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发信人: tyh (神仙——后起之秀), 信区: Graduation
标  题: 名企介绍：毕马威（KPMG）会计师事务所
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月23日10:47:10 星期二), 站内信件

毕马威（KPMG）是全球最著名的五大会计师事务所之一。进入“五大”工作一直是不少
毕业生的理想，但许多人往往不能如愿以偿，或是经过激烈竞争，进来后却发现自己江
不适合或喜欢会计师事务所的工作。对毕马威化振会计师事务所（以下简称“毕马威”
）人力资源合伙人郝荃女士的采访，也许可帮助你对毕马威以及会计师事务所的工作特
点和招聘用人的策略多一些了解。

人才是事业的根本　　——访毕马威华振会计师事务所人力资源合伙人郝荃女士
招聘——专业背景不限
重视招收应届毕业生，是会计师事务所招聘人才的一.个特点。毕马威每年招聘的新员工

绝大部分来自就届毕业生。今年毕马威在北京和上海两地的机构就各自招聘了近90名应
届毕业生。郝荃女士告诉记者：会计师事务所的工作专业性比较强，社会上的人才，如
果要到会计师事务所来工作，与应届毕业生一样，需要接受很系统的业务培训，从最基
本的工作做起。而应届毕业生初入社会，无拘无束，年轻向上，乐于接受挑战。因此，
他们有良好的心理素质和充沛的精力适应会计师事务所的工作特点。
毕马威在招聘大学生时，对专业背景没有过于严格的要求。郝荃女士说，许多人都觉得
会计师事务所顾名思义就是提供会计服务的地方，因此只是会计专业毕业生的去处，事
实并不是这样。首先，会计师事务所的业务范围非常广泛，包括审计、税务咨询、信息
技术咨询、融资咨询等诸多方面，其次，会计师事务所的客户分布在各个行业，为了能
够为这些客户提供高质量的服务，必须对客户的经营方式、商业运作有透彻的了解，面
晕些了解来自广阔的知识视野。鉴于这些原因，毕马威在招聘时不要求专业对口。不同
专业的应聘者一旦被录用，毕马威会提供各种各样的培训，使员工尽快具备在会计师事

务所工作所需要的知识和技能。
综合素质好者胜出
毕马威每年都会到北京、上海等地一些院系、专业分布较广的重点大学举办校园招聘会
，之后对应聘者进行考核。考核的基本程序是：收集和筛选简历，笔试，第一次面试，
每二次面试。笔试主要测试学生的英文和逻辑思维等方面的；面试由人力资源部门组织
安排，业务部门主持，主要是通过交谈了解学生的综合素质和中、英文的表达、交流能
力。郝荃女士说：在聘用过程中，我们看中的是一个人的综合素质和发展潜力，而不仅
仅是学习成绩。
对于党校和社会上的各种等级证书和资格证书，郝荃女士表示，毕马威不会对拥有中证
书的应聘者另眼相看或减少考核环节，但希望所聘请的员工在一、两年内能够通过中国
注册会计师考试。毕马威会给新员工提供机会和条件准备考试。

以人为本，落到实处
毕马威的企业文化和用人理念的核心是“以人为本”。郝荃女士说，“以人为本”不仅
仅是写在员工手册中的一句话，对于毕马威来说，“以人为本”的理念反映在公司各种
规章制度中，反映在每一个管理人员对员工的举手投足之中。会计师事务所不象其他企
业，有厂房、设备等巨额的有形资产，它最大的资产就是公司的品牌和高素质的人力资
源。在把人的知识和智慧转培养、尊重和爱护对我们来讲至关重要。毕马威非常重视对
员工的培训，在这方面每年都要投入很多的人力和很大的财力。培训的内容包括公司文
化的培训、专业培训、专题培训、管理技能培训等；培训工作的方式有脱产培训、在职
培训、海外培训等。在毕马威，培训工作是常年不断进行并与个人发展结合起来的。每

