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发信人: simple (整个世界都在折腾), 信区: Green
标  题: 全球四大美女间谍亲述传奇生涯
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年07月30日11:00:56 星期二), 站内信件

-------摘自东方军事
     一大批活力四射的女性情报人员，已经在英、美、俄等国的谍报机构里占据着越来
越重要的位置。英国军情五处开始直接从大学招募工作人员。现在的问题是，虽然新来
的女性同男性工作人员有同样的阅历和学识，但目前来看，男性职员的晋升机会还是比
女性多。女性对此很不满意。她们希望当情报部门中的女性人数足够多时，一场革命将
静悄悄的发生。
英国情报机构最近进行的一项调查表明，相当数量的男性情报人员对他们的女性同事的
工作能力表示怀疑。但在78岁的老妇人达夫妮·帕克的眼里，这些人的意见根本不值得
评论。帕克长达30多年的谍海生涯中一连串的传奇故事足以令那些大男子主义者吃惊。

军情六处头号女特务帕克
　
帕克在20世纪50年代已成为英国军情六处（即英国秘密情报局，代号为M16）里业绩突出
的女情报人员了。当时，在越南首都河内的街头，人们经常看见帕克骑着自行车在市内
闲逛。虽然在当时的河内，来自西方国家的外国人很少，但或许是总看见她的缘故，因
此几乎没有人在关心帕克在干什么。她的身影一般出现在城市郊区或军事设施附近，但
她从来不停下自行车，她的公开身份是英国驻河内领事馆的工作人员，而实际身份则是
军情六处派驻越南的特工人员。她的任务是搜集越南人备战和发展经济的情报。
当时在越南的其他西方外交官的活动受到严格限制，他们在外出时经常受到当地人的监
视。但帕克古怪的举动反而成为她的保护伞，而没有引起越南政府的怀疑，她在越南的
经历也成为当时在军情六处总部中流传甚广的传奇故事。
在60年代初刚果处于紧急状态时，帕克又被调往刚果从事间谍活动，她在那里也取得了
引人注目的成绩。在她那一代妇女中，很少有人能够在英国情报机构里担任高级军官，
能成为著名女间谍的女性就更是凤毛麟角了。
帕克回忆说：“对我来说，间谍职业有无穷的乐趣，而且是没有性别差异的。”不过，
她和她的女性同事们还是为了事业而牺牲了个人生活的乐趣，例如其中有不少人就没有
结婚或要孩子。虽然她们个个都是精明能干的女强人，但却没有一人能在以男性为主的
军情六处担任领导职务。
不仅仅会用“美人计”
　
在男性一统天下的英国安全部门，长期以来，女性一直居于少数，而现在英国情报机构
工作人员的性别差异正在缩小。军情六处的招聘报告显示，现在，该机构招募的女性工
作人员比男性多。
自从柏林墙倒塌以来，英国情报机构重新强调招募间谍的重要性，并认为女性更适合这
项职业。英国的军情五处和六处近年来一直在扩大女性工作人员的编制，如今，在军情
五处的1900名工作人员中，妇女已占了大多数。她们来自各行各业，就像该处刊登的征
招广告上说的那样：“我们的队伍中有市场营销人员、教师、资金筹措者、海外援助工
作者，学者和记者。”这样的广告吸引了2万多人前来咨询。这是一场改变了妇女作用的
情报部门革命带来的结果。
现已退休的军情五处前任处长也是该机构首位女处长斯特拉·里明顿认为，世界已发生
了变化，从前活动范围一般限于英国国内的军情五处，现在已将其活动范围扩大到了爱
尔兰共和国和欧洲其他国家。军情五处人员的行动成功与否，很重要的一点取决于情报
人员打进他们试图渗透的社会的能力，因此妇女目前在反恐怖活动中正在发挥越来越重
要的作用。
人们一向认为，施展“美人计”是女间谍们特有同时也是惟一的才能，但如今，各国情
报部门看重的却是女间谍表现出的出色的渗透能力。由于妇女的心理素质比男性强，而
且处事比男性更谨慎，因此在某些需要从不合作的人口中获取情报的情况下，她们能言
善辩的本领会发挥更大的作用。
军情五处的前法律顾问戴维·比克福德说：“事实表明，妇女对军情五处的未来是至关
重要的。女性可以成为出色的特工和情报分析人员。她们擅长刺探情报，而且比人们想
象的更能应付局面。”比克福德认为，女性心理的承受能力比男性要强，而且做事也要
谨慎得多，所以女性应该比男性更擅长从事间谍活动。但长期以来，女性在情报部门只
能承担有限的工种，而且“007”电影给人的印象是只有在“美人计”中才用得上女间谍
。实际上，女间谍能胜任的工作远远超出人们的想象。
