Graduation 版 (精华区)

发信人: icehall (重生!我还是我!), 信区: Graduation
标  题: 新世纪哪些人才最得宠
发信站: 哈工大紫丁香 (2000年07月18日12:18:29 星期二), 站内信件


新世纪哪些人才最得宠
　　IT人才--打工皇帝
　　知识经济的发展一方面使传统产业的劳动力过剩，另一方面又使高新技术人才短缺
，尤其是IT人才。近日香港税务局公布上年度打工皇帝前十名缴纳最高税款的情况；虽
然税务局基于《税务条例》的保密条款不能透露纳税人所从事行业及其他资料，但税务
学会估计，现时的打工皇帝已由过去传统从事金融或地产业的高层人员转变为IT人才，
此情况与外国相似，据估计在高科技持续发展的情况下，打工皇帝的帝位，将继续为IT
人士所据。新世纪，网络公司如雨后春笋般涌现，IT人才供不应。近年来，美国硅谷也
发出了网络技术人才紧缺的信号，据称，到2010年，职位空缺将增加到20万个。
　　知识工人--应时而生
　　21世纪的现代工来所需的工人不再是传统的纯体力劳动者，而是具备较高专业技能
的技术工作，在技能方面，他们了解、熟悉高新技术设备工艺过程；在观念上，要有全
面质量意识，操作规范化、科学化；此外，知识工人要具备创新精神，同时也要不断学
习新知识，接受新培训，以适应时代的发展。
　　网络+传统--适者生存
　　网络挖人引发传媒地震，在网络人才地震最为厉害的美国，正响起乐章的另一部分
：传统公司纷纷吸纳网络人才，通用汽车公司自成立电子商务部门"E-GM"以来，吸引了
很多MBA。有关人士主认为，在美国响起的这一乐章更符合网络时代的要求。什么是网络
人才，新浪网内容主管陈彤一语中的：最缺的不是网络人才、而是有网络感觉的人。在
新世纪，想成为有网络感觉的人，想加入网络时代，也并非难事，正如方兴东所说：面
对互联网，其实每个人都对它一无所知，关键是看谁学得快。而一位日本学者则提出建
议：骑着马找马，通过积极主动，求得适应和生存。
　　复合型人才--倍受青睐
　　随着各种学科的融汇贯通，岗位设置的复杂多面，只有一方面特长的人将面临着"下
岗"的"危险"。21世纪在人才市场激烈的角逐中，能叩开成功大门的人才通常需要精通两
门以上的专业技术，单位最欢迎的是复合型人才，即电脑，又擅长外语，专业成绩优秀
的人格。在多媒体电脑行业中既精通程序设计，又懂得美术图案设计的人将成为各媒体
公司的抢手人才；而做项目主管的人必须精通管理，也了解技术设计。
　　策划人才-供不应求
　　策划做为知识经济时代的智业，可以使企业迅速崛起也可以使破产企业起死回生。
近日，大量的招聘广告和人才信息网上反映出了同样的信息：策划人才供不应求。
　　策划并不像一般人所想的那样"眉头一皱计上必来"，而是长期的对整个行业、市场
情况的了解、积累，并根据客户的需要，对企业的发菜或产品，品牌的推广作出定位，
规划并指导实施。招聘玛一名合格的策划人员尤其是高级策划人才并不容易，近日，广
州某广告公司在报刊登广告招聘策划总监时，注明欢迎应届毕业生前来实习，从另一个
侧面也表现了公司对策划人员的渴求，据业内人士介绍，策划人才月薪在3000-7000元左
右。目前营销策划和广告策划两 类人才最为抢手；同时，有一种全新的策划人才网络，
策划人才出现在人才需求市场上，目前这种人才屈指可数。因此，可能成为寻求网上发
展企业的猎取目标。
摘自[ 中国高新技术产业导报]
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