发信人: xpebble (彼岸*后现代助手), 信区: HITPHP
标 题: 大学生报告:八成学生感觉就业压力增大(转载)
发信站: 哈工大紫丁香 (2004年03月17日15:14:49 星期三), 站内信件
【 以下文字转载自 Psychology 讨论区 】
【 原文由 Gforce 所发表 】
上海大学生如何看待就业形势,他们怎样分配自己的学习时间,他们拥有怎样的职业
观、价值观、人生观?由上海市教委委托复旦大学主持研究《2002-2003年上海大学生发
展报告》已编撰完成。这份报告以大量信息描述了上海大学生的生存状态和价值观念。
企业管理者和公务员受青睐
就业,成为此次调查中一项重要内容。调查显示,有86.8%的学生感觉就业压力增大
,远远高于2000年有关调查显示的58.9%。
上海大学生向往怎样的单位和工作?调查显示,大学生对职业期望名列前两位的是“
企业管理人员”(34.6%)和“国家公务员”(14.4%);对就职单位的所有制性质期望
列前三位的是中外合资(32.2%)、外商独资(30.1%)和国有单位(18.5%);近一成
大学生最想自己开公司或合伙开公司,自己当老板。大学生对今后工作的行业期望排在前
几位的是:金融证券业(23.2%)、商业(14.7%)、高新技术产业(9.6%)、国家机关
(9%)、医疗卫生业(6.7%)、教育(6.7%)、IT行业(6.5%)等。七成多大学生选
择“上海”作为最理想的工作地点。
大学生择业看重哪些方面?“收入”和“个人发展空间”成为绝大多数大学生择业的
两个首要标准(68%、61.7%),除此之外,个人兴趣、单位或行业发展前景、工作稳定
性也是大学生较多考虑的三个因素。
选择职业常常会遇到不能“两全”的处境。在工作收入和稳定性,工作晋升机会和强
度之间,大学生会作何选择?调查显示,大多数学生宁愿到收入高但随时可能会下岗的单
位(84.9%),而不愿去收入低但不会下岗的单位;宁愿到有晋升机会但工作很忙的单位
(91.3%),也不愿去没有晋升机会但工作清闲的单位。
大学生认为,最有效的择业途径为:人才市场、用人单位上门招聘、上门自荐;最重
要的择业信息来源:校园就业信息(网络、公告栏和招聘会)、人才市场信息、媒体信息
;择业遇到的主要问题:专业不对口、就业信息少、不懂就业技巧;目前学生最需要的职
业发展指导服务是:了解自己的专业与职业发展的有关内容。
大学生对毕业后的前途考虑呈现多样化选择。考虑“毕业后就去找工作”的占26.2%
,2000年相关调查显示为47.7%。其他大学生则有多种意向,包括继续深造、出国读书等
。也有26.9%的学生表示“看情况再作规划”。
八成学生呼吁改革考试形式
大学生每天自主安排的学习时间平均为3.25个小时,平均睡眠时间超过7小时。近七成
学生感觉课业负担“一般”或“轻松”,三成学生感觉课业“繁重”或“很繁重”,与20
00年相关调查相比,感觉课业负担繁重者增加约5%。
除校内专业学习外,大学生中参加课外培训或考证学习的占68.6%,比2000年相关调
查增加了4个百分点,其中英语占41.9%、第二外语占19.4%,计算机占34.6%,参加外语
类课外学习的学生较前两年大大增加。专业外学习最大的动因是“求职需要”。
对于高校教学,八成学生提出“考试形式陈旧”,呼吁改革考试形式,减少书写,增
加实践内容。缺课在高校课堂比较普遍,学生认为缺课的主要原因依次排列为:课程内容
陈旧、脱离实际;教学质量效果差、业务水平低;学生厌学或忙于其他事等。
另外,有关“上网”的调查显示,大学生获取信息的主要途径依次为:国内报刊、网
络、国内电视、社交等。大学生上网首要目的是查找资料。大学生对网上交谈的评价基本
倾向是“负面”的,认为“无责任感”、“无承诺”、“无目的”等。
大多数学生对未来充满信心
大学生最关心哪些社会问题?调查显示,位于前三项的是:大学生就业(74.6%)、
中国入世后的机遇和挑战(34.8%),反腐败(24.8%)。
问及对未来生活的期望,大多数学生都表示出信心。近五成学生对明年生活有信心,
超过七成学生相信5年和10年后生活更好。与2000年相关调查相比,大学生对未来生活的信
心有一定提高。
关于大学生价值观的调查显示,大学生群体中属于“强意识”的主要有:自主性和自
我负责意识、竞争意识、进取心和事业心、成就和成功意识。“中等偏强意识”主要有:
法制与规则意识、孝意识、忠诚意识。“中等强度意识”主要有:环保意识、社会责任感
和公共参与意识等。“中等偏弱意识”主要是:自我反省和自我批评意识、纪律意识、诚
信意识、合作和团队意识、道德修身意识、谦让意识等
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——如果生命的两端不是黑色的,
——人们又怎会爱上她灰色的中部?
——在生命灰暗的底色里,
——我愿做一条激情奔涌的河流,
——于波澜壮阔中探寻生命的灵动
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