Graduation 版 (精华区)

发信人: tyh (神仙——后起之秀), 信区: Graduation
标  题: 名企介绍：摩托罗拉
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月23日10:57:39 星期二), 站内信件

摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌，是提供集成通令解决方案和嵌入式电子解决方案
的全球领导者。摩托罗拉（中国）电子有限公司于1992年在天津注册成立，得到了迅速
的发展。目前，摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资和美国在华最大的投资商
之一。现已拥有一万多名员工。摩托罗拉是如何招聘和用人呢？带着这些问题走进了摩
托罗拉公司。
摩托罗拉与你共创未来　　——访摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源部
注重开发本地人才
本土化是摩托罗拉公司在华发展的四大战略之一，也是摩托罗拉中国公司取得辉煌业绩
的根基。而人才的本土化无疑是这其中的重要一环。摩托罗拉大中国区人力资源部总监
李重彪先生在介绍这一点时说，公司为了推进人才本土化的工作，为中国员工设计了一
个特殊的中国强化管理培训计划（CAMP），对有潜力的管理干部进行培训。通过几年的
强化培训，摩托罗拉（中国）公司管理人员中的中国公民所占比例已由1994年的11%上升
到目前的75%。
人才是摩托罗拉最大的财富，摩托罗拉在华铸就辉煌的历程中凝结着每一们员工的汗水
。建立一支具备丰富专业知识、具有出色竞争能力的世界一流员工队伍是摩托罗拉的重
要工作。1993年，摩托罗拉要求每个员工无论职位和工作性质，每看至少参加40小时和
工作有关的培训、学习。2000年，摩托罗拉大学（中国）为每位员工平均提高技术工商
管理硕士项目到针对普通员工的职业发展培训、技术培训、6西格玛黑带培训等诸多的培
训项目帮助不同层次员工不断提高，从而确保公司的使用价值。摩托罗拉大学最余目标
是针对目前和将来的业务需求提供学习方案，使公司在行业中保持领先地位。
重视招聘大学毕业生
李重彪先生指出，近几年，在中国这个广阔的市场中，通信电子行业竞争目趋激烈，各
公司对人才的竞争也持续呈白热化程度。摩托罗拉一直重视对高校毕业生的吸纳，应届
毕业生对于公司来讲如同新鲜血液，他们好学上进，接受能力强，富于创造性。因此，
摩托罗拉公司每年都要招收数量不等的应届大学毕业生，在高峰期所招收的应届毕业生
占到总招聘人数的50%。每年10月起，除了在北京、天津举行校园招聘外，公司还在全国
各大区域的重点目标学校举办专场招聘会。谈到摩托罗拉的用人标准，李重彪先生说，
摩托罗拉中国公司在多年的初中中建立了自己的用人标准；诚信、勤奋、富于创造性、
有团队精神，这些是摩托罗拉最看重的品质。由于摩托罗拉属于高新技术产业，产品技
术的更新换代速度非常快，竞争相当激烈。所以创新能力和发能力是被非常看重的，能
否正确看待这一变化并适应这种变化，是衡量人才的重要标准之一。此外，与其他外企
一样，摩托罗拉也特别重视大学生的英语水平，因为较高的英语水平和良好的沟通能力
是一个人在摩托罗拉成就职业和发展自身的前提。李重彪还指出，摩托罗拉在全面考核
大学毕业生综合素质的同时，针对不同的职位和技能要求，公司设计了不同的考核标准
和人才测评体系，这些手段足以保证公司招聘到所需的各类合格人才。
关于摩托罗拉中国公司在招聘大学毕业生中所需的专业，李重彪指出，招聘专业以电子
、通讯、计算机、机械等专业为主。
关注女性的发展
李重彪先生说，摩托罗拉是一家跨国大公司，不同性别、文化，不同背景的多元化人才
会给公司带来更多的创造力。在此背景下，公司推出了性别了化项目，倡导职业女性的
发展，吸引和保留优秀女性人才。摩托罗拉性别多元化项目的目标是在2004年实现管理
层及高级技术的女性比例从22%提升到40%。为达到此目标，摩托罗拉积极为女性员工开
拓更广阔的发展空间，同时吸引更多的优秀女性加入公司的管理及技术阶梯发展行列。
摩托罗拉确定的这一目标，无疑也为更多的优秀女大学毕业的加盟提供了难得了机遇。

