Midnight 版 (精华区)

发信人: bency (陪我的傻傻慢慢老去), 信区: Midnight
标  题: [合集]学长gg告诉偶，违约金可以不交
发信站: 哈工大紫丁香 (2004年02月21日00:23:25 星期六), 站内信件


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 xjy (小辫子)                         于 2004年02月20日23:50:47 星期五 说道:

偶决定打法律热线咨询一下

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 bency (陪我的傻傻慢慢老去)           于 2004年02月20日23:51:10 星期五 说道:

bt淑女
【 在 xjy (小辫子) 的大作中提到: 】
: 偶决定打法律热线咨询一下

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 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬)             于 2004年02月20日23:51:56 星期五 说道:

劳动监察大队
【 在 xjy (小辫子) 的大作中提到: 】
: 偶决定打法律热线咨询一下

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 xjy (小辫子)                         于 2004年02月20日23:52:07 星期五 说道:

他说法律是猎枪不是鬣狗
偶觉得很有道理，哈
他欠了原来公司2万违约金，结果法律调节，他赢了
【 在 bency (陪我的傻傻慢慢老去) 的大作中提到: 】
: bt淑女
: 【 在 xjy (小辫子) 的大作中提到: 】
: : 偶决定打法律热线咨询一下

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 xjy (小辫子)                         于 2004年02月20日23:52:35 星期五 说道:

好像是这个东西，你懂吗？
【 在 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬) 的大作中提到: 】
: 劳动监察大队
: 【 在 xjy (小辫子) 的大作中提到: 】
: : 偶决定打法律热线咨询一下

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 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬)             于 2004年02月20日23:53:52 星期五 说道:

劳动和社会保障局的，接触不多
【 在 xjy (小辫子) 的大作中提到: 】
: 好像是这个东西，你懂吗？
: 【 在 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬) 的大作中提到: 】
: : 劳动监察大队

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 xjy (小辫子)                         于 2004年02月20日23:55:17 星期五 说道:

偶先查查网上，哈
【 在 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬) 的大作中提到: 】
: 劳动和社会保障局的，接触不多
: 【 在 xjy (小辫子) 的大作中提到: 】
: : 好像是这个东西，你懂吗？

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 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬)             于 2004年02月20日23:56:37 星期五 说道:

劳动合同约定违约金必须赔吗？ 
(2003年09月03日 09:12) 
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    问：我一朋友在一家外资企业上班一年，在此期间没有受过任何培训，现在想离职，
但公司要求赔偿违约金大约2万元人民币。当初公司的合同也有此说明，我想问在哪种情况
下用人单位可以要求离职员工赔偿违约金？ 
    答：根据劳动法和2002年5月1日生效的《上海市劳动合同条例 》等上海市地方法规，
单位和劳动者可以在劳动合同中对劳动者的违约行为设定违约金。但设定违约金的情形仅
限于
　　(一)违反服务期约定的；
　　(二)违反保守商业秘密约定的。
而即使设定了违约金，其数额也应当遵循公平、合理的原则来约定。
　　单位若对劳动者进行了培训或提供了其他特殊待遇，在劳动合同中约定服务期是非常
普遍的现象。目前也有许多单位在劳动合同中就本单位商业秘密的保护做了特别约定。
　　鉴于不知道劳动合同的具体内容，而你称朋友未受过任何培训，则建议你先核实他是
否享受了其他特殊待遇而与单位间存在服务期的约定，并判断他是否违反了服务期的约定
。
　　同时也建议你核实他和单位间是否存在关于保守商业秘密的约定，并判断他是否违反
了关于保守商业秘密的约定。
　　另提请注意的是，他是否存在因他的过错而给单位造成损失的情形。
　　若上述情况均不存在，则单位没有理由要求劳动者支付违约金或赔偿金。
【 在 xjy 
( 小辫子) 的
大作中提到: 】: 偶先查查网上，哈: 【 在 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬) 的大作中提到: 
】 : : 劳动和社会保障局的，接触不多

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 xjy (小辫子)                         于 2004年02月20日23:58:33 星期五 说道:

