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发信人: icehall (蝼蚁), 信区: Graduation
标  题: 求职进行时②
发信站: 哈工大紫丁香 (2000年07月26日14:50:29 星期三), 站内信件

求职进行时②
我就交了两份简历
口述者：女生曹煜（北京大学历史系应届本科毕业生）
时间：1999年11月4日下午
地点：中国青年报社
　　劈头而来的寒流让人措手不及，但是街上的人群依旧匆匆，相形之下，一墙之隔的
校园显得宁静而温馨，满眼翻飞的是精致可爱的新年贺卡。不知道作为毕业生的曹煜，
此时的心情是不是也像这冬季的校园。
　　我们学校从11月20日开始正式的招聘活动，我提前到三角地去看了一下招聘信息，
全是大公司，像雀巢、微软、IBM、宝洁，包括麦肯锡这种咨询公司，中国金融公司、深
圳发展银行，等等，而且日程安排非常满，上午，下午，晚上，都有招聘会。当时我就
觉得压力好大呀。但是看完之后，我还是按原计划去图书馆看书了，心想，无论怎么样
，我一定要保持平静的心情。
　　20日招聘会正式开始了。我去参加的是壳牌公司的招聘会。壳牌给我的感觉非常好
，它呢，是美国第二大的石油公司，而且来宣传的人是壳牌驻台湾办事处的工作人员，
说话非常逗。他一再说明壳牌为我们提供的主要是个人职业的发展机会，而不是光给你
工资住房。当即发了张表，让我们填好交回去。这张表可以用中文填，我觉得非常好，
而且它提的问题也很有意思，其中有个问题：假如我们在长江沿岸发现了石油，运输工
作由你来负责，你准备怎做？当时我就觉得，人嘛，必须要有冲劲，应该去拼一拼哦，
而且宣传的人说壳牌不限制专业，只发现人才，这着实把我打动了，于是我就决心填一
张表。
　　后来跟一个同学交流，她是学理科的。我说想进壳牌工作。她就说，告诉你吧，每
个人都这么想。把我打击了一下。我说我不在乎在哪儿工作，全国各地都行，它毕竟是
一项事业。她就说，是呵，我告诉你，人家去年在北京地区就招了8个人，今年还不知道
招几个人。
　　反正壳牌公司的表我按时交上去了，但是估计希望不大，因为我们这种专业本身竞
争力也不是太强嘛。
　　后来陆陆续续有非常多的招聘会。当天晚上是国内一家银行的招聘会，那个会着实
让人觉得非常难以忍受。招聘的人说，我也不做什么介绍了，反正单子上都写了，就是
个银行，现在开始面试。你们赶快把表交上来我们确定面试名单，免得人太多了。
　　当时我们好几个同学都走了。大家回去后，普遍反映非常郁闷，面试名单上要的都
是货币银行班的同学。当天晚上我心情很不好，觉得自己太缺乏专业方面的资本了，书
也看不进去。
　　接下来有些招聘会，我们也就不那么积极参加了。我觉得，如果是不限制专业的大
型跨国公司，我就认认真真去；限制专业的，我去了也没什么大意思。
　　这一段来招聘的主要就是大型外企，其中最火的恐怕就是宝洁了，可能也是因为宝
洁的广告做得比较好。但是竞争太激烈了，真是人山人海，看了真觉得难受。而且宝洁
喜欢要学生干部型的人才，问题一般都是：你领导做了什么事情，你怎么策划、组织，
怎么实施的，等等。不是每个人都有机会在大学里做大型活动，碰到这样的问题就很被
动。
　　今天是雀巢公司来招人，它不限专业，我就去填了张表。表上有这样一些英文问题
：有的人说，一个刚刚工作的人需要努力工作，你认为是不是努力工作是最关键的，谈
谈你的看法；你认为一个刚刚工作的年轻人最缺少的是什么？我回答说除了努力工作，
还要有自信，坚持断的学习、思考，其实这也就是努力工作了。第二个问题呢，其实我
觉得年轻人最缺乏的是验，但是当时我答的是“COOLHEAD”，就是说“一个冷静的头脑
”。后来看见大家，有的答得多，有的答得少，总觉得自己答得不够完美。感觉这个竞
争太激烈了，不知道就凭这样一张表能不能争取上面试的机会，心里暗暗觉得挺矛盾的
。
　　这段时间我们经常在寝室里发牢骚，我们说现在看来，学计算机的最好找工作，任
何单位都要他，其次就是学经济类的人，但像我们这种，几乎就没有一个单位点名说要