公司介绍
摩托罗拉公司是提供集成通讯解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者。它创立于
１９２8年，最早生产整流器和车载收间机，在四、五十年代不断发展壮大。六十年代，
摩托罗拉开始海外市场，逐渐成为一个全球性公司。目前，摩托罗拉在全球共有近14万
名员工，业务范围涉及无线通信、半导体、汽车电子、宽带、网络和互联网接入产品等
。摩托罗拉是移动电话、寻呼机、双向无线电和商用GSM 和CDMA（码分多址）技术的带
头人，2000年的全球销售额为376亿美元。公司现任董事长兼首席执行官是克里斯托夫高
尔文。
摩托罗拉在中国
1987年在北京建立办事处，现在中国大陆有1家独资企业，1家控股公司，8家合资企业；
总投资额为285亿元人民币，是中国电子领域最大外国投资商；2000年在中国的销售额为
375亿元人民币；2000年从国内采购配套产品及服务共128亿元人民币；在全国各地设立
了26家分公司；员工人数13000多人。
摩托罗拉历史
1930年，高尔文制造公司生产出第一个实用且价格不高的汽车收音机。保罗高尔文为该
新产品起名为摩托罗拉，含有汽车与收音机之意。
1936年，公司生产出一种称之为巡警的调幅汽车收音机。该收音机预先调到一个频率，
以接收警察的广播。这是摩托罗拉公司第一次进入无线通信新领域。
1947年，由于摩托罗拉这个注册商标已有很高的知名度，高尔文制造公司便改名为摩托
罗拉公司。
1955年，开发出一种能把无线电信传递给指定的某个人的新式无线通信产品一种称为寻
呼机的小型无线接收机。许多医院成了摩托罗拉寻呼机的最初用户。这种寻呼机代替了
原先的广播系统。
1969年，宇航员尼尔阿姆斯特朗在月球上的第一句话是通过摩托罗拉政府电子部设计并
制造的转发器传回地球的。
1977年，摩托罗拉开发的称为"蜂窝"系统的无线电话实验系统进行现场测试。该系统因
设置许多覆盖范围小的基站而有"蜂窝"之名。
1979年，摩托罗拉推出第一个十六位微处理器－MC 68000。该处理器每秒完成两百万次
计算，可用于科学计算、数据处理和其它商业应用。―――公司对产品质量和公司的进
行检查。到八十年代中，公司已全面实施六西格玛全面质量管理。
1980年，汽车工业所需的电子元器件成为摩托罗拉微处理器的第一个主要市场。摩托罗
拉向福特、通用汽车和克莱斯等公司提供了大量的电子引擎控制模块以提高燃油效率并
减少废气排放。
1984年，摩托罗拉造了第一个真正三十二位微处理器MC68020它包含有二十万个晶体管。
内存可寻址范围达四十亿字节。同时公司还推出MC68HC11微控制器
1991年，开始发展能覆盖地球上任何一个地方的通信系统，该系统称为铱系统，由运行
于低地球轨道的许多卫星组成。
1996年，摩托罗拉StarTAC蜂窝电话是世界上最小，最轻的同类电话，可随身携带。
摩托罗拉宣布拟开发一个称之为M星的卫星网络，用于在全球范围内传输话音、视频信号
以及高速数据。
主要业务部门
个人通讯事业部
个人通讯事业部设计、生产、销售、维修包括无绳电话、寻呼机以及高级讯息设备、个
人双向对讲机在内的无线用户设备。
网络事业部
网络事业部为网络运营商、商业／政府工业客户、个人和家居提供宽带和无线通讯产品
、系统和端到端的解决方案。它由宽带通信部、专业无线通信部和全球电信解决方案部
组成。
集成电子系统部
集成电子系统部为汽车、工业、运输、航海／航空、通讯及及能源系统市场提供广泛的
嵌入式系统及产品。
半导体事业部
作为世界第一位的嵌入式处理器的供应商，摩托罗拉半导体事业部提供多元化DigitalD
NATM技术，使用户/家居网络市场开发“智能”产品，拓展业务。
全球客户解决方案运营部
全球客户解决方案运营部确保提供完整的客户解决方案从而增强了摩托罗拉的市场地位
，设立该部门的目的是使摩托罗拉在为客户服务方面成为领导者。该部门领导软件以及
内容策略、系统集成、客户帮助以及服务、营销和品牌策略以及地区动作。全球客户解
决方案部包括摩托罗拉的地区机构，首席办公室、政府关系办公室、客户支持管理办公
和摩托罗拉大学的直面用户机构。
求职须知
招聘专业以电子，通信，计算机，机械等为主。
具备诚实、自信、努力向上，善于沟通的品质，英语听、说、写优秀。

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