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发信人: Angell (安琪儿), 信区: Flyingoverseas
标  题: [转载] 国际薪酬行情榜
发信站: 紫 丁 香 (Fri Oct 29 17:54:29 1999), 转信

【 以下文字转载自 Work 讨论区 】
【 原文由 Angell 所发表 】
 上班族都希望自己的才能得到老板的赏识，在事业上步步高升，并获得高薪厚
 酬。不过各国对各类人才的需求不同，同行或同级别的薪酬自然有出入。如果
 你是行政总裁，在美国可获得最高薪酬；如果你是工厂工人，在德国打工的收
 入会最高，而且工余时间也多；如果你是中层管理人员或会计师，前往英国发
 展会是较佳的选择。海外星云杂志对此进行了报道。

 国际管理顾问公司TowersPerrin所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行
 政总裁平均年薪以美国最高，达106万美元，其次是英国（约70万美元），再下
 来是法国（约60万美元）、德国（约41万美元）及瑞典（约35万美元）。这里
 所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。

 有5年以上工作经验的会计师，以英国同业的薪酬最高，达9万美元，其余依次
 是：法国（约7万美元）、德国（约6．5万美元）、美国（约5．8万美元）、瑞
 典（约4．3万美元）。

 科技人员起薪高

 说到蓝领阶级，收入最高的首推德国工人，他们的平均年薪可达3．9万美元，
 紧随其后的是美国（3．5万美元）、法国（约3．3万美元）、英国（约2．7万
 美元）。如果阁下是刚毕业的大学生，投身高科技行业首选德国，因为那里的
 起薪点达6．5万美元；次选是美国（约4．3万美元）；三选是英国（约3．65万
 美元）。当毕业生晋升经理，其薪酬也水涨船高：英国涨至5．8万美元、法国
 约7．4万美元、美国约7．64万美元。

 从上述数字来看，行政总裁与工人的薪酬差别颇大，而且愈来愈大：日本是10
 与1之比，英国是16比1（5年前为12比1）、美国是326比1，证明美国贫者愈
 贫，富者愈富。

 为何美国薪酬差别最大

 为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊？究其原因，固然是两者的底
 薪本来存在很大差别，但更加重要的是，美国行政总裁获配给的认股权价值在
 大牛市中大幅飙升所致。据薪酬顾问公司PearlMeyer＆Partner对全美86家大企
 业的调查，行政总裁去年平均每人持有价值约500万美元的认股权，占薪酬的54
 ％。

 另一项调查列出了200名美国大企业行政总裁去年持有认股权的的价值，单是前
 十几人就占约68亿美元，其中高居榜首的Gap行政总裁德雷克斯勒占4．9亿美
 元，排名第二的雅虎行政总裁库高（占4．6亿美元），排第三至第十位的持认
 股权价值由3．9亿至2．35亿美元。

 日本工人遣散费最高

 说到遣散费，日本工人平均获得的遣散费占薪酬的比率最高，相当于年薪的131
 ％；其次是澳大利亚工人，比率也有85％，其余依次是：德国63％、瑞典42
 ％、美国29％、法国25％、英国23％。

 摘自《生活时报》

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