一个级别的专业人员，都有指导培养下属的责任，公司把它它作为专业人员业绩考核的
指标之一，并配以加薪及晋升等鼓励措施。在员工被提升到新的职位之前，公司也会安
排有针对性的培训，以使他（她）们具备新的职位所要求的各种知识和技能。
是否适合你？
会计师事务所的人员流动率高是众所周知的，毕马威也不例外。在会计师事务所工作的
职业生涯发展轨迹清晰，中逆水行舟，不进则退，作为竞争激烈的行业，要求从业人员
必须不断提升自身的工作技能，如果不通向上走，就只能向外走。在这种情况下，人员
流动率高是很政党的。会计师事务所的工作也是一个不可回避的因素。频繁的出差和加
班，使一些员工进入事务所后发现很难在工作和生活两者之间平衡兼顾。但是，郝荃女
士，毕业生在择业时既不要被“外企”、“白领”这些光环所迷惑，也不要被听到的种
种困难所吓退。最重要的是你要想好，你的选择是不是你现在想要做的！充分了解之后
的由衷喜爱是所有事业发展的动力与基石。
公司介绍
毕马威是最早进驻中国大陆的国际会计师事务所之一。毕马威华振会计师事务所（“毕
马威华振”）于1992年在北京成立，现在上海设有分所，是第一家获在国政府批准及向
中国各地，包括各省、市、自治区的客户提供服务的中外合作会计师事务所。将1985年
和1993年分别在广州和深圳两地设立的关联办事处计算在内，毕马威目前在中国大陆已
拥有近千名专业人员。由一千三百我名专业人员组成的毕马威香港事务所是对中国大陆
业务提供有力支持的重要部分。毕马威在中国的服务是全方位的，包括：审计服务、税
务服务、信息技术咨询、企业融资咨询、企业业绩改良顾问等等。除中国本地专业人员
外，毕马威上述办事处还拥有由亚洲以及其它世界各地的毕马威办事处长期派驻中国的
合伙人及资深经理。

毕马威规模庞大，服务多样，能够组织具有本地、地区及国际经验的专业人员队伍，为
客户提供多元化服务。
我们的宗旨
毕马威是一家全球性的咨询公司，旨在将知识转化为能令客户、员工及公众受益的价值
。
毕马威华振致力于为其客户提供清晰而可行的商业建议，以协助客户在这相对不确定的
中国市场开展业务时，作出最理性的决策。
遍布全球的毕马威服务网络
毕马威是全球性的专业咨询公司，通过其遍布在全球一百六十个国家的八百三十家分支
机构工作的十万名员工的精诚合作，向客户提供全球高效优质服务。毕马威的全球本地
化能使其为全球性客户提供无国界服务。结马威把成为客户的首选咨询顾问作为其长期
追求不懈的目标。
毕马威的全球服务网络于1987年形成，由当时的Klyneveld Main Goerdeler (KMG) 和P
eat Marwick International 合并组建为毕马威国际会计公司。 这两个集团的历史均超
过130年之久。作为毕马威国际网络机构成员，毕马威华振与世界各地的专业人员保持着
紧密的联系。
我们的专业人员针对客户的特定需求，为其提供全国及更高层面的有效及直接的商业建
议。我们的国际税务网络和法律网络以地区及全球形式动作，故能迅速及有效地为客户
提供最合理的咨询建议。
我们的服务
·协助在中国建立新企业
·协助企业处理日常业务
　　——审计服务
　　审计业务是毕马威的业务的支柱。毕马威在中国拥有近千名审计专业人员，包括几
十位来自美国、加拿大、英国、德国、台湾及香港等国家及地区的合伙人。中国本地的
专业人员已超过八百名，实力强大，所有人都能熟练使用英语及汉语。
毕马威在中国的审计服务已有一段向跨国公司及国内企业提供优质专业服务的悠长历史
。这些业务包括：法定申报事宜、首次公司上市、上市公司报告等。上市包括A股和B股
上市，以及在世界各国的国家级市场上市。我们商业导向型的审计方式既可以使我们最
有效地利用客户的程和监控制度，又可以通过我们的工作，以审计报告、管理建议收、

业务研讨及建议等方式向客户提供决策性的反馈意见。我们的管理建议书将提出业绩改
良的机会，并明确那些以前并未被管理者所关注的风险。

　　——信息技术咨询服务
　　我们特别擅长于会计系统和生产系统的选择和实施，包括硬件和网络结构。对于不
具备计算机专职人员的单位，我们的咨询小组还提供技术支持。
　　——会计服务
　　对于不具备专职会计人员的单位，我们可提供会计数据处理、工资管理、并按有关
管理机构的要求编制报告的服务。
　　——税务服务
　　中国征上所得税和流转税等各类税收。税收管理职能分省、市和中央各级。税率可
以较高，应用复杂且税基广。我们能协助企业或个人处理税务登记及申报事，并为企业
商业活动中的税务总是提供咨询建议，并能在税务检查中协助企业.沟通。
·协助企业改良业绩及制定发展战略
·撤资服务
我们培训系统
应届毕业生人培训：6至8周
升职前培训（各个级别）：1－2周
注册会计师后续教育
针对不同行业的审计业务培训：
不定期
海外短期培训
海外长期工作培训
我们的分支机构
上海：毕马威华振会计师事务所
上海市南京西路1515号
上海嘉里中心23层
邮编：200040
广州：毕马威公司
广州环市东路403号
广州国际电子大厦2907
邮编：510095
深圳：毕马威公司
深圳人民南路
深圳天安国际大厦A座1603


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