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发信人: hugemouse (LION), 信区: Green
标  题: 中国能背起制造大国的期待吗？
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月20日23:56:41 星期六), 站内信件

 ■我国企业产品平均合格率只有70％，不良品每年的损失近2000亿元
　 ■在近几年企业发生的各种事故中，有一半以上是因为职工岗位意识不强、岗位技能
不高造成的
　 ■我国高级工仅为3．5％，技工的技术结构是典型的金字塔形，这与发达国家高级工
占近40％的水平相去甚远
　 ■当前毕竟还是一个以学历、文凭决定人的身份地位的社会，光把技术工人说得重要
还不够
　 ■德国失业率约为10％，许多大学生找不到工作，但职校毕业生失业率低于2％
　 16万元年薪聘一名技工
　 不久前，在由青岛市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上，一家
塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪
16万元的“天价”。
　 一位劳动工资研究专家在报纸上看到这则消息后说，这表明我国“技能人才”的身价
在上涨，也透露出一个相当严重的问题———我国中高级技工严重缺乏。他忧虑地说：
“加入WTO，中国势必从农业大国转变为制造业大国，可她赖以生存的技术人才呢？”
　 据悉，我国劳动力资源丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高。城镇企业共有1
．4亿名职工，其中技术工人7000万人。在技术工人中，初级工占60％左右，中级工占3
5％，高级工仅为3．5％。技术工人的技术结构是典型的金字塔形，这与发达国家高级工
占近40％的水平相差甚远。产业大军中的主流———青工，其技术水平绝大多数还达不
到现有技术等级所规定的标准。
　 劳动和社会保障部职业培训处处长汪春慧在接受记者采访时呼吁，技术工人素质低带
来的影响不可忽视。目前，我国企业产品平均合格率只有70％，不良品每年的损失近20
00亿元。我国科技成果转化率只有15％左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29％，
远低于发达国家60％至80％的水平。在近几年企业发生的各种事故中，有一半以上是因
为职工岗位意识不强、岗位技能不高造成的。
　 一样的机器做不出一样的活儿
　 在今年的“两会”上，北京师范大学原校长方福康委员、中科院院士杨福家委员等专
家毫不留情地揭自家的“丑”：
　 同样的手表配件，在我们的工厂与在瑞士的工厂组装出来，为什么比人家缺乏竞争力
？同样的汽车品牌、同样的轿车零件，设在中国的厂组装出来的整车，为什么和国外厂
家的原装品质量相差很远？为什么成熟的技术在生产中却得不到成熟的应用？
　 他们说，答案就是：不是我们的高级工程技术人员赶不上人家，而是现成的技术在具
体制造中走了样，一线工人技术水平低直接影响了一线产品的质量。
　 记者在采访中了解到，许多一些企业管理者也正为此焦虑：入世后我们是否也要高价
聘请“洋工人”？
　 国家邮政局邮票印制局王振红副局长对记者说，他曾参观过许多国内机床厂，其设备
甚至比德国著名的格贝尔公司的还要好，可我们的产品质量简直不能和人家比。为什么
呢？举一个小例子，我们的工人安装一个齿轮，装不进去时，就抡起大锤打进去。据他
亲眼所见，在格贝尔公司绝对不会出现这种情况，人家会拿着砂纸、小锉一点一点加工
，直到完全吻合为止。这其中有敬业精神，也有经验和技术因素。
　 王副局长介绍说，以前邮票印制局也同样面临着技术工人短缺的问题。澳门回归前印
制金箔纪念邮票时尤其尴尬。因为是头一次自己印制，全局上下几乎找不出一个能揽这
活儿的高级技工。想来想去，不得不请回已退休多年的老工人林万悌。他1950年就在印
刷车间当学徒，排字、调色、凸印、胶印等工艺他全懂。也正是在林万悌的帮助下，那
次任务才得以顺利完成。
　 这使大家真正惊醒，高级技术工人短缺已经关乎企业生命。此后，全局进行了一场竞
聘上岗的大改革，把原来的大锅饭变成按件计酬、给重要岗位的技术工人增加补贴、送
工人到国外工厂学习。改革后工人学技术争干活的积极性非常高，产品质量也有了大幅
提高。
　 机制导致技术学校门庭冷落
　 一方面是技术人才的短缺，一方面却是技术学校门庭冷落。劳动和社会保障部职业培
训处副处长王晓军介绍说，为了培养我国的技能人才，国家在全国设有3790多所技术学
校。可尴尬的是，每年招生时许多学校门庭冷落。
　 据说，有一所煤炭学校，答应学生进校后每月有数额不小的补贴，可仍然招不到多少
学生。许多家长说，谁不想让孩子考大学，当干部。加上近年的普通高校扩招，许多学
生更是千军万马涌向那座“独木桥”。
　 汪春慧处长在解释原因时说，这其中最主要的，还是用人机制的问题。当前毕竟还是
一个以学历、文凭决定人的身份地位的社会，在这种前提下，无论你把技术工人说得多
重要，把职业教育培训提得怎么高，也是白说。
　 早就有专家提醒，今天我们面临一个大变化，就是从传统的就业模式走向市场就业。
当市场就业占主导地位时，一个人的收入状况、社会地位，最主要的是看市场对其的需
要程度和认可程度。如果人们再看不起职业教育和职业培训，再忽视生产技术人员，最
终会有一个力量，一个比传统观念甚至比政府都强大的力量出来说话，那就是市场。
　 工业发达国家都有过这样一个过程。以德国为例，其职业教育十分红火。为什么？德
国的失业率约10％，许多大学生找不到工作，但职业学校毕业的技术人员到处需要，其
毕业生失业率低于2％。
　 现在看来，我国也有这种趋势。今年上半年劳动力市场的调查表明，高级技能人才的
需求量很大。不少企业技术工人出现断层，自己出钱对在岗工人进行培训。这在深圳、
温州等地表现得尤其明显。
《中国青年报》2001年10月19日

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                         故国虽大  好战必亡
                         天下虽安  忘战必危

我是一只大老鼠

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