明白了，偶不需要付违约金
哈，周一再打个电话确认一下
法治社会好
【 在 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬) 的大作中提到: 】
: 劳动合同约定违约金必须赔吗？ 
: (2003年09月03日 09:12) 
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: -
:     问：我一朋友在一家外资企业上班一年，在此期间没有受过任何培训，现在想离职，
: 但公司要求赔偿违约金大约2万元人民币。当初公司的合同也有此说明，我想问在哪种情况
: 下用人单位可以要求离职员工赔偿违约金？ 

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 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬)             于 2004年02月20日23:59:42 星期五 说道:

 　 
　 依法辞职不承担违约金
(www.gxnews.com.cn 桂龙新闻网 2003年10月14日11:12:17)
 　 
　 
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　      违约金是指当事人在不履行劳动合同时依合同的约定向对方支付的一定数额的金
钱。违约金区分为惩罚性违约金和补偿性违约金两种。 
    惩罚性违约金是指违约一方当事人向对方支付的违约金，不以经济损失为基础，而是
作为对违约方的一种惩戒；补偿性违约金实质是双方当事人预先估算的因一方违约给对方
造成的经济损失的总额。 
    我国劳动法对劳动合同违约金的性质没有明确的规定，从劳动法司法实践看，有关部
门实际是将劳动合同约定的违约金作为惩罚性违约金加以运用。具体体现为：1支持用人单
位通过约定高额的违约金限制劳动者的合理流动请求。2当劳动者提前解除劳动合同在依约
承担了违约金后仍然承担经济赔偿责任。 
    值得探讨的是依法履行预告手续而解除劳动合同（即依法辞职）的劳动者是否仍应承
担违约金这一违约责任？ 
    在司法实践中，常常会遇到用人单位对依法行使辞职权的劳动者要求其承担合同约定
的违约金和赔偿经济损失的责任。其法律依据是：一为《劳动法》第十七条的规定：“劳
动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同约定的义务”；二是劳动部《关
于〈劳动法〉若干条文的说明》第三十一条规定：“本条规定了劳动者的辞职权，除此条
规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担
责任。” 
    笔者认为，依法辞职的劳动者只应承担因辞职给用人单位造成的经济损失，不再承担
违约金的责任。理由为： 
    第一，依法辞职是法律赋予劳动者的权利。但劳动者在行使辞职权时，应以不损害他
人或社会的公共利益为前提。所以，如果因辞职给用人单位造成经济损失，劳动者理应要
承担赔偿责任。 
    第二，如果依法辞职的劳动者也要承担违约金责任，一方面使得依法辞职与违法解除
劳动合同这两种性质完全不同的行为承担了相同的法律后果，这显然不符合法律追求的“
公平”原则；另一方面会导致劳动者因无力承担高额的违约金而使得法律赋予劳动者的辞
职权形同虚设。 
    综上所述，违约金作为承担违反劳动合同违约责任的方式，其性质只能是补偿性的，
且法律应对其最高值加以规定，劳动者依法辞职不应承担违约金的违约责任。 
    发布时间：2003年9月29日   
【 在 bye 
(Goodbye 徒弟.
跳蚤咬) 的大作中提到: 】: 劳动合同约定违约金必须赔吗？ : (2003年09月03日 09:12) 
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:     问：我一朋友在一家外资企业上班一年，在此期间没有受过任何培训，现在想离职，
: 但公司要求赔偿违约金大约2万元人民币。当初公司的合同也有此说明，我想问在哪种情况
: 下用人单位可以要求离职员工赔偿违约金？ 

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 xjy (小辫子)                         于 2004年02月21日00:02:37 星期六 说道:

3x,好多，偶看迷糊了
【 在 bye (Goodbye徒弟.跳蚤咬) 的大作中提到: 】
:  　 
: 　 依法辞职不承担违约金
: (www.gxnews.com.cn 桂龙新闻网 2003年10月14日11:12:17)
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: 　      违约金是指当事人在不履行劳动合同时依合同的约定向对方支付的一定数额的金
: 钱。违约金区分为惩罚性违约金和补偿性违约金两种。 

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