如今在英国军情五处和六处新招募的情报人员中，男性和女性的晋升机会几乎是均等的
，他们在平等的条件下对所获取的情报进行分析。与此同时，正在执行任务的情报人员
的妻子或丈夫也发挥着同等重要的作用，虽然这种作用往往是鲜为人知的。为了甩掉敌
人的盯梢，特工人员的伴侣常常可以在提供情报和接受情报的人之间发挥桥梁作用。
不但英国的女情报人员正在得到前所未有的重用，其他国家的谍报部门也已经把培养女
间谍作为一项重点工作。前苏联的“克格勃”在20世纪80年代就开始招募更多的女间谍
，目前，俄罗斯情报部门女性比以往任何时候都多。美国中央情报局在这方面也不甘落
后，现在该机构高层情报人员中15％是女性，是5年前的两倍。
情报机关的性别歧视
　
尽管情报部门中的女性的地位已经大大提高，但她们显然对目前的状况仍然不很满意。
里明顿在目前的一次讲话中对女性在情报机构中的地位上升太慢颇有微辞。她指出：“
其实所有情报人员的表现都—样出色。”
里明顿说，当她70年代刚到军情五处工作时，那里还是男性、白人和中产阶级主宰的地
方，女性在那里是二等公民，只能做一些打字、处理文件的杂活。但自军情五处直接从
大学招募工作人员以来，女性逐渐获得了比较平等的机会，女性人员数量大幅增加。现
在的问题是，虽然新来的女性同男性工作人员有同样的阅历和学识，但目前来看，男性
职员的晋升机会还是比女性多。女性对此很不满意。里明顿希望当情报部门中的女性人
数足够多时，现在这种局面能够开始发生“静悄悄的革命”。
前美国情报局某工作站站长雅尼娜·布鲁克内尔认为，虽然时代变了，但情报机构中的
女性仍然面临着工作内外的巨大挑战。她曾同英国军情五处派往华盛顿工作的一名女间
谍共事。她说：“军情五处的这名女军官的处境曾非常艰难，她不得不想方设法地证明
自己比男性同事能干的多。”
作为中情局历史上为数不多的女站长，布鲁克内尔承认，她承受的工作压力要比男同事
大，她必须付出多于男同事几倍的努力才能证明自己的能力。她认为，女性特工人员面
临的一个根本问题是男性同事的偏见和妒忌。当年她在牙买加工作站担任站长时，她的
一位男性副手向中情局总部汇报说她在酒会上行为不检点，她因此而受到排挤。去年她
就此事起诉中情局并胜诉，现在她是一名专门受理其他妇女起诉中情局的案件的律师。
目前，布鲁克内尔已经受理了4起中情局的女性工作人员状告男同事或上司有性别歧视行
为的案子。
新一代的女间谍
　
不久前，互联网上曾发表了几名英国女间谍的背景材料，其中包括现年28岁的吉莉恩，
她可以说是新一代英国女间谍的代表人物。吉莉恩从牛津大学毕业后进入军情六处供职
。此后，她接受两年的语言培训，然后被派往西欧某地从事间谍活动。她的经历就是军
情六处培训女间谍的典型过程。
吉莉恩最初的工作是在伦敦的一所著名公立女校当教师，后来进入牛津大学学习饿语，
并曾到俄罗斯南方的沃罗涅日市留学。英国情报机构有从牛津和剑桥两所大学的毕业生
中招募工作人员的传统。一些以各种身份作掩护的情报人员穿梭于这两所大学之间，为
军情五处和六处挑选合适的候选人。吉莉恩就是这样被选中的，她在牛津大学的最后一
年被一名为军情六处招募间谍的情报人员相中。
像所有新人一样。吉莉恩在军情六处设在汉普郡的训练基地接受培训，其中包括使用轻
型武器及各种从事间谍工作所需要的知识和技能。吉莉恩最初被安排在军情六处总部工
作，但很快就被派往海外。军情六处的海外工作站按照风险大小被分为四级，例如A级的
南联盟和阿尔及利亚，B级的华盛顿和纽约，C级的欧洲国家和D级的英联邦国家。吉莉恩
的第一个职位是在英国驻某中亚共和国使馆里，她在那里的主要任务是搜集关于核扩散
的情报。军情六处在冷战后关注的主要问题是防止核扩散、各国的经济、政治和军事情
报、以及国际犯罪和恐怖活动等。最近，由于吉莉恩在被派驻的两个国家的工作成绩出
色，她得到了上司的褒奖并被派往中东地区接受更为艰巨的任务。
吉莉恩说，从事谍报工作使她真正了解了自己的潜能。她认为，女情报人员各有自己的
特长，但平和的心态、坚强的意志和处变不惊的心理素质是她们共同的特点，也是她们
能够胜任危险的情报工作的保证。负责培训新进入军情六处的女情报人员的史密斯教官
认为，越来越多的职业女谍将会给她们效力的谍报机构的工作方式和手段带来深远的影
响。

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人生不能像作菜，把所有的料都准备好了才下锅
——《饮食男女》 

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