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发信人: sweet (小睡虫), 信区: Girl
标  题: 为升职着装(下)(转载)
发信站: 紫 丁 香 (Tue Nov 16 12:38:51 1999), 转信


为升职着装(下)

    　　迎合上司的口味

    　　灰色的套装被公认为最佳职业服装。但如果你把它奉为真理，那么你就大错特
错了。

    　　供职于一家韩国旅游公司的于小姐发现，直接上司对桔黄色有强烈的爱好。于
是，她有意识地配置了几套桔黄色系的套装，与一些深色套装搭配穿着，果然赢得上司
的欣赏，直夸她衣着大方得体而不失品位。

    　　如果说公司的形象是相对稳定不变的，那么上司的口味则显得十分主观性。真
是千人千面，萝卜白菜，各有所爱。因此，比起前两个方面，这一点难度系数尤其高。
而且，这项投资明显地带有高风险高收益的特征：一旦你投其所好，你会获得意想不到
的赞誉和收获；而当上司更换了，你的投资就肉包子打狗——有去无回了。所以，细致
观察、谨慎行动，是为上策。

    　　穿出个性，树立风格

    　　千万不要以为只要穿得职业精干就万事大吉了。外国老板永远欣赏有个性、有
风格的职员。当然，前提是不违反上述规则。

    　　供职于意大利某工业公司的王小姐在着装上有一个明显的特征：她的套装全部
是深色系的，但她永远披着一条绚丽的丝巾，春夏秋冬，无一例外。在灰色、咖啡色、
黑色充斥的办公室里，王小姐的丝巾总能给人眼前一亮的感觉。几年下来，王小姐在公
司树立起自己的着装风格，并得到上司及同事的肯定。

    　　在佳丽云集的办公室里穿出风格并非易事，它需要以下几个因素的共同支持：

    　　·与公司形象和谐统一。
    　　·不让上司、同事反感。
    　　·与本人气质、性格相吻合。
    　　·长时间保持这种风格。

    　　难是难了点，但一旦形成了自己的风格，好处也是数不清的：一来可以让自己
从芸芸众生中“跳”出来；二来可以节省时间和金钱，不必挖空心思为自己设计造型。
像靳羽西的“童招牌”。既省时力，又像注册商标一样，只此一家，是别人模仿不来的
。如果做到了这一层面，你的着装技术已是炉火纯青了。

    　　总之，职业着装的精髓就在于：永远不要为你是谁而着装，而是要为你的下一
个目标而着装。用美国《读者文摘》上的一句话说，就是“Do not dress for who you
are,dress for who you want to be!”

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      你是否哭过  和我一样  守护着一颗单纯而脆弱的心
      你是否爱过  和我一样  守侯着一片宁静而湛蓝的天空
      你是否记得  你我之间  有一个陌生的名词叫诺言
      你是否懂得  你我之间  有一种遗忘的关系叫思念

※ 来源:．紫 丁 香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: hit-cim2.hit.edu]