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发信人: yekai (切削仿真), 信区: Girl
标  题: 一位女大学生的自述:我们是陪男生考试(转载)
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年03月22日09:40:13 星期五), 转信

【 以下文字转载自 Work 讨论区 】
【 原文由 leier 所发表 】
 

　　我是北京某名牌高校的99级硕士研究生，今年毕业。刚刚与一家银行签约的我
，是同级硕士研究生班近20名求职的女生中第三个签约的。此时本班大多数男生的
求职历程已尘埃落定，而绝大多数女生尚在等待中。 

　　今年就业形势比较严峻，往年来我校、我系要人的单位比较多，今年则很少。
就在这少数的几十家单位里，指明只要男生的却占了绝对大的比例。 

　　我因为在校期间担任一些学生干部职务，社会实习经历也比较丰富，所以在本
班女生中算是机会比较多的。但是，即使是能够争取到和男生一起考试的机会，最
后却也常常发现自己实际上只是男生们的“陪考”而已。 

　　去年12月上旬，我和本班一女生得到参加某大型国有商业银行总行入行笔试的
机会。经过筛选，我被通知参加复试，其他还有十来名同学。据说会在这十来名同
学中选三、四个。面试中有几个女生表现很突出。但后来听一位参加面试的男生说
，当时同去面试的几个男生差不多都得到了录用通知，就是没有一个女生。 

　　这是我第一次给男生陪考。第二次陪考是参加某知名进出口总公司的若干考试
。来招聘的这两位同志分别面试了硕士生、本科生共约20名女生和近10名男生。由
于早就听说该单位总裁办清一色为男性，所以我很担心是第二次陪考，就大胆地在
面试时问了他们，是不是此次招聘男生会优先考虑。得到的答复是否定的。 

　　过了几天，我和系里其他7名女生、2名男生得到复试通知。复试后，我和另外
一个女生、一个男生得到面试的通知。在面试我的时候，我又问了一次男女性别差
异是否是决定因素。他们说，他们单位的特殊性质比较适合男生，所以在北京外国
语大学的招聘就标明只要男生。但是在我们系的这次招聘到底有无这个问题，他们
没有正面回答。 

　　过后，我和那个同系女生先后接到该单位打来的电话：你们跟我们的要求是有
一定差距的。后来我们知道，他们要了我班那个男生。此后又据该单位的内部消息
得知，他们确实是只想要男生的。 

　 “北京籍、男生、党员”，这是用人单位招聘大学毕业生的三个首要标准。从
去年十月中旬开始，我们毕业班同学就开始纷纷进入找工作状态。女生们一般都比
较心细，认真准备了简历，积极参加校内外各场招聘会，但时至今日，同班的男生
基本都签约了，而女生中，真正确定工作单位的也只有我和同屋以及另一北京籍女
生3人而已。 

　　我们女生找工作难，其实也是个高不成低不就的问题。因为名牌大学读完了硕
士学位，对工作的期望值还是比较高的。一般的单位不想去，好一点的单位不要我
们。还有一个现象是，女生大都有男朋友，一般来说，要是男朋友是同级的毕业生
，总是男生的工作先定了下来，那这个女生也得选择男生定下的工作城市。因此，
虽然外省(比如广东)有一些比较好的机会，但是为了陪留京或者进上海的男友，女
生们也只能圈了一个小范围，拼命地去找工作。 

　　点评：女大学毕业生分配难有多种因素，但值得人们深思的一个原因是，一些
用人单位明显地把性别作为标准。为此，有关专家建议：在改革中应制定保护妇女
的相应法规，保证女子享有同男子一样的就业机会；改变把生育和抚养后代看成是
家庭私事的旧观念；研究对人类自身再生产的社会补偿办法；减少女性密集的企事
业单位的负担，提高各单位接纳包括女大学毕业生在内的女工作者的积极性。家长
、教师乃至全社会，要鼓励包括女大学毕业生在内的有志青年，到祖国最需要的地
方去建功立业
 

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　　 ★我看见了你, 你在我眼里
           ☆我看不见你, 你在我心里

     ★看见了你，是一种幸福的痛苦
　　　　　　☆看不见你，是一种失落的痛苦.......

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