艺术界也是ＡＢ型人活跃的良好场所。此外，ＡＢ型
人对创造发明之类的工作也是颇为得意的。
　　由于ＡＢ型人具有待人亲切和蔼，善于协调人际关系的倾向，ＡＢ型人也适合从政或从
事经营性事业。如从事经营，ＡＢ型人较适合于服务性行业，如百货、饮食、旅馆等，或从
事代理商、中间商等。
　　除了极少数以外，ＡＢ型人一般对社会都抱有较大的热情，对人也亲切、诚恳。如能适
当控制对人的冷峻和挖苦，ＡＢ型人的一生就会较为顺利、快乐。
　　ＡＢ型人对他人总会保持一定的距离，对人类的本能表现总持有一种厌恶感，常会抱有
洁身自好的倾向。ＡＢ型人对他人决不轻信，尤其在负有一定责任的地位上时，常有不胜其
苦之叹。但是，作为一个领导者来说，ＡＢ型人的表现并不差于Ｏ型人。尤其ＡＢ型人不偏
不袒的作风，更能博得下属的好评。就领导和部属的关系而言，Ｏ型人和ＡＢ型人领导都能
体恤下情，维护下属。但Ｏ型人多是以自己的力量，以领导的权势来维护下属，这种体恤有
些近乎家长对子女的保护。而ＡＢ型人则更多地通过发挥自己的才能来让下属得到保护。并
由此得到下属的推崇。当然，ＡＢ型人对下属的这种保护，也浸透了ＡＢ型人的真实情感。


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