Football 版 (精华区)

发信人: goes (从头再来), 信区: Football
标  题: 风雨六载81
发信站: 紫 丁 香 (Fri Mar 10 14:43:25 2000), 转信

7．王健林拜托大家

    第二天，我们带着既遗憾又满意的心情，从香港直飞武汉。因为3天后我们将在那
里迎战武汉雅琪队，这是甲A第3轮的比赛。
    雅琪队是刚升入甲A的队伍，但他们前三轮比赛非常出色，主场赢吉林敖东队、平
申花，客场赢沈阳，三轮过后排名第二。这也是我与武汉雅琪队的第三次碰头。在去年
的甲B联赛上，我率领的松日队主场1比2，客场0比1，两次栽在他们手里。这时的
雅琪队，势头正旺。我们刚到武汉，便听说雅琪队已经放出风声，对万达队的比赛，是
踢平和踢赢的问题。
    对方3场拿了7分，我们两场得4分，对我们来说，这场比赛非常关键，如果输了，
我们还是4分，而对方却是10分！我们在甲A的排名中，将大大地落后。
    比赛前一天晚上，在队员要求下，我们集体去看了《泰坦尼克号》。看完后我和队
员进行了一些交流。我对大家说，看《泰坦尼克号》不要忽略以下几点：第一，这个事
故是船长造成的，但他在出事后没有临阵出逃，而是有组织地进行抢救，最后与船同归
于尽，这种不逃避责任、敢于负责的精神，值得我们学习；第二，在船即将沉没、生命
危急的时候，男的让女的，很少有人争抢逃命，这体现了一种人格的伟大；第三，乐队
坚守岗位，把生死置之度外，在生命的最后时刻，将最后的爱献给大家。我们要学习这
种精神，把这种精神用到我们的工作中去。
    确实，这场电影和讨论对全队起了很大的作用。在赛前的准备会上，我第一次把我
的快抢前指导思想进行了概括：在对方拿球时，"前抢后顶二反映"，我们拿球时，"快传
快接快转移"，这14字方针是治理和改变过去那种稳、慢、回的最有效办法，这14字方
针，便是激情的表现。
    准备会上，我也第一次看到王健林除了进行一番充满激情的动员后，还向全队鞠躬，
说"拜托大家了！"王健林说，这是他第二次拜托大家，第一次是在1996年与我率领的
申花队进行最关键的比赛前。
    王健林的行为确实感动人。他的这种表现不是虚的，也不是求大家，而是把老板和
下面球员的心拧在一起。当时我们都很感动。
    比赛结束了。比赛的结果我们没有想到，对手更没有想到，我们客场竟以7比0狂
胜，创造了职业联赛以来客场进球的最高纪录。王健林对媒体发表谈话时说，这是我们
职业联赛以来打得最好的一场。
    这场比赛从一开始就激情四溢。球员们奋勇争先，一次又一次地从对方脚下抢下球，
向前推进、射门，如一阵又一阵狂潮，真有那种"惊涛拍岸卷起千堆雪"的气魄。这场
比赛体现了万达队的个人能力和整体的实力，也证明了我所提出的14字方针的指导思
想是正确的，打破了万达的"1比0主义"。
    三天后，我们从武汉坐火车到石家庄，又以1比0胜了八一。虽然赢得有些勉强，但
是八一队多年来一直是万达队的克星，这次能在客场赢八一队，也是一个小小的突破。
    4轮比赛后，我们积10分，而且三场是在客场。回到大连主场后，观众们惊奇地发
现，他们熟悉的万达队已经成为一支崭新的球队了。在接下来连续三场的主场比赛里，
我们简直打疯了，4比1大胜深圳平安队，4比0痛宰青岛海牛队，2比1射落太阳神
队，真是气势如虹，摧枯拉朽。五连胜的战绩，使我们一举占据了甲A联赛积分榜的榜
首。对大胜已经有点上瘾的大连球迷对我们的要求也越来越高了，进一个不行，要进两
个，与太阳神队比赛，我们尽管2比1赢下了，但球迷认为不过瘾，进球太少。
    与太阳神队比赛后，周四我们要在客场对四川全兴队，教练班子研究后决定，打完
比赛不放假，周一就出发去成都。我们的决定在打完太阳神队后由领队任举一宣布的，
我去参加新闻发布会。等我回来要坐车的时候，俱乐部总经理李积三对我说，刚才在休
息时队员们都发火了。我问为什么？"因为没放假。"李积三悄悄地说。在宣布不放假
后，一些老队员发牢骚，说为什么不放假，不是赢了吗？不就是少赢几个吗？你们就是
因为进球少不放假了？坐到车上，我事先知道有这情况，便不说话，但看得出队员都不
高兴。
    既然决定了，就不能改。我们说的不放假，是不回家过夜，晚上11点必须报到，因
为我们明天就要出发去成都。这一周比赛繁忙，而且是一周两赛，我们想趁五连胜的势
头，打好后面的比赛，这没有什么错。我考虑着如何处理好这件事。
    王健林一直想破我在申花队创造的十连胜纪录。55场不败纪录是万达队的，提前5
轮夺冠也是万达队，他想让万达队攻下这最后的堡垒，也赞成我们对队伍的严格管理。
    队员说是说，但还是按照我们要求去做，晚上11点半归队时间到了，大多数都回来
了，但少了一名老队员。
    那位老队员喝醉酒后回来了。我们提出处罚，要罚重款，并考虑不让他去成都。但
在这支冠军队里，大多数人都是三次夺冠的功臣，处理老队员，还要考虑他们的面子，
如果罚款之外再处理，恐怕不太合适。最后我们还是让他去了，并让他参加了比赛。尽
管如此，我还是在会上告诉大家，这种例子如果发生在国外俱乐部，是要开除的。
    五年职业联赛，万达队一直是四川全兴队的克星，但是这场球，我们却以0比1输了。
我们全场的攻势和机会，远远强于对方，只是运气不好而已。从大比分赢，到0比1输球，
我们又受到了媒介的批评。但是多数大连球迷看了电视转播后还是比较冷静，认为我们
确实是运气不好。

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