Football 版 (精华区)

发信人: goes (从头再来), 信区: Football
标  题: 风雨六载46
发信站: 紫 丁 香 (Fri Mar 10 14:11:46 2000), 转信

11．"西瓜事件"

    主场赢了天津队后，我想到这一个多星期我们队伍很稳定，打得也不错，一高兴，
当天晚上就宣布放假。而过去比赛当天是不放假的，尤其是晚上比赛后是更不能放假，
中国足协对此也有规定，主要还是让球员在大消耗后能够得到足够的休息。但这一次我
破例了。不料，这例一破，竟然引来意想不到的结果。
    第二个星期，足协杯赛我们主场对四川全兴队，范志毅梅开二度，2比0获胜。由于
下周我们要客场对四川全兴队，为打好客场比赛，我让邹忠伟在车上宣布：吃完晚饭好
好休息，第二天早上训练后再放假。
    按照习惯，队员们都是洗完操后马上去吃饭，我则是最后一个去餐厅。这次我进了
餐厅后一看，怎么菜还有那么多？像是没有动过一样。他们怎么还没有来吃饭？邹忠伟
说，大概是天太热，等会儿再过来吃。我说谁吃完了？邹忠伟说，祁宏、张勇、张毅和
两个老外。
    我感觉不对。这么久了，那么多老队员还不来吃饭，肯定有问题。我联想到上个星
期日放假了，这次没有放，便问，是不是没有放假他们有抵触情绪？
    当时几个教练都没有反应过来，顾兆年说不会吧，他们是不是休息休息再来？
    我说，小桑、小邹、小顾你们去各房间看看，看完后来告诉我。
    我吃完饭回到房间，一会儿几个教练都来了。邹忠伟和顾兆年说，队员都说吃不下，
不想吃了。我这时心里已经清楚，队员对我们不放假的决定有意见。我对邹忠伟说，你
到食堂去弄些西瓜，每个房间送一些，再观察观察动静。
    过一会他们来汇报说，今天不对了，西瓜也全退出来了，摆在门口。这时我才真正
感到问题的严重性，此时已是晚上近12点了。
    我们连夜召开干部会。大家首先分析今天不吃饭的原因与我们不放假有关。他们说，
上次你从法国回来打完天津队后放假的。我说中国足协已经规定，上次我是破例的。大
家说，你开了一个先例，以后就不好说了。后来从年轻队员口中知道，今天晚上大家原
来都以为放假的，并且与朋友、家人都说好了去干什么，因此当宣布不放假，大家都闷
住了。
    怎么办呢？我们教练组的意见很一致，队员的这种抵触情绪很不应该。大家一致认
为，如果这事不抓好的话，我们这支队伍就控制不住，就会涣散。
    会议开到第二天凌晨二点多。我们决定早上起床后的训练前先开个会，帮助队员提
高认识。
    第二天早上开全队会议，尽管我心里冒着一团火，但还是心平气和地对队员说，昨
天我们宣布不放假，是按照中国足协的规定，这没有错。你们也许会问为什么上次赢球
放假？因为那次是破例的，我们不能把破例当成规矩。这场比赛打完后，我们消耗这么
大，下一场客场对四川全兴队，如果说我上次破例是不对的话，我不能再错上加错，你
们不能因为上次放假，这次也非要放。
    队员们好像有点不服气，于是我接着说，既使不放假，你们也不能用这种行为与我
们抵触。职业运动员，首先一条是服从俱乐部、教练的要求。不能因为不称你们心意，
就不满意，更不能出现昨天这种对抗。这个问题你们不提高认识，我们不抓你们的话，
我们这支队伍是没有希望的。
    我最后说，我不勉强任何人，如果你们认为不想干的话，也可以与我提出来。你们
看看，李晓病了，机遇不就给了谢晖吗？国奥队员走了，祁宏、朱炯也出来了？小范你
也说，我们这些人是不是打得比原来还顺？我不是威胁，吓唬，其实，要干的话，就心
平气和抱成团去干。
    我这番话态度平和，软中有刚，更主要我讲得在理。从队员们脸上看出，他们好像
是有点通。讲完后我说，原来跑3圈，现在你们给我跑6圈。
    有些队员做做鬼脸，嘟嘟哝哝说，我们肚子饿，是不是吃完早饭再跑？我说，你们
肚子饿活该，跑完后再吃。其实我知道，吃完饭肚子鼓鼓的是没法跑的。
    这件事后，队伍在思想作风上又上了一层。事后我想，为什么这件事我们能够抓得
住？主要就是竞争机制。大家都知道，我们申花人才多，能不能冲出来关键在于机遇。
如果没有后备人才不断出来，尽管我这样做是对的，但未必会收到效果。后来我在大连
万达，便遇到这样的问题。
    "西瓜事件"结束后，我们队更加团结，越打越好，在足协杯赛上，我们淘汰了四
川队，淘汰了广东宏远队，进入了最后的决赛。更重要的是，为以后的十连胜打下了非
常坚实的思想基础。
    在以后的比赛中，我们势如破竹，所向披靡，竟一口气取得了十连胜的骄人战绩。

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