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发信人: yanhui (奢望灿烂的孤独), 信区: Black_Soil
标 题: 余世维讲座内容概要——与大家共享
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Sat May 20 18:55:04 2006)
用手机做的笔记,有的没记下来。
一、素养。
余先生首先讲了一个人的素养的重要性。
几个例子:
1.日本东京大学学生买水果,称完之后突然发现没带钱,向卖水果的阿姨不停的致意道
歉,阿姨却说,没关系,并把水果让日本学生带走。问她不怕人家把钱骗了?她说,那是
东大的学生,如果第二天这个学生没来还她钱,那就说明这个学生死了。
2.中国留学生普遍没有素养。
3.中国球员普遍没有素养。
4.中国大学生只重视能力,忘记了自己素养的培养!
5.牛津(好象是)学生在自己学校里买东西,自己拿东西,自己负钱,自己找零!
6.余先生自己的经历:被人信任过程!
二、态度习惯。
成功与不成功的人士的区别:习惯不同,从现在开始我们就应该养成成功人士应该有的
习惯。
1.执行力,一件事情,要做就尽快做,做到底;
2.负责,对自己的行为,语言负责!
3.对细小的偏差有所谓;
4.对自己的标准要坚持!
5.独立思考的习惯!
三、智商,情商,逆商。
1.攀越珠穆朗玛峰。
2.公交不让座。
3.企业需要有用的人才而非在学校里用功的人才!
4.辛苦中长大是一笔财富!辛苦中长大,以后的日子怎么过都是不错的。
5.现在的孩子,攀比!
6.写计划书,从细节处开始!
7.独尊儒术的传统!
8.为人民服务,一代一代做宣传,为什么?就是因为做不到!
四、我们应具备的。
1.沟通协调的能力!语文表达能力与书法的重要性!
2.一生改变命运一共有七次机会,年轻真好!
3.多元化,不懂别装懂,平时多读不一样的书,有助于思考问题全方位。工商管理很重
要。没有聪明与笨,只有爱读不爱读书。
五、一个伟大的人所应具备的素质。
1.智力,想法。不是指一个人多聪明,而是指在遇到一件事情的时候,你能不能拿来自
己来分析,提出解决方法。
2.监督力。
3.自信。自信不是指吹牛,是指有把握,有底蕴,有沉淀。记住:咬人的狗是不会叫的
。
4.主动积极。一件事情,早准备总比晚好。不要拖拉。
5.果决。领导干部为什么不能果决的做出决定:人民政府的房子不能再那么豪华!
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至少我还拥有自由
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