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发信人: nul (心会跟爱一起走), 信区: Badminton
标  题: 乒羽中心反思羽毛球队风波
发信站: 紫 丁 香 (Sun Apr 18 16:32:29 1999), 转信

自去年3月中国羽毛球队内部出现问题后，国家体育总局乒羽管理中心极为重
视，及时对国家队的教练和队员进行了深刻细致的思想政治教育，并围绕问
题展开了广泛深入的调查研究，既妥善地处理了矛盾，同时也保证了队伍的
稳定，确保了大赛任务的顺利完成。

　　与此同时，在调查处理问题的过程中，乒羽中心针对国家羽毛球队出现
的纷争进行了深刻的反思，认真总结了上至中心领导下到国内各省市羽毛球
队所应吸取的教训。

　　首先，中心领导认为国家队出现的问题反映出乒羽中心作为领导部门工
作不力。在对待国家羽毛球队这样一支高水平的优秀运动队的态度上，看成
绩多，表扬多，捧得多，而看问题少，批评少，对一些问题的苗头反应迟钝
，对教练员和运动员坚持长期的帮助、教育和培养不够，没有在帮助他们提
高业务能力的同时，提高他们的政策理论水平、辨别是非的能力和个人的素
质与修养。

　　对此，乒羽管理中心痛感中心的工作不仅是抓好球队的训练、竞赛，向
球队要成绩，更要注意加强球队的思想政治工作和队伍管理工作。虽然随着
我国改革开放的深入，社会大环境发生了根本的改变，给运动队伍的管理提
出了许多新问题，但从国家羽毛球队出现的问题看，中心感到目前在尽量改
善球队的物质条件的同时，仍要大力提倡教练和队员爱岗、敬业、奉献，传
统的思想教育不能丢。作为领导部门，对球队的管理首先是教人、育人，只
有这样才能保持运动队团结、稳定和健康的发展。尤其在对李永波这样年轻
有为、知名度高的干部的培养上，中心既要给他们压担子，鼓励他们勇于面
对任何考验，同时更要对他们加强思想教育，帮助他们提高理论水平和管理
能力。

　　第二，李永波虽然经过调查不存在个人的经济问题，但作为总教练他的

工作作风以及管理水平都存在明显缺陷。中心认为，李永波工作有魄力，有
干劲，有冲劲，但他是从队员直接到队伍的总教练，负责国家羽毛球队的全
面工作，特别是在当前的社会大环境影响下，如何加强队伍的思想政治工作、
理顺各种关系和矛盾还缺乏经验，加之其自身的理论水平和文化修养不够，
对一些问题尚不能正确分析、认识和把握。在队伍有成绩后，未能正确对待
，工作随心所欲，简单粗暴，造成队伍内部的相互不信任感，从而导致了矛
盾的激化，这一教训是极为深刻的。它表明任何个人离开了组织管理和纪律
约束，后果是危险的，这也是国家羽毛球队的整顿重点。

　　中心认为虽然仍让李永波继续担任总教练，并对他加强批评教育，使他
尽快成熟起来，但通过此事，李永波应当正视自己的缺点和错误，清醒地认
识到任何人的权力都是有限的，都不能脱离约束，凌驾于组织之上。今后他
应大力改进工作作风，注意工作方式，提高管理工作水平和个人素质。

　　第三，通过此事反映出，国家羽毛球队的管理制度不健全，管理条例流
于形式，无人监督和制约。整个教练班子缺少真正的思想交流，教练们在支
持和配合李永波工作的同时，并未将自己的真实思想以及队员的思想状态及
时反馈给总教练，协助总教练开展批评与自我批评。由于思想不敞开，客观
上也形成了总教练一人说了算，久而久之，使总教练成了矛盾的焦点。为此，
中心认为国家队的教练班子今后应加强思想交流，敢于发表不同意见，集思
广益。国家队的管理应是总教练负责制下的集体领导，要充分发挥集体的力量。


　　第四，作为各省市羽毛球队，其主要任务虽然是为国家队培养输送人才，
但不能只停留于把队员送到国家队，跟国家队教练搞好关系就万事大吉。也要
对国家队的训练和管理进行监督和提醒，发现问题及时提出，使国家队有一个
良好的监督环境。

　　应当说，国家羽毛球队出现的问题带有一定的普遍性，由此引发出在受市
场经济猛烈冲击的大环境下，对如何加强运动队尤其是具有世界高水平的优秀
队伍管理的思考。通过深刻的反思，乒羽中心认为一支球队要长期稳定的向前
发展，无论何时何地都必须坚持思想政治教育，只有思想过硬，队伍才可能具
备真正的凝聚力，才可能持续稳定的保持高水平。国家羽毛球队的教训是深刻
的，但通过认真的总结，我国羽毛球界从上至下只要能够真正认识到问题的症
结，并在今后的工作中加以改进，坏事也就变成了好事。

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