Chess_Bridge 版 (精华区)

发信人: bigbee (蜜蜂), 信区: Chess_Bridge
标  题: 日本棋院九段泛滥 
发信站: 紫 丁 香 (Thu Apr 27 20:36:04 2000), 转信

近日，石仓升八段、杨嘉源八段荣升九段，日本棋院属下的九段棋手增加为52人。这在
日本棋院所属的337名职业棋手中占据了15％的比例。九段棋手大有泛滥之嫌。
从职业棋手的角度来看，段位不过是向棋院领取月薪时决定金额多少的标准而已。而从
日本围棋迷的眼光来看，七段好比一般企业的科长，八段好比部长（相当于中国的处长
）、九段则类似企业的领导阶层。日本的工薪阶层仅凭实力是无法荣升部长一职的，更
谈不上企业领导。所以，在他们的眼里，日本棋院的段位制度是值得羡慕的：棋手只要
在大手合（类似于中国的段位赛）中取得规定的成绩，就可顺利升段。
当今日本社会处于“裁员风潮”盛行的时代。光有实力没有业绩的职员非但不能晋升，
甚至要担心被解雇。日本媒体认为，棋院如果不对如此轻松的升段制度进行改革，九段
数量还会猛增，从而导致人事费用过高甚至面临破产危机。
近日有人向日本棋院进言：不妨将升段标准建立在“实力加业绩”的基础上，以“实力
加业绩”作为考量标准。除了测定实力的大手合比赛的成绩之外，规定在新人王战、NE
C俊英赛、新锐赛夺冠为晋升七段的资格；NHK杯、快棋锦标赛、鹤圣战、NEC杯赛、龙星
战、阿含·桐山杯赛上夺冠为晋升八段的资格；棋圣战、名人战、本因坊战、十段战、
天元战、王座战、小棋圣战上夺冠为晋升九段的资格。有实力却无业绩的棋手不再能够
幸运地升段，这能够对其起到激励作用。
或许日本棋院真的到了改革段位评定标准的时候了。 

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※ 来源:．紫 丁 香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: 162.105.11.108]