学历史的，只能是我们厚着脸皮上去说：我们能干这样，我们能干那样，估计能有那么
点机会。
　　毕业生找工作的另一个途径就是我们学校毕业生分配办公室的主页，凡是来要人的
单位的信息都写在那个主页上，我们可以上网去看。我经常去看，也没有什么收获。我
自己勉勉强强选了几家，甭管怎么说，先寄了简历过去。
　　这期间，很多人关心我们，系里也开了会，介绍了往届的分配情况，今年的分配形
势，使我们放了一些心。老师说由于我们专业比较偏，在留京方面学校还是放得宽一些
，虽然我们是15％的留京名额，但是只要能找到单位接收，一般都还是能留京的。
　　不过我觉得在整个求职过程中，我个人还有些缺陷，就是主动性不够强，但心态比
以前成熟多了，我尽量不去想结果，没那么乱七八糟的着急呀，胡思乱想的。
　　上次文章出来后，在沈阳电视台的那个师兄大概看到了，专门打电话给我们系里的
同学。他说：不管什么公司，不管什么单位，你都要去试一试，人家不要你，纯属正常
；要你，是你的意外收获。还有，不要死盯着外企，可以考虑一些其他单位。
　　他当时找工作也非常艰辛。他去参加一个招聘会，只有七个公司收了他的简历，其
他公司都不要他的简历。后来有两个公司通知他去面试，他说他竟然想这两个公司是不
是特别差呀，心理都有点变态了。每天回宿舍就是发牢骚，搞得寝室关系也很紧张。
　　现在一切都过去了，当年的一些梦想，进外企呀，留北京呀，有3000块钱的工资，
有住房呀……都成为过去了，在哪儿生活其实都是一样的，他说。
　　还有一个94级的师兄也打电话给我。他跟我分析了一下今年的形势，进中央国家机
关，留京都比较严峻，但是也有有利的方面，因为中国加入世贸组织之后，外企将大量
进入，无论什么部门，都需要我们这种名校出身的大学生。以前中国是关系社会，以后
融入世界了，外国人是不讲关系的，这是游戏规则，所以作为名校大学生，有这方面的
综合素质呢，以后的发展机会也是有的，不一定非要留北京，你找一个自己觉得有发展
的地方就行了。
　　我们都做好了分不出去的准备，但我觉得也不要过于消沉，还要树立起信心努力拼
搏一下，对我来说，自己还要加油，不管将来怎么样。
　　现在我就交了两份简历，都是不限专业的公司。
　　过几天，广州日报社会来招人，这是我的重点单位，因为我觉得跟自己专业比较对
口，不过也有一点担心，他们会不会只要中文系的学生？。
编·者·按
　　一位读者在看过上一期的“求职进行时”之后，给报社发来邮件，大意是“觉得这
篇文章很亲切，就是身边发生的事”，同时又说报道“给人的感觉整个儿是：就北京好
，就业就在北京。为什么不多到地方上来，听听更有代表性的声音？”
　　我们很高兴听到这样的反馈，因为这也给了我们一个解释的机会。由于操作性的原
因，我们选择了一个在北京上大学的外地女孩，我们认为她的学校和她的专业特点可能
会使她在求职过程遭遇一系列的矛盾，而一个年轻人如何应对这些矛盾，最终在个人发
展与社会需要的结合点上做出恰当的抉择，正是一个成长的过程。我们希望，真实地展
示这样一个过程，对其他的青年人也有借鉴意义，同时也使学校、父母和社会各界，了
解年轻人求职中所面临的压力与困惑。
　　既然是个体，一定是有特殊性的，譬如曹煜在北京上学，周围的环境必然加重她的
“北京情结”，但是这不代表我们在倡导“只有北京好，其他地方一无可取”，也并不
是“在迎合大中城市里的人的口味”，这种局限完全是因为它的真实决定的，即使不是
“北京”，选择别的地方，也都可能有同样的结果。
　　曹煜还在选择当中，有可能她最后的选择与她的初衷并不一致。这段时间，她在不
断地经历思想斗争，外界的各种意见都可能影响她，所以我们也借此一角，把这位读者
的意见转达给她：
　　曹姓姑娘的求职进行时，其实也是她自己造成的尴尬。既然是大学生，有知识有文
化，干吗非得在北京求职？其实中国这么大，哪儿都有她的发光发热之地。与其在那儿
高不成、低不就，倒不如出来找个能发挥自己特长的地方工作。
（蔡双燕整理）
资料来源：中国青年报
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